Szczegółowe informacje na temat zawartości i ograniczeń planu Free Forever.
Bezpłatne plany nie mają ograniczenia czasowego. Bezpłatne plany nie wywierają presji na użytkownika, by podjął decyzję i zdecydował się na produkt, zanim dowie się, czy sprawdzi się on w jego przypadku.
Zamiast wypróbowywać produkt w hipotetycznej sytuacji przez ograniczony czas, nasz plan Free Forever umożliwia włączenie TestGorilla do przepływu pracy: używanie go na prawdziwych kandydatach do prawdziwych zadań, aby pomóc Ci uzyskać wartość przed podjęciem decyzji, czy musisz zainwestować pieniądze w jeden z naszych płatnych planów. Ten artykuł jest przeznaczony dla obecnych lub potencjalnych użytkowników naszego planu Free Forever.
Przybliżony czas czytania 4 minuty
W tym artykule
Co obejmuje plan Free Forever?
Nasz plan Free Forever pozwala na nieograniczoną liczbę kandydatów i ocen, ale ma ograniczoną bibliotekę testów i zestaw funkcji. Poniżej omówimy, co zawiera się w planie.
Biblioteka testów
Plan Free Forever obejmuje nieograniczone korzystanie z 5 testów z naszej biblioteki
| Z kategorii Osobowość i kultura : | |
| Bezpłatne wersje* następujących trzy testów: | |
| *Bezpłatne wersje testów mają inny zestaw pytań w banku pytań niż wersje premium. Podczas gdy większość testów w naszej bibliotece ma ponad 100 pytań dostępnych do wykorzystania z banku pytań, darmowe testy mają tylko około 20 pytań. Robimy to, aby zadbać o uczciwość testów dla płacących klientów. |
Każda ocena może zawierać dowolną kombinację pięciu powyższych testów.
Szablon podstawowych umiejętności
Szablon oceny podstawowych umiejętności jest unikalny dla planu Free Forever. Ten szablon będzie używany podczas tworzenia nowej oceny.
Wybranie tego szablonu usprawnia tworzenie oceny, automatycznie dodając do niej wszystkie testy dostępne w planie Free Forever. Ze względu na wszechstronność zawartych w nim testów, można je zastosować do różnych stanowisk w różnych branżach, aby pomóc zidentyfikować wartościowych kandydatów.
Pytania niestandardowe
Plan Free Forever zawiera zestaw 5 niestandardowych pytań, które można wykorzystać w ocenie. Możesz wybrać dowolne lub wszystkie z tych niestandardowych pytań, aby dodać je do oceny, ale nie będziesz mógł ich edytować. Aby uzyskać więcej informacji na temat pytań niestandardowych, kliknij tutaj.
Pytania niestandardowe, które będą dostępne to:
-
-
Pytanie otwarte: Opowiedz nam o sobie, co przyciąga Cię do naszej oferty i dlaczego jesteś świetnym kandydatem na to stanowisko.
-
Pytanie otwarte: Opisz sytuację, w której zidentyfikowałeś własną słabość w pracy i podjąłeś kroki w celu jej poprawy.
-
Pytanie otwarte: Opisz sytuację, w której współpracowałeś z zespołem, aby osiągnąć wspólny cel w pracy.
-
Pytanie otwarte: Podaj link do swojego profilu LinkedIn.
-
Pytanie umożliwiające przesłanie pliku: Zachęcamy do przesłania CV lub portfolio (jeśli je posiadasz).
-
Pytania niestandardowe z automatycznym ocenianiem (łącznie 2)
Użytkownicy planu Free mogą dodać do swoich testów 2 pytania niestandardowe z automatycznym ocenianiem z biblioteki TestGorilla. Odpowiedzi kandydatów są automatycznie oceniane przez naszą AI, co pozwala szybciej je analizować.
Użytkownicy planu Free mogą również przeglądać całą bibliotekę premium pytań niestandardowych z automatycznym ocenianiem, aby zobaczyć dostępne pytania. Treść pytań jest widoczna, jednak kryteria oceniania są dostępne wyłącznie w płatnych planach.
