Benutzerdefinierte Fragen verwenden

Benutzerdefinierte Fragen können verwendet werden, um gezieltere Informationen von Ihren Kandidat*innen anzufordern.

Benutzerdefinierte Fragen sind ein wichtiger Bestandteil einer Bewertung. Während unsere Tests die Fähigkeiten Ihrer Kandidat*innen prüfen und bewerten, bieten benutzerdefinierte Fragen die Möglichkeit, Fragen zu Ihrem Unternehmen oder einer bestimmten Rolle zu stellen. Sie können festlegen, auf welche Weise die Antworten eingereicht werden. Diese Fragen können von Ihnen erstellt werden; wir bieten außerdem eine Bibliothek mit vorgefertigten Fragen an. Benutzerdefinierte Fragen sind Teil der Erstellung einer Bewertung und können von Besitzer*innen, Admins und Recruiter*innen erstellt werden.

Ungefähre Lesezeit: 6 Minuten

 

In diesem Artikel 

1. Benutzerdefinierte Fragen erstellen
   1. Multiple-Choice 
   2. Essay
   3. Video
   4. Dateiupload
2. Benutzerdefinierte Fragen verwalten
3. Bibliothek für benutzerdefinierte Fragen nutzen
4. Antworten Ihrer Kandidat*innen prüfen
5. Automatische Bewertung (Essay & Video)
6. Häufige Fragen

Benutzerdefinierte Fragen erstellen

Um eigene Fragen hinzuzufügen, müssen Sie zunächst eine neue Bewertung erstellen oder eine bestehende bearbeiten. In Schritt 2: Auswertung wählen Sie Benutzerdefinierte Fragen als eines Ihrer Tools aus. In Schritt 3: Konfiguration können Sie diese Fragen erstellen, bearbeiten und verwalten. Wenn Sie in Schritt 1 eine Stellenbeschreibung hinzugefügt haben, stellt das System KI-gestützte Vorschläge für benutzerdefinierte Fragen bereit, die Sie in Schritt 3 übernehmen können.

 

Es stehen vier Typen benutzerdefinierter Fragen zur Verfügung:

1. Multiple-Choice
2. Essay
3. Asynchrones Videointerview
4. Dateiupload

 

Nachfolgend finden Sie Zusammenfassungen der verschiedenen Fragetypen, Hinweise zum Einsatz, die verfügbaren Zeitlimits, sowie Anleitungen zur Nutzung und Erstellung.

 

Multiple-Choice

Multiple-Choice-Fragen haben eine begrenzte Auswahl an Antworten — zwischen zwei und zehn —, aus denen der/die Kandidat*in wählen kann.

 

So verwenden Sie diesen Typ:

	Um Ihre Frage zu erstellen, wählen Sie nach einem Klick auf Neu erstellen den Fragetyp Multiple-Choice aus.
	Wählen Sie ein Zeitlimit über das Dropdown-Menü.
	Geben Sie Ihre Frage ein in das Textfeld. Wir empfehlen, so präzise wie möglich zu sein, damit Kandidat*innen die bestmögliche Chance auf Erfolg haben. Stellen Sie alle benötigten Informationen klar und knapp bereit. Sie können den Fragetext mit der Werkzeugleiste oben im Feld formatieren.
	Geben Sie Ihre Antwortoptionen ein in die Textfelder. Sie können die Antworten formatieren, indem Sie in das jeweilige Feld klicken und den eingeblendeten Editor verwenden.
	Weitere Antwort hinzufügen über die Schaltfläche unter den Optionen. Antworten entfernen per Klick auf das Papierkorb-Symbol neben der Option. Es sind zwei bis zehn Optionen möglich — Standard ist 4.
	Richtige Antwort auswählen, indem Sie den Kreis neben der passenden Option markieren. Hat Ihre Frage mehrere korrekte Antworten, können Sie Punkte auf Antworten verteilen, indem Sie den Umschalter oberhalb der Antworten aktivieren. So können Sie jede Antwort auf einer Skala von 0–5 bewerten.
	Abbrechen oder Erstellen und hinzufügen Ihrer Frage oder den Editor schließen – alles über die Werkzeugleiste oben auf der Seite.

 

Essay

Eine Frage, bei der der/die Kandidat*in eine offene Textantwort geben kann.

 

So verwenden Sie diesen Typ:

	Um Ihre Frage zu erstellen, wählen Sie nach einem Klick auf Neu erstellen den Fragetyp Essay aus.
	Wählen Sie ein Zeitlimit über das Dropdown-Menü.
	Geben Sie Ihre Frage ein in das Textfeld. Sie können den Fragetext mit der Werkzeugleiste oben im Feld formatieren.
	Essay-Fragen unterstützen die KI-gestützte automatische Bewertung von TestGorilla. Aktivieren Sie den Automatisch bewerten-Schalter, um sie zu nutzen. Jede automatisch bewertete Frage verwendet eine Bewertungsrubrik mit bis zu vier Kriterien. Bei Bibliotheksfragen ist die Rubrik vordefiniert. Für eigene Fragen klicken Sie auf Mit KI erzeugen, um eine Rubrik zu erstellen, und bearbeiten oder ergänzen Sie die Kriterien bei Bedarf. Siehe den Abschnitt Automatische Bewertung weiter unten für Details.
	Abbrechen oder Erstellen und hinzufügen Ihrer Frage oder den Editor schließen – über die Werkzeugleiste oben auf der Seite.

