Starsze plany

Kiedy wycofujemy plan z oferty dla nowych klientów, staje się on starszą wersją.

Nasz zespół ciężko pracuje, aby TestGorilla z dnia na dzień stawała się coraz lepsza. Oznacza to m.in. wprowadzanie nowych funkcji i poprawek, nowych testów, a nawet lokalizacji na inne języki. Wraz z rozwojem TestGorilla ewoluują również nasze plany. Naszym priorytetem jest oferowanie klientom, którzy są z nami od dawna, uczciwych i przejrzystych zasad dotyczących wprowadzania zmian w planach. Musimy jednak dbać przy tym o długoterminową rentowność.

Przybliżony czas czytania: 8 minut

Tematy zawarte w artykule:

1. Co to jest starszy plan?
   1. Jak może to wpłynąć na Ciebie
2. Zmiany z lipca 2025 r.
   1. Plan Starter
      1. Cennik planu Starter
   2. Plan Pro
      1. Cennik planu Pro
3. Zmiany z lipca 2023 r.
   1. Cennik planu Pay-as-you-go
   2. Cennik planu Scale
   3. Cennik planu Business
   4. Porównanie funkcji
   5. Szczegóły użytkowania
   6. Cykle rozliczeniowe
   7. Czym są punkty
      1. Punkty ocen
      2. Punkty kandydatów
      3. Przykłady użycia punktów
4. Zmiany z czerwca 2022 r.
5. Plany sprzed sierpnia 2021 r.
6. Często zadawane pytania

Co to jest starszy plan?

Gdy TestGorilla przestaje oferować plan nowym klientom, staje się on planem starszym. Klienci, którzy korzystali z takich planów w chwili ich wycofania, mieli możliwość pozostania na nich przez pewien czas. Plany te nie są już jednak oferowane nowym ani powracającym klientom.

W zakładce Subskrypcja i rozliczenia obok nazwy planu zobaczysz w nawiasie słowo starszy, jeśli korzystasz ze starszej wersji planu.

Jak może to wpłynąć na Ciebie

Jeśli korzystasz ze starszego planu, możesz kontynuować korzystanie z niego do daty odnowienia, ale po tym terminie przeniesiemy Twoje konto do jednego z nowych planów. Oczywiście powiadomimy Cię przed wprowadzeniem jakichkolwiek zmian w Twoim planie, zgodnie z naszymi Warunkami użytkowania.

Jeśli jesteś powracającym klientem, a Twój poprzedni plan nie figuruje już w naszym cenniku, oznacza to, że jest to teraz starsza wersja. Ponowne zakupienie tego planu nie jest już możliwe. Musisz wybrać jedną z naszych obecnych opcji.

Zmiany z lipca 2025 r.

W lipcu 2025 r. wycofaliśmy nasze plany Starter i Pro. Jeśli Twoja subskrypcja planu Starter lub Pro miała miejsce przed tą datą, Twój plan będzie obowiązywał przez kolejny rok z funkcjami dostępnymi w momencie zakupu.

Gdy nadejdzie termin odnowienia planu, zostanie on automatycznie odnowiony w ramach aktualnego planu. Jeśli masz pytania dotyczące różnic między funkcjami w obu planach, znajdź e-maila od nas w swojej skrzynce odbiorczej lub skontaktuj się z naszym zespołem ds. sukcesu.

Właściciel konta może w każdej chwili zmienić plan w zakładce Subskrypcja i rozliczenia. Szczegółowe informacje na temat zmiany lub anulowania subskrypcji można znaleźć na stronie Wykupywanie, zmiana lub anulowanie subskrypcji. Jeśli chcesz przejść na wyższy lub niższy poziom subskrypcji na swoim koncie i korzystasz z planu Starter lub Pro, będziesz mieć wybór tylko spośród nowych planów Core i Plus. W każdej chwili możesz przejść na plan Free.

Cena rocznej i miesięcznej subskrypcji planów Starter i Pro zależy od liczby pełnoetatowych pracowników w firmie.

Poniżej znajdziesz omówienie tych planów, a także cennik.

Plan Starter

Plan Starter obejmuje nieograniczoną liczbę kandydatów i ocen oraz szereg opcji i korzyści usprawniających proces rekrutacji. 

