Pytania niestandardowe pozwalają uzyskać bardziej szczegółowe informacje od kandydatów.
Pytania niestandardowe są ważną częścią oceny. Choć nasze testy mogą oceniać i punktować kandydatów na podstawie różnych umiejętności, pytania niestandardowe dają możliwość zadawania pytań odnoszących się do Twojej firmy lub konkretnego stanowiska. Możesz otrzymywać odpowiedzi na swoje pytania w wybrany przez siebie sposób. Choć te pytania można opracować samodzielnie, oferujemy również bibliotekę gotowych pytań. Pytania niestandardowe są częścią procesu tworzenia oceny, dlatego mogą być tworzone przez właścicieli, administratorów i rekruterów.
Przybliżony czas czytania: 6 minut
Tematy zawarte w artykule:
- Wideo
- Tworzenie pytań niestandardowych
- Zarządzanie pytaniami niestandardowymi
- Korzystanie z biblioteki pytań niestandardowych
- Przeglądanie odpowiedzi kandydatów
- Często zadawane pytania
Jeśli masz mało czasu, obejrzyj nasz film
Tworzenie pytań niestandardowych
Aby rozpocząć dodawanie własnych pytań, musisz najpierw utworzyć nową ocenę lub edytować istniejącą. Niestandardowe pytania można dodać po dojściu do Kroku 3: Dodaj pytania.
Dostępnych jest pięć typów pytań niestandardowych:
Poniżej znajdziesz podsumowanie różnych typów pytań, informacje na temat tego, kiedy ich używać, opcje limitu czasowego, w jakim Twój kandydat musi odpowiedzieć na pytania, oraz jak je tworzyć i używać.
| Uwaga: Pytania niestandardowe można dodawać lub zmieniać tylko w ocenie, do której nie zaproszono jeszcze kandydatów. Ten artykuł zawiera więcej informacji na ten temat. |
Wielokrotnego wyboru
Pytania wielokrotnego wyboru mają ograniczony zestaw odpowiedzi — od dwóch do dziesięciu — z których kandydat może wybierać.
| Kiedy stosować te pytania | W przypadku pytań zamkniętych, gdy chcesz ograniczyć liczbę możliwych odpowiedzi od kandydatów. |
| Opcje limitów czasowych | 30 sekund 45 sekund 60 sekund 2 minuty |
Jak ich używać:
| Aby utworzyć pytanie, wybierz typ pytania — wielokrotnego wyboru, klikając odpowiedni kafelek. | |
| Wybierz limit czasowy z menu rozwijanego. | |
| Wpisz swoje pytanie w polu tekstowym po lewej stronie. Zalecamy jak największą dokładność, aby zwiększyć szansę, że kandydat prawidłowo odpowie na pytanie. Wszystkie potrzebne informacje podaj w jasny i zwięzły sposób. Możesz sformatować tekst pytania za pomocą paska narzędzi u góry. | |
| Wpisz swoje odpowiedzi w pola tekstowe po prawej stronie. Tekst odpowiedzi możesz sformatować, klikając pole tekstowe i korzystając z wyświetlonego edytora. | |
| Dodaj kolejną odpowiedź za pomocą przycisku znajdującego się pod opcjami odpowiedzi. Usuń odpowiedzi, klikając X obok odpowiedzi. Możesz mieć od dwóch do dziesięciu opcji – opcja 4 jest wybrana jako domyślna. | |
| Wybierz prawidłową odpowiedź, zaznaczając kółko obok odpowiedniej odpowiedzi. Jeśli Twoje pytanie ma wiele prawidłowych odpowiedzi, możesz rozdzielić punkty pomiędzy poszczególne odpowiedzi, wybierając przełącznik nad odpowiedziami. Daje to możliwość oceny każdej odpowiedzi w skali 0–5. | |
| Informacje dla Twojego zespołu znajdują się na dole strony. Jest to opcjonalna sekcja umożliwiająca przekazanie informacji pomocnych innym członkom zespołu, którzy mogą przeglądać wyniki oceny. | |
|
Anuluj lub zapisz pytanie albo wyjdź z edytora, korzystając z przycisków na pasku narzędzi u góry strony. |
Esej
Pytanie, w którym kandydat może udzielić tekstowej odpowiedzi otwartej.