 

Asynchrones Videointerview

Nur in Plus Tarifen verfügbar

Eine Frage, bei der der/die Kandidat*in mit einer Videoaufzeichnung antwortet.

 

So verwenden Sie diesen Typ:

	Um Ihre Frage zu erstellen, wählen Sie nach einem Klick auf Neu erstellen den Fragetyp Video aus.
	Wählen Sie ein Zeitlimit über das Dropdown-Menü.
	Geben Sie Ihre Frage ein in das Textfeld. Sie können den Fragetext mit der Werkzeugleiste oben im Feld formatieren.
	Asynchrone Video-Fragen unterstützen die KI-gestützte automatische Bewertung. Aktivieren Sie Automatisch bewerten, um sie zu nutzen. Jede automatisch bewertete Frage verwendet eine Rubrik mit bis zu vier Kriterien. Bei Bibliotheksfragen ist die Rubrik vordefiniert; für eigene Fragen klicken Sie auf Mit KI erzeugen, um eine Rubrik zu erstellen, und bearbeiten oder ergänzen Sie die Kriterien bei Bedarf. Siehe den Abschnitt zur automatischen Bewertung weiter unten für Details.
	Abbrechen oder Erstellen und hinzufügen Ihrer Frage oder den Editor schließen – über die Werkzeugleiste oben auf der Seite.

 

Dateiupload

Eine Frage, bei der der/die Kandidat*in eine Antwort durch das Hochladen einer Datei einreicht.

 

So verwenden Sie diesen Typ:

	Um Ihre Frage zu erstellen, wählen Sie nach einem Klick auf Neu erstellen den Fragetyp Dateiupload aus.
	Wählen Sie ein Zeitlimit über das Dropdown-Menü.
	Geben Sie Ihre Frage ein in das Textfeld, einschließlich aller relevanten Anforderungen, die der/die Kandidat*in erfüllen soll. Sie können den Fragetext mit der Werkzeugleiste oben im Feld formatieren.
	Abbrechen oder Erstellen und hinzufügen Ihrer Frage oder den Editor schließen – über die Werkzeugleiste oben auf der Seite.

 

Benutzerdefinierte Fragen verwalten

Ihre erstellten Fragen werden in einer Tabelle oben auf der Seite Schritt 3: Konfiguration angezeigt. Wenn Sie mit der Maus über eine Frage fahren, wird sie hervorgehoben; ganz rechts helfen Ihnen Symbole dabei, sie anzusehen, zu bearbeiten oder zu löschen. Um die Reihenfolge zu ändern, in der die benutzerdefinierten Fragen während der Bewertung erscheinen, ziehen Sie sie per Drag-and-drop in die gewünschte Reihenfolge.

Erstellen Sie eigene Fragen, indem Sie auf die gewünschte Kachel klicken und Ihren Fragetyp auswählen. Ein Popup-Fenster mit dem Frage-Editor wird angezeigt. Fragen werden der Tabelle hinzugefügt, sobald Sie sie speichern.

Wählen Sie aus unserer Bibliothek benutzerdefinierter Fragen am unteren Rand der Seite. Dieser Bereich kann durchsucht und gefiltert werden, um die ideale Frage zu finden.

 

Bibliothek für benutzerdefinierte Fragen verwenden

Die Bibliothek für benutzerdefinierte Fragen enthält von uns erstellte Fragen sowie Fragen, die Sie in früheren Bewertungen erstellt haben.

 

So fügen Sie eine benutzerdefinierte Frage aus der Bibliothek hinzu

Das obere Band ermöglicht es Ihnen, Fragen zu suchen und zu filtern. Die Ergebnisse Ihrer Filter werden auf der Seite angezeigt und aktualisieren sich dynamisch, während Sie Auswahlen treffen.

 

Antworten Ihrer Kandidat*innen prüfen

Wenn Sie auf der Ergebnisseite eines/einer Kandidat*in nach unten scrollen, sehen Sie die einzelnen Antworten auf Ihre benutzerdefinierten Fragen. Durch Anklicken einer benutzerdefinierten Frage können Sie die Antwort einsehen, einschließlich Videoantworten und Dateiuploads. Sie können hier auch jede einzelne Antwort bewerten.

Unser Bewertungssystem für benutzerdefinierte Fragen ermöglicht es Ihnen, die von Ihren Kandidat*innen eingereichten Antworten direkt auf deren Ergebnisseite zu bewerten. Sie können die Einsendungen auf einer Skala von ein bis fünf Sternen bewerten und begleitende Notizen für andere Teammitglieder hinterlassen.

