Saiba automaticamente se as pessoas candidatas cumprem os requisitos mínimos antes de fazerem a avaliação.
Embora a pessoa candidata tenha qualidades excelentes, alguns cargos exigem coisas muito específicas. Já imaginou contratar um motorista de ônibus que não tem a carteira adequada? O recurso de questões qualificatórias ajuda você a determinar se pessoas candidatas atendem aos seus requisitos mínimos antes de fazerem a avaliação. O que pode economizar o seu tempo e o delas. As questões qualificatórias estão disponíveis nos planos Starter e Pro.
Tempo de leitura: cerca de 3 minutos
|
Dica: usar as questões qualificatórias é bem útil se você colocar um link público para a avaliação no anúncio da vaga. Dessa forma, você abre sua avaliação para um público maior, mas só avalia (e paga) por pessoas candidatas qualificadas. |
Conteúdo deste artigo
- Como funcionam as questões qualificatórias
- Criando questões qualificatórias
- Configuração de questões qualificatórias
- Editar, reordenar e excluir questões
- Identificação de pessoas candidatas desqualificadas
- Analisar as respostas de uma pessoa candidata
- Perguntas frequentes
Como funcionam as questões qualificatórias
As questões qualificatórias são perguntas de múltipla escolha apresentadas antes do início da avaliação. Você pode adicionar até cinco delas em cada avaliação e elas foram criadas para ajudar a filtrar pessoas candidatas que não atendem aos requisitos mínimos para o cargo. Pergunte às pessoas se falam um idioma específico, seu nível mais alto de escolaridade ou se possuem um certificado necessário para o emprego em questão.
Se a pessoa candidata não responder a todas as questões qualificatórias corretamente, ela será desqualificada. Ou seja, ela não fará a avaliação. Em vez disso, aparecerá uma tela informando que não atende aos requisitos para o cargo.
Com isso, tanto você quanto a pessoa candidata economizam tempo, já que ela não precisará fazer a avaliação e você não terá que analisar a candidatura. Fora os preciosos minutos que você vai ganhar sem parar para fazer uma entrevista e descobrir que não pode fazer a contratação, embora a pessoa tenha ótimas qualidades.
Criando questões qualificatórias
Use perguntas qualificatórias somente para aqueles critérios obrigatórias e não negociáveis. Se o critério é algo em que você pode trabalhar se o candidato for ótimo, é melhor incluir isto como uma questão personalizada.
As perguntas qualificatórias são especialmente apropriadas para garantir que um candidato tenha tais qualificações como:
- Uma carteira de habilitação válida
- Uma licença profissional
- Um diploma ou grau específico alcançado, ou seu equivalente (se o nível de instrução for exigido)
- Capacidade física para atender aos requisitos do trabalho (como a capacidade de um candidato a funcionário de armazém para levantar um determinado peso)
- A capacidade de trabalhar no local ou remotamente
- A capacidade de trabalhar a programação necessária (se não for possível flexibilidade de programação)
- O direito legal de trabalhar no país
As melhores perguntas qualificatórias definem claramente a qualificação necessária e pedem ao candidato para selecionar "Sim" ou "Não".
Quando os candidatos são rejeitados com base em suas respostas às perguntas qualificatórias, eles não devem ficar surpresos ou sentir-se como se pudessem ter respondido às perguntas de forma diferente.
| Nota: perguntas qualificatórias nunca devem ser usadas para avaliar os conhecimentos ou habilidades de alguém. Em vez disso, acrescente perguntas deste tipo às questões personalizadas. |
A inclusão de perguntas qualificatórias que não representam as qualificações obrigatórias e não negociáveis do trabalho ou que fazem perguntas ilegais pode levar a problemas legais para sua empresa.
Configuração de questões qualificatórias
Você pode configurar as questões qualificatórias na Etapa 4 do processo de criação da avaliação de duas maneiras diferentes:
Criar uma nova questão
Para criar uma nova questão do zero:
 |
Clique no botão "Nova questão". Aparecerá uma nova janela com o gerador de questões. |
 |
Digite sua questão no editor de texto à esquerda. |
 |
Inclua opções de resposta à direita. |
 |
Selecione a resposta correta para a questão. |
 |
Clique no botão "Salvar" quando terminar.
|
-gif.gif)
Copiar uma questão de uma avaliação anterior
Ao escolher essa opção, você consegue reutilizar questões qualificatórias de uma avaliação anterior. Para fazer isso:
|
Clique em "Copiar questões de outra avaliação" |
|
Selecione a avaliação da qual você gostaria de escolher uma questão. |
|
Selecione a(s) questão(s) que você quer usar. |
| Dica: você não consegue lembrar qual avaliação tinha uma questão, mas acha que já a usou antes? Use a barra de pesquisa para procurar a questão relevante. |
Editar, reordenar e excluir questões
Depois que as questões forem adicionadas à avaliação, passe o mouse sobre qualquer uma delas para ver os ícones de reordenar, editar e excluir.
 |
Reordene suas questões usando as setas para cima e para baixo. Outra alternativa é arrastar e soltar a questão no lugar que deseja que ela apareça na lista. |
 |
Edite sua questão clicando no ícone de lápis. Um pop-up com o editor de questões será aberto para que você possa fazer alterações. |
 |
Exclua sua questão clicando no ícone de lixeira. |
| Atenção: não é possível fazer alterações em qualquer parte da avaliação depois de convidar as primeiras pessoas candidatas, por isso é importante verificar novamente se você configurou as questões exatamente como deseja antes de fazer seus convites. |
Identificação de pessoas candidatas desqualificadas
Você saberá se uma pessoa candidata foi desqualificada na página de visão geral da avaliação. O status da pessoa candidata será desqualificado. As questões qualificatórias são a única maneira da pessoa candidata obter esse status. Elas também receberão um status de contratação de Reprovado.
Analisar as respostas de uma pessoa candidata
A página de visão geral dos resultados da pessoa candidata inclui uma seção para questões qualificatórias. Para ver a resposta correta e a resposta escolhida, faça o seguinte:
|
Clique na questão que gostaria de analisar. Ela será aberta e mais informações serão mostradas. |
|
Revise as opções de resposta. A resposta selecionada da pessoa candidata é mostrada no "botão de seleção" à esquerda.
|
Perguntas frequentes
Haverá uma cobrança por pessoas candidatas desqualificadas?
Claro que não! Pessoas candidatas desqualificadas nunca fazem a avaliação completa, ou seja, elas não usam um crédito.
De que plano preciso para usar as questões qualificatórias?
As questões qualificatórias estão disponíveis nos planos Scale e Business. Consulte a página de preços para saber as informações mais recentes sobre as nossas ofertas.