Bepaal automatisch of je kandidaten voldoen aan de minimumvereisten voordat ze je assessment afleggen.
Sommige jobs vereisen specifieke zaken die kandidaten wel moeten hebben, ongeacht hoe geweldig ze zijn. Stel je voor dat je een buschauffeur aanneemt die niet over het juiste rijbewijs beschikt? Onze functionaliteit 'Kwalificatievragen' kan je helpen te bepalen of kandidaten voldoen aan je minimumvereisten voordat ze je assessment doorlopen - wat jullie beide tijd bespaart. Kwalificatievragen zijn beschikbaar voor gebruikers in de Starter- en Pro-plannen.
Leestijd ca. 3 minuten
|
Tip: Werken met kwalificatievragen is vooral nuttig als je een openbare link voor het assessment in je vacature plaatst. Op die manier kun je jouw assessment openstellen voor een groot publiek, terwijl je alleen gekwalificeerde kandidaten beoordeelt (en alleen daarvoor betaalt). |
In dit artikel
- Hoe kwalificatievragen werken
- Kwalificatievragen instellen
- Vragen bewerken, herschikken en verwijderen
- Gediskwalificeerde kandidaten identificeren
- Door een kandidaat gegeven antwoorden nakijken
- Veel voorkomende vragen
Hoe kwalificatievragen werken
Kwalificatievragen zijn meerkeuzevragen die worden aangeboden voordat het assessment begint. Je kunt aan iedere assessment maximaal vijf kwalificatievragen toevoegen en ze zijn ontworpen om je te helpen kandidaten uit te filteren die niet voldoen aan de minimumvereisten voor je functie. Je kunt snel mensen vragen of ze een specifieke taal spreken, wat hun hoogst genoten opleiding is, en of ze een benodigd certificaat hebben voor de specifieke vacature.
Kandidaten die niet alle kwalificatievragen correct beantwoorden, worden gediskwalificeerd. Dit betekent dat ze het assessment niet aangeboden krijgen. In plaats daarvan krijgen ze een scherm te zien met de melding dat ze niet voldoen aan de vereisten voor de positie.
Dit bespaart zowel jou als je kandidaten tijd: zij besteden geen tijd aan het assessment, en jij besteedt geen tijd aan het bekijken van hun sollicitatie, en geen van jullie beide verspillen kostbare minuten aan een interview om er nadien achter te komen dat je hen niet kunt aannemen, hoe geweldig ze ook zijn.
|
Tip: Wij raden aan om alleen kwalificatievragen te gebruiken voor kwaliteiten die kandidaten absoluut moeten hebben. Als je wel om een criterium heen kunt, mits de kandidaat op andere vlakken uitblinkt, kun je dit beter als een aangepaste vraag opnemen. |
Vraag bijvoorbeeld alleen naar certificaten en licenties als de medewerker deze wettelijk verplicht moet bezitten en jij niet bereid bent hen te helpen de licentie te behalen, als zij dat niet zelf doen.
Kwalificatievragen instellen
Je kunt kwalificatievragen opstellen in Stap 4 van het assessmentcreatieproces op twee verschillende manieren:
Een nieuwe vraag creëren
Om een geheel nieuwe vraag te creëren:
|
Klik op de knop Nieuwe vraag. Hierdoor verschijnt er een nieuw scherm met de vragengenerator. |
|
|
Typ je vraag in de teksteditor aan de linkerzijde. |
|
|
Voeg antwoordkeuzes toe aan de rechterzijde. |
|
|
Selecteer het juiste antwoord op de vraag. |
|
|
Klik op de knop Opslaan als je klaar bent.
|
-gif.gif)
Een vraag uit een vorige assessment kopiëren
Als je bij een eerdere assessment al eens kwalificatievragen hebt gebruikt, kun je er met deze optie vragen uit hergebruiken. Doe dit als volgt:
|
Klik op Vragen kopiëren uit een andere assessment |
|
|
Selecteer het assessment waaruit je een vraag wil selecteren. |
|
|
Selecteer de een of meer vragen die je wil gebruiken. |
| Tip: Ben je vergeten welke assessment weer een bepaalde vraag bevatte, waarvan je denkt dat je ze al eens gebruikt? Zoek met de zoekbalk naar de relevante vraag. |
Vragen bewerken, herschikken en verwijderen
Eens er vragen aan het assessment zijn toegevoegd, houd je jouw muis over een willekeurige vraag om de pictogrammen 'herschikken', 'bewerken' en 'verwijderen' te zien.
 |
Herschik je vragen met de omhoog- en omlaagpijlen. Als alternatief kun je de vraag slepen & neerzetten naar de door jou gewenste plaats in de lijst. |
 |
Bewerk je vraag door te klikken op het potloodpictogram. Dit opent de vraageditor in een pop-upscherm waarmee je wijzigingen kunt aanbrengen. |
 |
Verwijder je vraag door te klikken op het prullenbakpictogram. |
| Let op: Je kunt geen enkel onderdeel van een assessment meer wijzigen eens je de eerste kandidaten hebt uitgenodigd. Check dus zeker tweemaal of je deze vragen precies hebt opgesteld zoals gewenst voordat je een kandidaat uitnodigt. |
Gediskwalificeerde kandidaten identificeren
Je komt te weten of een kandidaat werd gediskwalificeerd via de pagina Assessmentoverzicht. De status van de kandidaat wordt dan gediskwalificeerd. Kwalificatievragen zijn de enige manier waarop een kandidaat deze status kan verkrijgen. Ze krijgen dan aanwervingsstatus Afgewezen.
Door een kandidaat gegeven antwoorden nakijken
De overzichtspagina resultaten van kandidaten bevat een gedeelte voor kwalificatievragen. Om het juiste antwoord en het gekozen antwoord te zien:
 |
Klik op de vraag die je wenst te bekijken. Hierdoor wordt deze geopend en wordt er meer informatie getoond. |
 |
Bekijk de antwoordopties. Het door de kandidaat gekozen antwoord verschijnt in de radiokeuzeknop links van de opties.
|
Veel voorkomende vragen
Worden mij kosten in rekening gebracht voor gediskwalificeerde kandidaten?
Nee hoor! Gediskwalificeerde kandidaten krijgen nooit de volledige assessment te zien; zij gebruiken dus geen kandidaatcredit.
Welk plan heb ik nodig om kwalificatievragen te gebruiken?
Kwalificatievragen zijn beschikbaar voor gebruikers op onze Schaal- en Businessplannen. Raadpleeg onze tarievenpagina voor de meest recente informatie over onze aanbiedingen.