Utiliser des questions éliminatoires

Déterminez automatiquement si vos candidat·e·s répondent aux exigences minimales avant de passer votre évaluation.

Certains emplois exigent des compétences spécifiques que les candidat·e·s doivent posséder, quelles que soient leurs qualités. Imaginez recruter un chauffeur de bus qui n’a pas le permis adéquat ? Notre fonction de questions éliminatoires peut vous aider à déterminer si les candidat·e·s répondent à vos exigences minimales avant de passer votre évaluation, ce qui fait gagner du temps à tout le monde. Questions éliminatoires disponibles sur les forfaits Free Forever, Starter et Pro.

Durée de lecture : 3 minutes environ

 

Conseil : l’utilisation de questions éliminatoires est particulièrement utile si vous placez un lien public pour l’évaluation dans votre offre d’emploi. Cela vous permet d’ouvrir votre évaluation à un large public, tout en évaluant (et en payant pour) uniquement des candidat·e·s qualifié·e·s.

 

Dans cet article

  1. Comment fonctionnent les questions éliminatoires ?
  2. Mettre en place des questions éliminatoires
    1. Créer une nouvelle question
    2. Copier une question issue d’une évaluation précédente
  3. Modifier, réorganiser et supprimer des questions
  4. Identifier les candidat·e·s disqualifié·e·s
  5. Examiner les réponses données par un·e candidat·e
  6. Questions fréquentes

Comment fonctionnent les questions éliminatoires ?

Les questions éliminatoires sont des questions à choix multiples présentées avant le début de l’évaluation. Vous pouvez en ajouter jusqu’à cinq dans chaque évaluation. Elles sont destinées à vous aider à filtrer les candidat·e·s qui ne répondent pas aux exigences minimales de votre poste. Vous pouvez rapidement poser des questions aux candidat·e·s sur leur maîtrise d’une langue spécifique, leur niveau d’éducation le plus élevé ou s’ils ou la validation d’une certification requise pour effectuer le travail en question.

Si les candidat·e·s ne répondent pas correctement à toutes les questions éliminatoires, ces dernier·ère·s seront disqualifié·e·s. Ces personnes ne pourront pas passer l’évaluation. Au lieu de cela, un écran leur sera présenté indiquant que les conditions requises pour le poste ne sont pas remplies.

Cela vous permet, ainsi qu’à vos candidat·e·s, de gagner du temps : ils ou elles ne perdront pas de temps à passer l’évaluation, vous n’en perdrez pas à examiner leur candidature et aucun d’entre vous ne gaspillera de précieuses minutes en entretien pour découvrir que vous ne pouvez pas les recruter, même si ces personnes sont formidables.

Conseil : nous vous recommandons de n’utiliser les questions éliminatoires que pour les qualités indispensables pour le poste. Si vous pouvez transiger sur le critère lorsque le ou la candidat·e est par ailleurs excellent·e, il est préférable de l’inclure dans une question personnalisée.

Par exemple, ne posez des questions sur les certifications et les licences que si l’employé·e est tenu·e par la loi d’en avoir et que vous n’êtes pas disposé·e à l’aider à les obtenir s’il n’en a pas.

 

Mettre en place des questions éliminatoires

Vous pouvez configurer les questions éliminatoires à l’Étape 4 du processus de création de l’évaluation de deux manières différentes :

  1. Créer une nouvelle question
  2. Copier des questions issues d’une autre évaluation

Créer une nouvelle question

Pour créer une nouvelle question à partir de zéro :

Cliquez sur le bouton Nouvelle question. Une nouvelle fenêtre apparaîtra alors avec le générateur de questions.

Tapez votre question dans l’éditeur de texte situé à gauche.

Ajoutez les choix de réponses à droite.

Sélectionnez la bonne réponse à la question.

Cliquez sur le bouton Enregistrer lorsque vous avez terminé.

 

 

Copier une question issue d’une évaluation précédente

Si vous avez utilisé des questions éliminatoires dans une évaluation précédente, cette option vous permet de réutiliser les questions de cette évaluation. Pour ce faire :

Cliquez sur Copier des questions issues d’une autre évaluation

Sélectionnez l’évaluation dans laquelle vous souhaitez choisir une question.

Sélectionnez la ou les questions que vous souhaitez utiliser.

Conseil : vous ne vous souvenez plus de l’évaluation qui contenait une question, mais vous pensez avoir déjà utilisé cette question auparavant ? Utilisez la barre de recherche pour rechercher la question concernée. 

 

 

Modifier, réorganiser et supprimer des questions

Une fois que les questions ont été ajoutées à l’évaluation, passez votre souris sur l’une d’entre elles pour voir les icônes de réorganisation, de modification et de suppression.

Réorganisez vos questions à l’aide des flèches vers le haut et vers le bas. Vous pouvez également faire glisser et déposer la question à l’endroit où vous souhaitez qu’elle apparaisse dans la liste.

Modifiez votre question en cliquant sur l’icône Crayon. L’éditeur de questions s’ouvrira dans une fenêtre contextuelle pour vous permettre d’effectuer des modifications.

Supprimez votre question en cliquant sur l’icône Corbeille.

Attention : vous ne pourrez plus modifier aucune partie de l’évaluation une fois que vous aurez invité vos premier·ère·s candidat·e·s. Il est donc important de vérifier que vous avez configuré ces questions exactement comme vous le souhaitez avant d’inviter des candidat·e·s.

 

Identifier les candidat·e·s disqualifié·e·s

Vous saurez qu’un·e candidat·e a été disqualifié·e à partir de la page d’aperçu de l’évaluation. Le statut du ou de la candidat·e sera Disqualifié·e. Les questions éliminatoires sont le seul moyen pour un·e candidat·e d’obtenir ce statut. Il ou elle se verra également attribuer le statut de recrutement Rejeté·e.

 

Examiner les réponses données par un·e candidat·e

La page de présentation des résultats des candidat·e·s comprend une section pour les questions éliminatoires. Pour voir la bonne réponse, ainsi que la réponse qui a été choisie :

Cliquez sur la question que vous souhaitez examiner. Elle s’ouvrira alors et affichera plus d’informations.

Examinez les options de réponse.

 

Questions fréquentes

Les candidat·e·s disqualifié·e·s me seront-ils facturé·e·s ?

Et non ! L’évaluation complète n’est jamais présentée aux candidat·e·s disqualifié·e·s, ce qui signifie qu’ils ou elles n’utilisent pas de crédit candidat·e.

Quel forfait dois-je utiliser pour les questions éliminatoires ?

Les questions éliminatoires sont disponibles avec les forfaits Starter et Pro. Veuillez consulter notre page des prix pour obtenir les informations les plus récentes sur nos offres.

 

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