Uwzględniono w nim następujące opcje:

• Nieograniczony dostęp do całej biblioteki ponad 400 testów
• Każda z Twoich ocen może zawierać dowolną kombinację do pięciu testów i pięciu pytań niestandardowych typu:
  • Wielokrotnego wyboru
  • Esej
  • Przesłanie pliku
• Nieograniczoną liczbę użytkowników konta
• Generowanie unikalnych linków publicznych do analizy miejsc, z których kandydaci trafiają na stronę.
• Pytania kwalifikacyjne pozwalające odfiltrować kandydatów, którzy nie spełniają określonych kryteriów.
• Zbiorcze zapraszanie kandydatów za pomocą pliku CSV lub Excel z adresami e-mail.
• Polecane testy na każde stanowisko
• Szablony ocen dla poszczególnych stanowisk
• Filmy przedstawiające firmę na początek/zakończenie oceny
• Personalizowane wiadomości zapraszające i z informacją o odrzuceniu
• Monitorowanie kandydatów na etapach od zaproszenia do zatrudnienia
• Środki zapobiegania oszustwom kandydatów
  • Rejestrowanie adresów IP w celu uniknięcia wielokrotnego podchodzenia do oceny przez tego samego kandydata
  • Rejestrowanie lokalizacji (na podstawie adresu IP)
  • Zdjęcia z kamery internetowej (opcjonalne)
  • Wykrywanie opuszczenia trybu pełnoekranowego (zapobieganie wyszukiwania informacji podczas testu)
  • Losowe pytania w każdym teście
  • Ograniczenia czasowe testów
  • Wyłączona funkcja kopiowania i wklejania
• Raporty i analityka
  • Pobieranie plików programu Excel i CSV dotyczących ocen i poszczególnych kandydatów
  • Kompleksowy przegląd wszystkich obecnych i byłych kandydatów,
  • Porównywanie wyników kandydatów w rangach percentylowych
  • Dodawanie własnych klasyfikacji i notatek
  • Pobieranie raportów w formacie PDF z przeglądem oceny każdego kandydata

Cennik planu Starter

Plan Pro

Nasz plan Pro opiera się na funkcjach planu Starter oraz oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do dalszej optymalizacji procesu rekrutacji. Oprócz wszystkich funkcji zawartych w planie Starter, oto czego jeszcze możesz oczekiwać od planu Pro:

• Dodatkowe typy pytań niestandardowych
  • Odpowiedź wideo
  • Niestandardowe testy kodowania
• Możliwość skorzystania z naszego kreatora testów w celu stworzenia własnych testów niestandardowych, które można dodać do ocen
• Wiele publicznych linków do zapraszania kandydatów
• Personalizowane oceny z Twoim logo i kolorystyką firmową
• Wiele możliwości integracji z systemami ATS
• Dostęp do API (w zależności od rozmiaru firmy)
• Umowy SLA gwarantujące priorytetową pomoc

Użytkownicy planu Pro z ponad 100 pełnoetatowymi pracownikami otrzymają również dedykowanego doradcę ds. sukcesu klienta (CSA).

Cennik planu Pro

Zmiany z lipca 2023 r.

W lipcu 2023 r. wprowadziliśmy zmiany w naszych planach premium. Jeśli Twoja subskrypcja w planie Pay-as-you-go, Scale lub Business miała miejsce przed tą datą, plan będzie obowiązywał przez kolejny rok z funkcjami dostępnymi w chwili zakupu.

Gdy nadejdzie termin odnowienia planu, zostanie on automatycznie odnowiony w ramach aktualnego planu. Jeśli masz pytania dotyczące różnic między funkcjami w obu planach, znajdź e-maila od nas w swojej skrzynce odbiorczej lub skontaktuj się z naszym zespołem ds. sukcesu.

Plany Pay-as-you-go, Scale i Business korzystają z naszego poprzedniego systemu punktów. Poniżej znajduje się opis tych planów wraz z ich systemem punktów, a także przykłady jego użycia.