Wenn eine Frage automatisch bewertet wird, sehen Sie die Rubrik mit Kriteriumspunkten (1–5) sowie Gesamt-Rohwert und Perzentil. Sie können Kommentare hinterlassen und einzelne Kriteriumswerte bei Bedarf überschreiben — die Gesamtergebnisse werden entsprechend aktualisiert.

 

Automatische Bewertung (Essay & Video)

Benutzerdefinierte Essay- und Video-Fragen helfen Ihnen, authentische, detaillierte Antworten zu erfassen, die das Denken, die Kommunikation und das rollenspezifische Wissen eines/einer Kandidat*in zeigen. Die kompetenztrainierte KI von TestGorilla kann diese benutzerdefinierten Fragen nun automatisch und in großem Umfang bewerten. Sie wendet auf jede Antwort eine konsistente, rollenrelevante Rubrik an, misst alle Kandidat*innen an denselben Kriterien und stellt sicher, dass alle fair und objektiv beurteilt werden.

Während Sie Ihre Bewertung zusammenstellen, können Sie eine Vorschau anzeigen, wie die KI jede Frage bewertet — das gibt Ihnen mehr Vertrauen in die Interpretation der Antworten, bevor Kandidat*innen überhaupt beginnen. Obwohl die KI die Hauptarbeit übernimmt, behalten Sie die Kontrolle: Menschliche Prüfer*innen können jede KI-Punktzahl überschreiben, um Ihre individuellen Einstellungsanforderungen besser widerzuspiegeln.

Außerdem beschleunigt dies die Entscheidungsfindung erheblich. Mit sofortiger Bewertung können Sie Engpässe durch manuelle Prüfungen eliminieren und qualifizierte Kandidat*innen schneller weiterbringen. Jede Punktzahl ist vollständig transparent, an eine klare Rubrik geknüpft und enthält eine Protokollspur bei Überschreibungen — so hat Ihr Team Vertrauen in jede Entscheidung.

 

 

So verwenden Sie es:

	Fügen Sie Ihrer Bewertung eine benutzerdefinierte Essay- oder Video-Frage hinzu. Fragen, die automatisch bewertet werden, tragen das Tag Automatisch bewertet. Wenn die Frage aus der TestGorilla-Bibliothek stammt, ist Automatisch bewertet bereits aktiv; bei eigenen Fragen aktivieren Sie den Schalter.
	Jede automatisch bewertete Frage nutzt eine Bewertungsrubrik mit bis zu vier Kriterien. Bibliotheksfragen kommen mit vordefinierter Rubrik; bei eigenen Fragen klicken Sie auf Mit KI erzeugen, anschließend können Sie Kriterien bearbeiten, löschen oder über + Hinzufügen ergänzen. Klicken Sie auf Bewertung in Aktion anzeigen, um Beispielantworten für jede Stufe von Sehr gut bis Sehr schlecht zu sehen.
	Sie können im Tab Meine Antwort ausprobieren auch eine Beispielantwort eingeben und auf Bewerten klicken, um zu sehen, wie sie anhand der Rubrikkriterien bewertet wird. Jede Teilpunktzahl fließt in einen Gesamt-Rohwert und ein normiertes Perzentil ein.
	Wenn Sie zufrieden sind, klicken Sie auf Hinzufügen, um die benutzerdefinierte Frage zu Ihrer Bewertung hinzuzufügen.

 

Antworten analysieren:

Klicken Sie in der Bewertungsübersicht auf den/die Kandidat*in, dessen/deren Antworten Sie ansehen möchten. Klicken Sie anschließend direkt auf eine automatisch bewertete benutzerdefinierte Frage, um die Details zu sehen.

Antworten werden für jedes Kriterium mit bis zu 5 Punkten bewertet. Sie können unten in der Rubrik Kommentare hinterlassen sowie die einzelnen Punktzahlen anpassen, wenn Sie nicht einverstanden sind. Das Gesamt-Perzentil und der Rohwert passen sich entsprechend an. Bei Videoantworten basiert die Bewertung ausschließlich auf dem Videotranskript. Wir analysieren weder Tonfall noch Sprachflüssigkeit oder Erscheinungsbild.

 

 

Häufige Fragen

Kann ich einzelne Fragetypen kaufen, die in meinem Tarif nicht enthalten sind?
Das ist nicht möglich. Sie können nur die in Ihrem Tarif enthaltenen Fragetypen verwenden. Um andere Typen zu nutzen, müssen Sie ein Upgrade durchführen.

Können Sie mir beim Erstellen einer Programmierfrage helfen?
Unser Customer-Success-Team kann Sie beim Prozess der Erstellung einer Programmierfrage unterstützen, jedoch nicht beim inhaltlichen Teil. Wir empfehlen, eine*n Expert*in in der jeweiligen Programmiersprache einzubeziehen.

Kann ich die benutzerdefinierten Fragen später ändern?
Sie können jeden Teil Ihrer Bewertung bearbeiten, bis Sie Ihre erste Kandidatin oder Ihren ersten Kandidaten einladen. Danach sind keine Änderungen mehr möglich, um die Fairness für alle teilnehmenden Personen zu gewährleisten.