Usare le domande personalizzate

Le domande personalizzate possono essere utilizzate per richiedere informazioni più specifiche ai tuoi candidati.

Le domande personalizzate sono una parte importante di una valutazione. Mentre i nostri test possono valutare e attribuire punteggi ai candidati in base a diverse competenze, le domande personalizzate sono la tua occasione per porre quesiti relativi alla tua azienda o a uno specifico ruolo. Puoi ricevere le risposte nel modo che preferisci. Anche se queste domande possono essere scritte da te, offriamo anche una libreria di domande predefinite. Le domande personalizzate fanno parte del processo di creazione della valutazione, quindi possono essere create da Proprietari, Amministratori e Recruiter.

Tempo di lettura circa 6 minuti

 

In questo articolo

1. Creare domande personalizzate
   1. Scelta multipla 
   2. Risposta aperta (testo)
   3. Colloqui video asincroni
   4. Caricamento file
2. Gestire le domande personalizzate
3. Usare la libreria di domande personalizzate
4. Esaminare le risposte dei candidati
5. Valutazione automatica (risposta aperta e video)
6. Domande frequenti

Creare domande personalizzate

Per iniziare ad aggiungere le tue domande, devi prima creare una nuova valutazione oppure modificare una esistente. Alla Fase 2: Valutazione, seleziona Domande personalizzate come uno dei tuoi strumenti. In Fase 3: Configurazione, potrai creare, modificare e gestire queste domande. Se hai aggiunto una descrizione del ruolo nella Fase 1, il sistema fornirà suggerimenti basati sull'IA per domande personalizzate che potrai utilizzare nella Fase 3.

 

Sono disponibili quattro tipi di domande personalizzate:

1. Scelta multipla
2. Risposta aperta (testo)
3. Colloqui video asincroni
4. Caricamento file

 

Di seguito trovi i riepiloghi dei diversi tipi di domande, quando usarli, le opzioni del limite di tempo a disposizione del candidato, come utilizzarli e come crearli.

 

Scelta multipla

Le domande a scelta multipla hanno un set limitato di risposte — tra due e dieci — tra cui il candidato può scegliere.

 

Come si usano:

	Per creare la domanda, seleziona il tipo di domanda a scelta multipla dopo aver cliccato su Crea nuova.
	Seleziona un limite di tempo dal menu a discesa.
	Inserisci la tua domanda nel campo di testo. Ti consigliamo di essere il più chiaro e completo possibile per dare ai candidati la migliore possibilità di successo. Fornisci tutte le informazioni necessarie in modo chiaro e conciso. Puoi formattare il testo utilizzando la barra degli strumenti sopra il riquadro.
	Inserisci le risposte nei campi di testo. Puoi formattarne il contenuto cliccando nel campo e usando l'editor di formattazione che appare.
	Aggiungi un'altra risposta con il pulsante sotto le opzioni. Rimuovi risposte cliccando sull'icona Cestino accanto alla risposta. Puoi avere tra due e dieci opzioni — 4 opzioni è il valore predefinito.
	Seleziona la risposta corretta scegliendo il cerchio accanto alla risposta pertinente. Se la domanda ha più risposte valide, puoi scegliere di distribuire i punti tra le risposte attivando l'interruttore sopra le opzioni. Questo ti consente di valutare ogni risposta su una scala da 0 a 5.
	Annulla oppure Crea e aggiungi la domanda, o Esci dall'editor usando la barra degli strumenti in alto.

 

Risposta aperta (testo)

Una domanda in cui il candidato può fornire una risposta aperta in forma testuale.

 

Come si usano:

	Per creare la domanda, seleziona il tipo di domanda a risposta aperta dopo aver cliccato su Crea nuova.
	Seleziona un limite di tempo dal menu a discesa.
	Inserisci la tua domanda nel campo di testo. Puoi formattare il testo utilizzando la barra degli strumenti sopra il riquadro.
	Le domande a risposta aperta supportano la valutazione automatica basata sull'IA di TestGorilla. Attiva l'opzione Valutazione automatica. Ogni domanda con valutazione automatica utilizza una rubrica con fino a quattro criteri. Per le domande della libreria, la rubrica è predefinita. Per le tue domande, clicca Genera con IA per crearne una, quindi modifica o aggiungi criteri secondo necessità. Consulta la sezione Valutazione automatica qui sotto per tutti i dettagli.
	Annulla oppure Crea e aggiungi la domanda, o Esci dall'editor usando la barra degli strumenti in alto.