Dodatkowe funkcje planu Pay-as-you-go:

• Nieograniczony dostęp do naszej całej biblioteki ponad 400 testów
• Każda z Twoich ocen może zawierać dowolną kombinację do pięciu testów i pięciu pytań niestandardowych typu:
  • Wielokrotnego wyboru
  • Esej
  • Przesłanie pliku
• Filmy powitalne dla kandydatów
• Nieograniczoną liczbę użytkowników konta

Zobacz wszystkie funkcje

Dodatkowe funkcje planu Scale:

• Wszystko, co zawiera się w planie Pay-as-you-go, oraz:
• Dodatkowe typy pytań niestandardowych
  • Odpowiedź wideo
  • Niestandardowe testy kodowania
• Tworzenie własnych testów niestandardowych
• Pytania kwalifikacyjne
• Personalizowane oceny z Twoim logo i kolorystyką firmową
• Zaawansowane prawa użytkowników
• Raporty na temat kandydatów w PDFie
• Integracje ATS
• Linki zapraszające różniące się w zależności od źródła

Zobacz wszystkie funkcje

Dodatkowe funkcje planu Business:

• Wszystko, co zawiera się w planie Scale, oraz:
• Dostęp do API dla niestandardowych integracji
• Program szkoleń wdrożeniowych
• Umowa SLA obejmująca wsparcie klienta i kandydata

Zobacz wszystkie funkcje

Porównanie funkcji

Szczegóły użytkowania

Szczegóły użytkowania płatnej subskrypcji można znaleźć w zakładce Subskrypcja i rozliczenia, pod podstawowymi informacjami o planie.

Istnieją cztery sekcje związane z używaniem punktów, jak pokazano na poniższym zrzucie ekranu:

• Punkty ocen (w planie)
• Punkty kandydatów (w planie)
• Punkty ocen (dodatkowe)
• Punkty kandydatów (dodatkowe)

Poniższe tabele wyjaśniają terminy zawarte w każdym z tych nagłówków.

Punkty (w planie)

Punkty (dodatkowe)

Cykle rozliczeniowe

Wszystkie aktualnie oferowane płatne subskrypcje automatycznie odnawiają się co roku, a opłaty za punkty otrzymane „na rachunek” pobierane są co miesiąc. Cykl rozliczeniowy rozpoczyna się od daty kalendarzowej rozpoczęcia subskrypcji.

Należy pamiętać o dwóch cyklach rozliczeniowych:

Zmiana planu

Właściciel konta może w każdej chwili zmienić plan za pośrednictwem zakładki Subskrypcja i rozliczenia. Szczegółowe informacje na temat zmiany lub anulowania planu można znaleźć na stronie Wykupywanie, zmiana lub anulowanie subskrypcji.

Czym są punkty

W ramach każdej płatnej subskrypcji otrzymujesz określoną liczbę punktów ocen i kandydatów. Ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób zużywane są te punkty. Wszystkie punkty otrzymywane w ramach subskrypcji wygasają w dniu odnowienia subskrypcji. Niewykorzystane punkty nie przechodzą na następny cykl.

Punkty ocen

Punkty ocen potrącane są z salda, gdy spełnione zostają oba z poniższych warunków:

1. Opublikowana ocena zawiera test lub funkcję premium (tj. funkcję lub test, które nie są zawarte w darmowej subskrypcji)
2. Kandydat zewnętrzny przystępuje do oceny.Kandydat zewnętrzny to osoba, której adres e-mail nie jest zarejestrowany jako użytkownik konta na Twoim koncie TestGorilla. Zarejestrowani użytkownicy Twojego konta są uznawani za kandydatów wewnętrznych i mogą swobodnie testować utworzone przez Ciebie oceny bez wydawania punktów.

Punkty kandydatów

Jeden kandydat zewnętrzny przystępujący do jednej oceny powoduje wykorzystanie jednego punktu kandydatów. Warto jednak zwrócić uwagę na kilka kwestii związanych z punktami kandydatów:

• Punkt kandydatów jest potrącany z Twojego salda, gdy kandydat zewnętrzny przystępuje do oceny, niezależnie od tego, czy ją ukończy.
• Kandydaci zewnętrzni to kandydaci, którzy nie są zarejestrowanymi użytkownikami Twojego konta. Jeśli chcesz, aby jeden z użytkowników Twojego konta wypróbował ocenę za darmo, zaproś go do oceny za pośrednictwem adresu e-mail, którego używa do logowania się na Twoje konto TestGorilla.
• Kandydaci są identyfikowani jako unikalni na podstawie adresu e-mail. Oznacza to, że jeśli Jan Kowalski będzie przystępować do ocen, używając adresów jan@kowalski.pl i jankowalski@gmail.com – system będzie identyfikować Jana jako dwóch różnych kandydatów.
• Jeśli ten sam kandydat zewnętrzny przystępuje do dwóch różnych ocen w Twojej firmie, będzie to traktowane jak przystąpienie do oceny dwóch różnych kandydatów.
• Punkty kandydatów są zużywane tylko w przypadku ocen premium – ocen, które skutkują potrąceniem punktu ocen.
• Kandydaci, którzy zostali zdyskwalifikowani na etapie pytań kwalifikacyjnych, nie mogą przystąpić do oceny, więc w celach rozliczeniowych nie są liczeni jako kandydaci. Oznacza to, że ich udział nie powoduje potrącenia punktów kandydatów.

