1. Como faço para baixar os resultados das minhas pessoas candidatas?
2. Como faço para ver as questões e respostas dos testes?
3. Não consigo ver os resultados da minha pesquisa de aporte cultural. Por que isso acontece?
4. Por que as pessoas estão tirando notas tão baixas nas minhas avaliações?
5. O que é a pontuação de referência?
Análise dos resultados das questões
Como faço para baixar os resultados das minhas pessoas candidatas?
Para baixar as pontuações individuais detalhadas das suas pessoas candidatas, vá para a tela de resultados da pessoa candidata específica. Na parte superior da tela, pressione o ícone Baixar resultados (uma nuvem com uma seta apontando para baixo). Dependendo do seu plano, você terá diferentes opções para os formatos disponíveis para baixar:
- Os formatos Excel e CSV fornecerão uma planilha detalhando as pontuações da pessoa candidata, sua classificação e notas, bem como informações do monitor antifraude.
- O formato PDF, disponível para os clientes os planos Free Forever, Starter e Pro, fornece um relatório mais semelhante ao que você pode visualizar no painel. Ele inclui todas as informações acima, bem como resultados mais detalhados para testes de personalidade e links para as respostas das pessoas candidatas a questões personalizadas.
Você também pode baixar os resultados completos da avaliação e as estatísticas da visão geral da avaliação. Este guia fornece instruções detalhadas sobre como fazer isso.
Como faço para ver as questões e respostas dos testes?
Para proteger a integridade de nossos testes, não divulgamos as questões nem as suas respostas sob nenhuma circunstância. No entanto, você pode usar a pontuação detalhada para ver como sua pessoa candidata se saiu.
Não consigo ver os resultados da minha pesquisa de aporte cultural. Por que isso acontece?
Provavelmente, isso ocorre porque você não definiu suas respostas para a pesquisa. Não temos respostas padrão para isso, pois cada vaga terá requisitos diferentes. Você ou um colega pode definir as respostas para a pesquisa, essas respostas podem ser reutilizadas para pesquisas futuras, se necessário.
Por que as pessoas estão tirando notas tão baixas nas minhas avaliações?
A configuração de referência padrão é Todas as pessoas candidatas. Isso significa que elas estão sendo comparadas a todas as outras pessoas candidatas que fizeram os mesmos testes. Com esta referência selecionada, a pontuação mostrada é uma classificação percentual. Se uma pessoa candidata exibir 40%, isso significa que ela teve um desempenho melhor do que 40% das pessoas que fizeram o mesmo teste. Embora isso possa parecer baixo, tenha em mente que elas estão sendo potencialmente comparadas a milhares de outras pessoas.
Para ver a porcentagem de respostas corretas que sua pessoa candidata obteve, selecione a referência percentual correta.
O que é a pontuação de referência?
A pontuação de referência permite que você faça comparações justas entre as pessoas candidatas. Os testes das suas pessoas candidatas são pontuados como uma classificação percentual, demonstrando como elas se saíram em relação a outras pessoas candidatas. Isso permite que você compare suas pessoas candidatas entre si, ou com outras com qualificações, tempo de serviço ou experiência semelhantes!