 

Colloqui video asincroni

Disponibile solo nei piani Plus

Una domanda alla quale il candidato risponde con una registrazione video.

 

Come si usano:

	Per creare la domanda, seleziona il tipo video dopo aver cliccato su Crea nuova.
	Seleziona un limite di tempo dal menu a discesa.
	Inserisci la tua domanda nel campo di testo. Puoi formattare il testo utilizzando la barra degli strumenti sopra il riquadro.
	Le domande video supportano la valutazione automatica basata sull'IA di TestGorilla. Attiva l'opzione Valutazione automatica. Ogni domanda con valutazione automatica utilizza una rubrica con fino a quattro criteri. Per le domande della libreria la rubrica è predefinita; per le tue domande, clicca Genera con IA per crearne una, quindi modifica o aggiungi i criteri secondo necessità. Consulta la sezione Valutazione automatica qui sotto per tutti i dettagli.
	Annulla oppure Crea e aggiungi la domanda, o Esci dall'editor usando la barra degli strumenti in alto.

 

Caricamento file

Una domanda a cui il candidato risponde caricando un documento.

 

Come si usa:

	Per creare la tua domanda, seleziona il tipo di domanda Caricamento file dopo aver cliccato su Crea nuova.
	Seleziona un limite di tempo dal menu a discesa.
	Inserisci la tua domanda nel riquadro di testo, includendo eventuali requisiti che il candidato dovrà soddisfare. Puoi formattare il testo della domanda utilizzando la barra degli strumenti nella parte superiore del riquadro.
	Annulla oppure Crea e aggiungi la tua domanda, o Esci dall'editor usando la barra degli strumenti in alto.

 

Gestire le tue domande personalizzate

Le domande create vengono visualizzate in una tabella nella parte superiore della pagina Fase 3: Configurazione. Passando il mouse su una domanda, questa verrà evidenziata e, all'estrema destra, compariranno le icone per visualizzare, modificare e eliminare la domanda. Per modificare l'ordine in cui le domande personalizzate appariranno durante la valutazione, usa il drag & drop per posizionarle nell'ordine desiderato.

Crea le tue domande cliccando sulla tessera desiderata e selezionando il tipo di domanda. Si aprirà una finestra popup con l'editor. Le domande vengono aggiunte alla tabella man mano che le salvi.

Seleziona dalla nostra libreria di domande personalizzate nella parte inferiore della pagina. Questa sezione può essere ricercata e filtrata per aiutarti a trovare la domanda ideale.

 

Utilizzare la libreria di domande personalizzate

La libreria di domande personalizzate contiene le domande create da noi, insieme a tutte le domande che hai creato in valutazioni precedenti.

 

Come aggiungere una domanda personalizzata dalla libreria

La barra superiore ti consente di cercare e filtrare le domande. I risultati dei filtri scelti vengono mostrati nella pagina e si aggiornano automaticamente man mano che fai le selezioni.

 

Esaminare le risposte dei candidati

Scorrendo verso il basso nella pagina dei risultati di un candidato, vedrai le sue risposte individuali alle tue domande personalizzate. Cliccando su una domanda personalizzata potrai visualizzare la risposta del candidato, incluse le risposte video e i file caricati. Qui puoi anche valutare ogni singola risposta.

Il nostro sistema di valutazione delle domande personalizzate ti consente di valutare le risposte fornite dai candidati dalla loro pagina dei risultati. Puoi assegnare un punteggio da una a cinque stelle e lasciare note di supporto per gli altri membri del team.

Se una domanda è con valutazione automatica, vedrai la rubrica con punteggi per criterio (1–5), oltre ai punteggi grezzi complessivi e percentili. Puoi lasciare commenti e sostituire manualmente i punteggi dei singoli criteri se necessario: i punteggi complessivi si aggiornano di conseguenza.