| Kiedy stosować te pytania | W przypadku pytań otwartych, gdy nie chcesz ograniczać możliwych odpowiedzi. | |
| Opcje limitów czasowych | 1 minuta 2 minuty 5 minut 10 minut 30 minut 45 minut |
1 godzina 2 godziny 3 godziny |
Jak ich używać:
| Aby utworzyć pytanie, wybierz typ pytania — esej, klikając odpowiedni kafelek. | |
| Wybierz limit czasowy z menu rozwijanego. | |
| Wpisz swoje pytanie w polu tekstowym po lewej stronie. Możesz sformatować tekst pytania za pomocą paska narzędzi u góry. | |
| Informacje dla Twojego zespołu znajdują się na dole strony. Jest to opcjonalna sekcja umożliwiająca przekazanie informacji pomocnych innym członkom zespołu, którzy mogą przeglądać wyniki oceny. | |
| Anuluj lub zapisz pytanie albo wyjdź z edytora, korzystając z przycisków na pasku narzędzi u góry strony. |
Wideo
Pytanie, na które kandydat odpowiada poprzez nagranie odpowiedzi wideo.
| Kiedy stosować te pytania | Przydatne w wielu przypadkach, gdy chcesz zobaczyć sposób wyrażania siebie kandydata |
| Opcje limitów czasowych |
30 sekund 3 minuty |
Jak ich używać:
| Aby utworzyć pytanie, wybierz typ pytania — wideo, klikając odpowiedni kafelek. | |
| Wybierz limit czasowy z menu rozwijanego. | |
| Wpisz swoje pytanie w polu tekstowym po lewej stronie. Możesz sformatować tekst pytania za pomocą paska narzędzi u góry. | |
| Informacje dla Twojego zespołu znajdują się na dole strony. Jest to opcjonalna sekcja umożliwiająca przekazanie informacji pomocnych innym członkom zespołu, którzy mogą przeglądać wyniki oceny. | |
| Anuluj lub zapisz pytanie albo wyjdź z edytora, korzystając z przycisków na pasku narzędzi u góry strony. |
Pytanie wymagające przesłania pliku
Pytanie, na które kandydat odpowiada poprzez przesłanie dokumentu w pliku.
| Kiedy stosować te pytania | Gdy chcesz zobaczyć przykłady poprzednich prac lub inne istotne dokumenty. | ||
| Opcje limitów czasowych | 10 minut 20 minut 30 minut 40 minut 50 minut |
1 godzina 2 godziny 4 godziny 12 godzin |
1 dzień 2 dni 3 dni 7 dni |
| Przyjmowane rodzaje dokumentów |
CSV/ XLS/ XLSX DOC/DOCX TXT PPT/PPTX ODP (Open document presentation) KEY (plik Apple keynote) PNG/JPG/PSD/BMP/GIF (do przesyłania obrazów) |
||
Jak ich używać:
| Aby utworzyć pytanie, wybierz typ pytania — pytanie wymagające przesłania pliku, klikając odpowiedni kafelek. | |
| Wybierz limit czasowy z menu rozwijanego. | |
| Wpisz swoje pytanie w polu tekstowym po lewej stronie, w tym wszelkie istotne wymagania, które kandydat będzie musiał uwzględnić. Możesz sformatować tekst pytania za pomocą paska narzędzi u góry. | |
| Informacje dla Twojego zespołu znajdują się na dole strony. Jest to opcjonalna sekcja umożliwiająca przekazanie informacji pomocnych innym członkom zespołu, którzy mogą przeglądać wyniki oceny. | |
| Anuluj lub zapisz pytanie albo wyjdź z edytora, korzystając z przycisków na pasku narzędzi u góry strony. |
Kod
Zadanie programistyczne stworzone przez Twoich własnych programistów
| Kiedy stosować te pytania | Jeśli Twoi programiści mają własne zadania programistyczne do testowania kandydatów | |
| Opcje limitów czasowych |
10 minut |
|
| Dostępne języki | Python JavaScript TypeScript PHP SQLite Java Kotlin Swift |
C C++ C# Ruby Go R Scala |
Jak ich używać:
Pytania programistyczne wymagają stworzenia scenariusza programistycznego, nad którym kandydaci będą pracować. Potrzebujesz eksperta w wymaganym języku programowania, aby stworzyć pytanie.
Mamy dedykowany przewodnik dotyczący tworzenia pytań z zakresu kodowania - dostępny tutaj w wersji angielskiej.
| Uwaga: Jeśli obok kafelka znajduje się ikona żółtego rombu, oznacza to, że dany typ pytania nie jest zawarty w Twojej subskrypcji. Musisz podwyższyć poziom subskrypcji, aby kandydaci zewnętrzni mogli korzystać z tej opcji. |
Zarządzanie pytaniami niestandardowymi
Utworzone pytania będą zostaną wyświetlone w tabeli na górze strony Krok 3: Dodawanie pytań. Najechanie kursorem na pytanie spowoduje podświetlenie go, a po prawej stronie pytania pojawią się ikonki pozwalające na jego podgląd, przeniesienie, edycję i usunięcie.
