1. Hoe kan ik de resultaten van mijn kandidaten downloaden?
2. Hoe kan ik de vragen en antwoorden op de testen bekijken?
3. Ik zie geen resultaten van mijn onderzoek culturele verrijking. Waarom?
4. Waarom zijn de scores van mijn kandidaten zo laag?
Resultaten van vragen analyseren
Hoe kan ik de resultaten van mijn kandidaten downloaden?
Om de gedetailleerde scores van je individuele kandidaten te downloaden, ga je naar het resultatenscherm van de specifieke kandidaat. Bovenaan het scherm druk je op het pictogram Resultaten downloaden (wolk met pijl omlaag). Afhankelijk van je plan, heb je verschillende opties voor de beschikbare downloadformats:
- Excel- en CSV-formats leveren je een spreadsheet op met nadere informatie over de scores van de kandidaat, je waardering en opmerkingen, alsook informatie uit de anticheatingmonitor.
- PDF-format, beschikbaar voor klanten op de plannen Free Forever, Starter en Pro, geeft je een rapport dat lijkt op wat je in het dashboard te zien krijgt. Het omvat alle bovenstaande informatie, evenals meer gedetailleerde resultaten voor persoonlijkheidstesten en links naar de antwoorden van kandidaten op aangepaste vragen.
Je kunt ook de volledige assessmentresultaten en statistieken downloaden uit het assessmentoverzicht. Deze gids geeft gedetailleerde instructies over hoe je hiervoor te werk gaat.
Hoe kan ik de vragen en antwoorden op de testen bekijken?
Om de integriteit van onze testen te beschermen, onthullen we de vragen of hun antwoorden onder geen beding. Je kunt echter ook gedetailleerde scores gebruiken om te zien hoe je kandidaat heeft gepresteerd.
Ik zie geen resultaten van mijn onderzoek culturele verrijking. Waarom?
Dit is waarschijnlijk omdat je jouw antwoorden voor het onderzoek niet hebt ingesteld. We hebben hierop geen kant-en-klare antwoorden, want voor iedere vacature gelden er andere eisen. Jijzelf of een collega kunnen de antwoorden voor het onderzoek instellen; waarna je deze antwoorden indien nodig kunt hergebruiken voor toekomstige onderzoeken.
Waarom zijn de scores van mijn kandidaten zo laag?
De standaard benchmarkinstelling is Alle kandidaten. Dit betekent dat ze worden vergeleken met alle andere kandidaten die dezelfde testen hebben afgelegd. Als deze benchmark is geselecteerd, is de weergegeven score een percentielrangorde. Als bij een kandidaat 40% wordt weergegeven, betekent dit dat deze 40% beter heeft gepresteerd dan kandidaten die dezelfde test hebben afgelegd. Dit kan misschien laag lijken, maar vergeet niet dat zij mogelijk met duizenden anderen worden vergeleken.
Om het door jouw kandidaat behaalde percentage correcte antwoorden te bekijken, selecteer je de % correct-benchmark.
Wat is benchmarkscoring?
Met benchmarkscoring kun je eerlijke vergelijkingen tussen kandidaten maken. De testen van jouw kandidaten worden gescoord als een percentielrangorde, die toont hoe hun prestaties zich verhouden tot de prestaties van andere kandidaten. Hiermee kun je jouw kandidaten eerlijk vergelijken met elkaar, of met anderen met gelijkaardige kwalificaties, aantal jaren dienst of ervaring!