1. 応募者の結果をダウンロードするにはどうすればよいですか？
2. テストの質問と回答を表示するにはどうすればよいですか？
3. 社風適合度合いアンケートに結果が表示されていません。なぜですか？
結果の分析に関する質問
応募者の結果をダウンロードするにはどうすればよいですか？
個々の応募者の詳細なスコアをダウンロードするには、特定の応募者の結果画面に移動します。画面上部で、「結果をダウンロードする」アイコン（下向きの矢印が付いたクラウド）を押します。プランに応じて、ダウンロードの利用可能な形式にはさまざまな選択肢があります。
- ExcelおよびCSV形式では、応募者のスコア、評価、メモ、および不正行為防止モニターからの情報を詳述したスプレッドシートを提供します。
- PDF形式は、Free Forever, Starter, Proプラン以上で利用可能で、ダッシュボードから表示できるものと類似したレポートを提供します。これには、上記のすべての情報、パーソナリティーテストの詳細な結果、およびカスタマイズされた質問に対する応募者の回答へのリンクが含まれます。
アセスメントの概要から、アセスメントの全結果と統計をダウンロードすることもできます。このガイドでは、その方法を詳しく説明しています。
テストの質問と回答を表示するにはどうすればよいですか？
テストの完全性を確保するため、いかなる状況においても質問や回答を開示することはありません。ただし、詳細なスコアリングを活用し、応募者のパフォーマンスを確認することができます。
社風適合度合いアンケートに結果が表示されていません。なぜですか？
アンケートの回答が設定されていない可能性が高いです。各求人には異なる要件があるため、デフォルトの回答はありません。アンケートの回答は、ご担当者様または同僚の方が設定することができ、必要に応じて今後のアンケートに再利用することができます。
私の応募者のスコアが非常に低いのはなぜですか？
デフォルトのベンチマーク設定は「すべての応募者」です。つまり、同じテストを受けた他のすべての応募者と比較されていることを意味します。このベンチマークを選択すると、表示されるスコアはパーセンタイルランクになります。応募者のスコアが40％と表示されている場合、これは同じテストを受けた応募者の40％よりも優れたパフォーマンスを発揮したことを意味します。この数字は低いと思われるかもしれませんが、他の数千人と比較されている可能性があることを念頭に置いてください。
応募者が回答した正解の割合を確認するには、「正解率」ベンチマークを選択してください。
ベンチマークスコアリングとは何ですか？
ベンチマークスコアリングを使用すると、応募者間の公正な比較が可能になります。貴社の応募者のテストは、他の応募者との相対的なパフォーマンスを示すパーセンタイルランクとして採点されます。これにより、応募者同士、または同様の資格、年功、または経験を持つ他の人物と公平に比較することができます。