Utwórz własne pytania, klikając odpowiedni kafelek. Pojawi się okienko z edytorem pytań. Zapisywane pytania są jednocześnie dodawane do tabeli.
Wybierz pytania z naszej biblioteki pytań niestandardowych na dole strony. Znajdziesz tu opcje wyszukiwania i filtrowania, pomocne w znalezieniu idealnego pytania.
| Strzałki w górę i w dół zmieniają pozycję pytania. Pytanie u góry listy zostanie wyświetlone jako pierwsze. | |
| Ikona ołówka umożliwia edycję pytania. | |
| Ikona kosza powoduje usunięcie pytania z listy. Zostanie wyświetlony komunikat z prośbą o potwierdzenie, ponieważ usuniętych pytań nie można odzyskać. | |
| Mała strzałka w dół na końcu służy do rozwijania treści pytania. |
Korzystanie z biblioteki pytań niestandardowych
Biblioteka pytań niestandardowych zawiera pytania stworzone przez nas, wraz z pytaniami stworzonymi przez Ciebie w poprzednich ocenach.
Jak dodać niestandardowe pytanie z biblioteki
Lewa strona służy do wyszukiwania i filtrowania pytań. Wyniki wybranych przez Ciebie filtrów są wyświetlane po prawej stronie i będą na bieżąco odświeżane w miarę dokonywania wyborów.
| Zaznacz te pola, aby zobaczyć tylko pytania TestGorilla, własne pytania lub wszystkie. | |
| Przeprowadź wyszukiwanie według słów kluczowych, aby znaleźć odpowiednie pytania. Spróbuj wyszukać konkretną umiejętność lub temat. | |
| Wybierz wcześniejszą ocenę z listy rozwijanej, aby zobaczyć wykorzystane w niej pytania. Pytania wykorzystane w innych ocenach są łatwo rozpoznawalne dzięki żółtemu banerowi w prawym górnym rogu z napisem Użyto wcześniej. | |
| Szukaj według typu pytania lub kategorii, zaznaczając odpowiednie pola. | |
|
Opcja Pokaż więcej powoduje rozwinięcie pytania, zapewniając więcej informacji:
|
|
| Kliknij zielony przycisk Dodaj, aby dodać pytanie do oceny. Spowoduje to dodanie pytania u dołu tabeli pytań niestandardowych znajdującej się w górnej części strony. | |
| Przycisk Dodaj zostanie zastąpiony czerwonym przyciskiem X po wybraniu pytania. Kliknij go, jeśli chcesz usunąć pytanie. |
| Uwaga: Jeśli zdecydujesz się przeszukiwać bibliotekę w poszukiwaniu własnych pytań, wyświetlone zostaną jedynie pytania z ocen, do których masz dostęp. |
Przeglądanie odpowiedzi kandydatów
Kiedy przewiniesz w dół na stronę wyników kandydata, zobaczysz jego indywidualne odpowiedzi na Twoje pytania niestandardowe. Kliknięcie ikony oka w kolumnie Zobacz odpowiedź pozwala zobaczyć odpowiedź na każde pytanie, w tym odpowiedzi wideo i przesłane pliki. Możesz również tutaj ocenić każdą indywidualną odpowiedź.
Nasz niestandardowy system oceniania pytań na stronie wyników pozwala oceniać odpowiedzi udzielone przez kandydatów. Możesz oceniać kandydatów w skali od jednej do pięciu gwiazdek i zostawiać notatki dla innych członków zespołu.
Często zadawane pytania
Czy mogę dokupić poszczególne rodzaje pytań, które nie są zawarte w mojej subskrypcji?
Nie ma takiej możliwości. Możesz używać tylko tych typów pytań, które są uwzględnione w Twojej subskrypcji. Aby korzystać z innych typów, musisz wykupić wyższy poziom subskrypcji.
Czy możecie mi pomóc stworzyć pytanie programistyczne?
Choć nasz Zespół ds. sukcesu chętnie służy pomocą podczas procesu tworzenia pytania programistycznego, nie możemy pomóc w opracowaniu jego treści. Zalecamy skorzystanie z pomocy eksperta w określonym języku programowania, który pomoże Ci utworzyć pytanie.
Czy mogę później zmienić pytania niestandardowe?
Możesz edytować dowolną część oceny aż do momentu zaproszenia pierwszego kandydata. Po zaproszeniu kandydata nie można wprowadzać żadnych zmian. Ma to na celu zadbanie o sprawiedliwe traktowanie wszystkich kandydatów przystępujących do oceny.