Zestaw funkcji
Plan Free Forever ma dostęp do ograniczonego zestawu funkcji. Dostępne są następujące funkcje:
- Nieograniczona liczba użytkowników konta
- Pytania kwalifikacyjne
- 1 ogólnodostępny link do każdej oceny, aby kandydaci mogli zaprosić sami siebie
- Polecane testy na każde stanowisko
- Śledzenie etapów rekrutacyjnych kandydatów, od zaproszenia po zatrudnienie
- Środki zapobiegania oszustwom kandydatów
- Zapobieganie wielokrotnym próbom przystąpienia poprzez rejestrowanie adresów IP
- Rejestrowanie lokalizacji (na podstawie adresu IP)
- Zdjęcia z kamery internetowej (opcjonalne)
- Wykrywanie trybu pełnoekranowego (zapobieganie wyszukiwania informacji podczas testu)
- Losowe pytania na test
- Limity czasowe dla testów
- Kopiowanie i wklejanie wyłączone
- Raporty i analityka
- Pobieranie ocen i poszczególnych kandydatów w formacie PDF, Excel i CSV
- Kompleksowy przegląd wszystkich obecnych i byłych kandydatów
- Porównywanie wyników kandydatów w rangach centylowych
- Dodaj własne oceny i osobiste notatki
Ograniczenia
Jak widać powyżej, plan Free Forever zawiera całkiem obszerny zestaw funkcji. Jakie są więc ograniczenia?
Ograniczenia związane z oceną
-
Testy. Biblioteka planu Free Forever zawiera tylko 5 testów, podczas gdy plany premium mają dostęp do ponad 400 testów. Możesz przejrzeć aktualną liczbę w naszym cenniku lub zajrzeć do pełnej biblioteki testów, aby zobaczyć, co daje premium.
- Polecane testy dla każdego stanowiska.
- Testy niestandardowe. Użytkownicy planu Plus mogą korzystać z naszego kreatora testów, aby tworzyć własne niestandardowe testy i dodawać je do ocen.
- Filmy powitalne i pożegnalne firmy. Wszystkie plany premium mogą dodać do swoich ocen film powitalny lub pożegnalny, aby jeszcze bardziej je spersonalizować.
- Unikalne linki do zaproszeń. Użytkownicy planów Plus mogą generować unikalne, ogólnodostępne linki, aby uzyskać wgląd w to, skąd pochodzą kandydaci.
- Zaproszenia zbiorcze. Począwszy od planu Core, możesz zapraszać kandydatów zbiorczo, przesyłając plik CSV z adresami e-mail.
- Personalizowane wiadomości zapraszające i z informacją o odrzuceniu. Począwszy od planu Core, możesz dostosować treść wiadomości e-mail z zaproszeniem i odrzuceniem, aby zawierały dowolne informacje.
Ograniczenia konta
- Branding firmy. Począwszy od planu Plus, możesz użyć logo i kolorów własnej firmy.
- Integracje ATS. Oferujemy liczne integracje ATS dla użytkowników naszego planu Plus.
- Dostęp API. Oferujemy API dla użytkowników planu Plus.
Najczęstsze pytania
Co przejście na plan Free Forever oznacza dla obecnych użytkowników planu Free?
Wszyscy nowi i obecni użytkownicy bezpłatnego planu zostaną automatycznie przeniesieni do planu Free Forever.
Jeśli masz aktywne oceny zawierające testy lub funkcje, które nie są zawarte w planie Free Forever:
-
Oceny bez zaproszeń zewnętrznych lub tylko z zaproszeniami wewnętrznymi stają się premium.
-
W przypadku ocen z zaproszeniami zewnętrznymi, oceny zostaną zablokowane. Nie będziesz mieć dostępu do wyników oceny.
Jeśli korzystasz z planu Legacy opartego na punktach i masz aktywne oceny, które zawierają testy lub funkcje, które nie są zawarte w planie Free Forever:
-
W przypadku ocen bez zaproszeń zewnętrznych lub tylko z zaproszeniami wewnętrznymi, ostrzeżenie o zużyciu punktów zostanie wyświetlone, gdy tylko zaproszony zostanie pierwszy kandydat zewnętrzny.
-
W przypadku ocen z zaproszeniami zewnętrznymi, oceny tracą ważność. Nadal będziesz mieć dostęp do wyników oceny, ale nie będziesz mógł zapraszać nowych kandydatów.
-
Jeśli utworzysz ocenę, która zawiera tylko funkcje zawarte w nowym planie Free Forever, możesz zaprosić kandydatów bez zużywania żadnych punktów.
Jak przejść na plan płatny?
Przejście na płatną subskrypcję jest dość proste: wystarczy wybrać jeden z przycisków do przejścia na wyższy poziom subskrypcji znajdujących się w różnych miejscach na Twoim koncie i postępować zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby wykupić płatną subskrypcję w jednej z pięciu różnych walut. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat zakupu płatnego planu, zapoznaj się z naszym artykułem Subskrybuj, zmień lub anuluj plan.
Jak mogę wypróbować testy lub funkcje premium?
Aby chronić uczciwość naszych testów, usunęliśmy możliwość wewnętrznego testowania funkcji premium.
Który plan jest dla mnie odpowiedni?
Mamy kalkulator Zwrotu z inwestycji (ROI), który może pomóc w określeniu najbardziej odpowiedniego planu na podstawie potrzeb związanych z szukaniem pracowników.