Przykłady użycia punktów

Aby nieco lepiej zrozumieć sposób wykorzystywania punktów, poniżej znajduje się pięć przykładów obliczania użycia punktów:

Przykład pierwszy

Emilia zaprasza 50 osób do oceny w bezpłatnym planie, która obejmuje pięć bezpłatnych testów i jedno pytanie niestandardowe wielokrotnego wyboru. Podczas tej oceny nie są używane żadne inne funkcje premium. Do oceny przystępuje 40 osób. Kończy ją 25 osób. Pozostałe 10 nigdy jej nie rozpoczyna.

W tym przypadku Emilia stworzyła bezpłatną ocenę, ponieważ korzystała tylko z bezpłatnych testów i jednego bezpłatnego pytania niestandardowego. Oznacza to, że nie zużyła żadnych punktów kandydatów ani punktów ocen.

Przykład drugi

Emilia zaprasza 50 osób do oceny, która obejmuje testy i funkcje premium. Do oceny przystępuje 40 osób. Kończy ją 25 osób. Pozostałe 10 nigdy jej nie rozpoczyna.

W tym przypadku Emilia wykorzystuje jeden punkt oceny. Do oceny przystępuje 40 osób, więc wykorzystuje również 40 punktów kandydatów.

Przykład trzeci

Emilia zaprasza 50 osób do oceny, która obejmuje testy i funkcje premium oraz pytania kwalifikacyjne. 40 osób próbuje przystąpić do oceny, ale 10 z nich zostaje zdyskwalifikowanych. Ocena zostaje ukończona przez 25 osób, a pozostałe 5 rozpoczyna ją, ale jej nie kończy.

W tym przypadku Emilia wykorzystuje jeden punkt oceny. Do oceny przystąpiło 30 osób, więc wykorzystuje również 30 punktów kandydatów. Ponieważ 10 osób zostało zdyskwalifikowanych, zaoszczędziła 10 punktów kandydatów.

Przykład czwarty

Emilia zaprasza 10 osób do każdej z trzech różnych ocen, z których każda obejmuje testy i funkcje premium. Wszystkie 10 osób przystępuje do wszystkich ocen.

To, czy kandydaci ukończą oceny, nie ma znaczenia, ponieważ wszyscy je rozpoczęli. Dlatego, w tym przypadku, Emilia wykorzysta trzy punkty ocen i 30 punktów kandydatów. Nie zalecamy korzystania z platformy w ten sposób.

Przykład piąty

Emilia zaprasza 50 osób do wypełnienia oceny. 25 osób przystępuje do oceny przed 67. dniem. 68. dnia Emilia klonuje ocenę i zaprasza pozostałe 25 osób do nowej wersji oceny. 10 osób przystępuje do nowej wersji oceny.

W tym przypadku Emilia wykorzystuje dwa punkty ocen i 35 punktów kandydatów.

Zmiany z czerwca 2022 r.

Dnia 21 czerwca 2022 r. wprowadziliśmy zmiany w naszym planie Pay-as-you-go. Jeśli Twoja subskrypcja w planie Pay-as-you-go miała miejsce przed tą datą, plan będzie obowiązywał przez kolejny rok z funkcjami dostępnymi w chwili zakupu.

Gdy nadejdzie termin odnowienia planu, zostanie on automatycznie odnowiony w ramach naszego aktualnego planu Pay-as-you-go. Jeśli masz pytania dotyczące różnic między funkcjami w obu planach, znajdź e-maila od nas w swojej skrzynce odbiorczej lub skontaktuj się z naszym zespołem ds. sukcesu.

Plany sprzed sierpnia 2021 r.

Jeśli masz wykupioną subskrypcję w planie TestGorilla sprzed sierpnia 2021 r., poniżej znajdziesz szczegóły dotyczące cen takich planów.