 

Valutazione automatica (risposta aperta e video)

Le domande personalizzate a risposta aperta e video ti aiutano a raccogliere risposte autentiche e dettagliate che rivelano il pensiero del candidato, la sua comunicazione e le conoscenze specifiche per il ruolo. L'IA addestrata sulle competenze di TestGorilla può ora valutare automaticamente queste domande su larga scala. Applica a ogni risposta una rubrica coerente e pertinente al ruolo, misurando ogni candidato sugli stessi criteri e garantendo una valutazione equa e obiettiva.

Durante la creazione della valutazione, puoi visualizzare in anteprima come l'IA valuterà ogni domanda—offrendoti maggiore fiducia nell'interpretazione delle risposte prima ancora che i candidati inizino. Mentre l'IA svolge il lavoro pesante, il controllo resta a te: i revisori umani possono sostituire qualsiasi punteggio generato dall'IA per riflettere al meglio le tue esigenze di selezione.

Questo accelera notevolmente il processo decisionale. Con la valutazione istantanea, puoi eliminare i colli di bottiglia della revisione manuale e far avanzare più rapidamente i candidati qualificati. Ogni punteggio è completamente trasparente, legato a una rubrica chiara e comprende una traccia di revisione quando vengono applicate sostituzioni—dando fiducia al tuo team in ogni decisione.

 

 

Come si usa:

	Aggiungi alla valutazione una domanda personalizzata a risposta aperta o video. Le domande che verranno valutate automaticamente hanno il tag Valutazione automatica. Se la domanda proviene dalla Libreria TestGorilla, la Valutazione automatica è già attiva; se l'hai creata tu, attiva l'interruttore Valutazione automatica.
	Ogni domanda con valutazione automatica usa una rubrica con fino a quattro criteri. Le domande di Libreria includono una rubrica predefinita; per le domande create da te, clicca su Genera con IA, quindi modifica, elimina o + Aggiungi criteri. Clicca su Vedi la valutazione in azione per osservare risposte di esempio per ciascun livello di punteggio, da Eccellente a Molto scarso.
	Puoi anche inserire una risposta di esempio nella scheda Prova la mia risposta e cliccare su Valuta per vedere come verrà valutata in base ai criteri della rubrica. Ogni punteggio contribuisce a un punteggio grezzo complessivo e a un punteggio percentile di riferimento.
	Quando sei soddisfatto, clicca su Aggiungi per inserire la domanda personalizzata nella tua valutazione.

 

Analisi delle risposte:

	Dalla panoramica della valutazione, clicca sul candidato di cui vuoi vedere le risposte. Poi clicca direttamente su una domanda personalizzata con valutazione automatica per aprirla.
	Le risposte dei candidati sono valutate su 5 per ciascun criterio. Puoi lasciare commenti direttamente in fondo alla rubrica, nonché modificare i singoli punteggi se non sei d'accordo. I percentili e i punteggi grezzi complessivi si aggiornano per riflettere le modifiche. Per le risposte video, la valutazione si basa solo sulla trascrizione del video. Non analizziamo tono, fluidità o aspetto.

 

 

Domande frequenti

Posso acquistare singoli tipi di domanda non inclusi nel mio piano?
Non è possibile. Puoi utilizzare solo i tipi di domanda inclusi nel tuo piano. Per usare altri tipi, dovrai effettuare l'upgrade.

Potete aiutarmi a creare una domanda di programmazione?
Il nostro team di successo può offrire assistenza sul processo di creazione di una domanda di programmazione, ma non può aiutare con il contenuto. Ti consigliamo di coinvolgere un esperto del linguaggio di programmazione specifico per aiutarti a creare la tua domanda.

Posso modificare le domande personalizzate in seguito?
Puoi modificare qualsiasi parte della tua valutazione fino al momento in cui inviti il primo candidato. Dopo questo, non è più possibile apportare modifiche. Questo serve a mantenere equità per tutti i candidati che sostengono la valutazione.