Plan Rise obejmuje:

• Nieograniczony dostęp do naszej całej biblioteki ponad 400 testów
• Każda z Twoich ocen może zawierać dowolną kombinację do pięciu testów i pięciu pytań niestandardowych typu:
  • Wielokrotnego wyboru
  • Esej
  • Przesłanie pliku
  • Wideo
• Wiele możliwości integracji z systemami ATS
• Personalizowane oceny z Twoim logo i kolorystyką firmową
• Nieograniczona liczba ocen
  • 3 kandydatów miesięcznie (subskrypcja miesięczna) lub 36 kandydatów rocznie (subskrypcja roczna)

Plan Scale obejmuje:

• Nieograniczony dostęp do naszej całej biblioteki ponad 400 testów
• Każda z Twoich ocen może zawierać dowolną kombinację do pięciu testów i pięciu pytań niestandardowych typu:
  • Wielokrotnego wyboru
  • Esej
  • Przesłanie pliku
  • Wideo
• Wiele możliwości integracji z systemami ATS
• Personalizowane oceny z Twoim logo i kolorystyką firmową
• Nieograniczona liczba ocen
  • 20 kandydatów miesięcznie (subskrypcja miesięczna) lub 240 kandydatów rocznie (subskrypcja roczna)

Plan Business obejmuje:

• Nieograniczony dostęp do naszej całej biblioteki ponad 400 testów
• Każda z Twoich ocen może zawierać dowolną kombinację do pięciu testów i pięciu pytań niestandardowych typu:
  • Wielokrotnego wyboru
  • Esej
  • Przesłanie pliku
  • Wideo
• Wiele możliwości integracji z systemami ATS
• Personalizowane oceny z Twoim logo i kolorystyką firmową
• Nieograniczona liczba ocen
  • 100 kandydatów miesięcznie (subskrypcja miesięczna) lub 1200 kandydatów rocznie (subskrypcja roczna)

Często zadawane pytania

Czy mogę przejść ze starszego planu na nowy plan?

Tak, możesz przejść ze starszego planu na jeden z naszych obecnych planów. Informacje na temat przejścia na wyższy lub niższy plan znajdują się w naszym przewodniku: Wykupywanie, zmiana lub anulowanie subskrypcji.

Jestem powracającym klientem. Chcę kontynuować moją poprzednią miesięczną subskrypcję. Jak mogę to zrobić?
TestGorilla nie oferuje już planów miesięcznych. Musisz wybrać jeden z naszych oferowanych planów rocznych, które umożliwiają dostęp do nieograniczonej liczby kandydatów i ocen.

Kiedy zużywane są punkty ocen?
Punkt oceny jest zużywany, gdy kandydat zewnętrzny przystępuje do oceny premium. Aby uzyskać szczegółowe informacje na ten temat, zapoznaj się z sekcją dotyczącą punktów ocen powyżej.

Kiedy zużywane są punkty kandydatów?
Punkt kandydata zużywany jest, gdy kandydat zewnętrzny przystępuje do oceny premium. Aby uzyskać szczegółowe informacje na ten temat, zobacz sekcję dotyczącą punktów kandydatów powyżej.

Jak kupić więcej punktów?
Nie musisz! Jeśli zabraknie Ci punktów, uzupełnimy Twoje konto, gdy nadejdzie data rozliczenia rocznego. Wcześniej, co miesiąc, będziemy automatycznie naliczać opłaty za dodatkowo wykorzystane punkty. Zapoznaj się z sekcją poświęconą cyklom rozliczeniowym, aby uzyskać szczegółowe informacje. Jeśli okaże się, że konsekwentnie używasz punktów „na rachunek”, a Twoja subskrypcja nie przypada do odnowienia przez najbliższe kilka miesięcy, warto rozważyć przejście na wyższy poziom subskrypcji. Skontaktuj się z nami, aby omówić swoje opcje!

Mój plan starszego typu wygasł, a muszę uzyskać dostęp do poprzednich ocen. Jak mogę to zrobić?
Aby uzyskać dostęp do danych w ramach wygasłego planu, należy przejść na jeden z naszych aktualnych płatnych planów. Jeśli masz pytania na ten temat, daj nam znać.

Gdzie mogę znaleźć informacje o tym, co obejmuje mój plan starszego typu?
Zakładka Subskrypcja i rozliczenia zawiera szczegółowe informacje na temat liczby punktów zawierających się w Twoim planie oraz liczbę wykorzystanych punktów. Jeśli masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z naszą pomocą techniczną.