Wanneer we een abonnement niet meer aan nieuwe klanten aanbieden, wordt het een Legacy-abonnement.
Ons team werkt hard om ervoor te zorgen dat TestGorilla elke dag beter wordt. Dit betekent vaak nieuwe functies en verbeteringen, nieuwe tests en zelfs lokalisatie in andere talen. Als TestGorilla evolueert, doen onze abonnementen dat ook. Onze prioriteit is om bestaande klanten een beleid voor abonnementswijzigingen te bieden dat eerlijk en transparant is, maar we moeten ook rekening houden met wat goed is voor het bedrijf op de lange termijn.
| Gebruikt u momenteel een Starter- of Pro-abonnement? Deze abonnementen worden nu beschouwd als Legacy-abonnementen omdat we updates hebben geïntroduceerd voor onze beschikbare abonnementsopties. Informatie over factureringscycli, credits en andere details hierover kunt u vinden in het artikel hieronder. |
Leestijd ongeveer 8 minuten
In dit artikel
- Wat is een Legacy-abonnement?
- Juli 2025 wijzigingen
- Juli 2023 wijzigingen
- Wijzigingen juni 2022
- Abonnementen van vóór augustus 2021
- Veelgestelde vragen
Wat is een legacy-abonnement?
Wanneer TestGorilla stopt met het aanbieden van een abonnement aan nieuwe klanten, wordt het een Legacy-abonnement. Klanten die deze abonnementen hadden op het moment dat ze werden stopgezet, kregen de optie om er voorlopig op te blijven. De abonnementen worden echter niet langer aangeboden aan nieuwe of terugkerende klanten.
Op het tabblad Abonnement & facturatie ziet u het woord legacy tussen haakjes naast uw abonnementsnaam als u een legacy-abonnement hebt.

Hoe dit van invloed kan zijn op u
Als u een legacy-abonnement hebt, kunt u dit abonnement blijven gebruiken wanneer het tijd is om te vernieuwen, maar uiteindelijk zult u worden gemigreerd naar een van de nieuwe abonnementen. Natuurlijk brengen we u op de hoogte voordat we uw abonnement wijzigen, zoals beschreven in onze Gebruiksvoorwaarden.
Als u een terugkerende klant bent en uw vorige abonnement wordt niet langer weergegeven op onze prijspagina, dan is het nu een Legacy-abonnement. U kunt uw oude abonnement niet meer terugkopen. U zult moeten kiezen uit een van onze huidige opties.
Wijzigingen juli 2025
In juli 2025 hebben we onze Starter- en Pro-abonnementen met pensioen gestuurd. Als u zich voor deze datum hebt aangemeld voor een Starter- of Pro-abonnement, loopt uw abonnement nog een jaar door met de functies die het bevatte op het moment van aankoop.
Wanneer uw abonnement verlengd moet worden, wordt u automatisch verlengd met uw bestaande abonnement. Als u vragen hebt over functiewijzigingen tussen de twee abonnementen, zoek dan in uw inbox naar onze e-mail of neem contact op met ons succesteam.
De accounteigenaar kan op elk moment abonnementen wijzigen via het tabblad Abonnementen en facturering. Kijk voor meer informatie over het wijzigen of annuleren van uw abonnement op Aanmelden, wijzigen of annuleren van een abonnement. Als u uw account wilt upgraden of downgraden en u hebt een Starter- of Pro-abonnement, kunt u alleen kiezen uit de nieuwe Core- en Plus-abonnementen. U kunt nog steeds op elk moment downgraden naar een Gratis account.
De jaarlijkse en maandelijkse abonnementsprijs voor de Starter- en Pro-abonnementen is gebaseerd op het aantal voltijdse werknemers van uw bedrijf.
Hieronder vindt u een overzicht van deze abonnementen en de prijzen.
Starter-abonnement
Ons Starter-abonnement biedt een onbeperkt aantal kandidaten en assessments en een reeks functies en voordelen om uw wervingsproces te stroomlijnen.
De onderstaande functies zijn inbegrepen:
- Onbeperkte toegang tot onze hele bibliotheek van meer dan 400 tests
- Elk assessment mag bestaan uit een combinatie van maximaal vijf tests en vijf aangepaste vragen, geselecteerd uit de volgende typen:
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Onbeperkt aantal accountgebruikers
- Unieke openbare links maken om inzicht te krijgen in de herkomst van kandidaten
- Kwalificerende vragen om kandidaten te filteren die niet aan specifieke criteria voldoen
- Kandidaten in bulk uitnodigen door een CSV of Excel van e-mailadressen te uploaden
- Testaanbevelingen voor elke functie
- Assessment-sjablonen gebaseerd op functies
- Intro-/outro-video's van uw bedrijf om assessments te personaliseren
- Aanpasbare uitnodigings- en afwijzingsmails
- Kandidaten volgen in fasen van uitgenodigd tot aangenomen
- Maatregelen tegen fraude door kandidaten
- IP-adresregistratie om meerdere pogingen van dezelfde kandidaat te voorkomen
- Locatieregistratie (op basis van IP-adres)
- Webcam-snapshots (met de optie om uit te schakelen)
- Detectie van het gebruik van volledig scherm (om onderzoek tijdens een test te voorkomen)
- Willekeurige vragen per test
- Tijdslimieten voor testen
- Kopiëren en plakken uitgeschakeld
- Rapportage en analyse
- Excel- en CSV- downloads van assessments en individuele kandidaten
- Uitgebreid overzicht van alle huidige en eerdere kandidaten
- Score-benchmarks voor kandidaten met percentielscores
- Uw eigen beoordelingen en persoonlijke aantekeningen toevoegen
- PDF-rapporten downloaden van het assessmentoverzicht van elke kandidaat
Prijzen Starter-abonnement
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | $990 | $111 |
| 16-30 | $1,584 | $166 |
| 31-50 | $2,746 | $288 |
| 51-100 | $5,280 | $552 |
| 101-200 | $9,240 | $966 |
| 201-300 | $14,850 | $1,554 |
| 301-400 | $23,100 | $2,400 |
| 401-500 | $33,000 | $3,450 |
| 501-750 | $46,200 | n.v.t. |
| 751-1000 | $57,156 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | €858 | €98 |
| 16-30 | €1,310 | €138 |
| 31-50 | €2,363 | €240 |
| 51-100 | €4,488 | €468 |
| 101-200 | €7,854 | €822 |
| 201-300 | €12,606 | €1,320 |
| 301-400 | €19,668 | €2,052 |
| 401-500 | €28,050 | €2,928 |
| 501-750 | €39,270 | n.v.t. |
| 751-1000 | €44,880 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | £792 | £88 |
| 16-30 | £1,254 | £131 |
| 31-50 | £2,112 | £227 |
| 51-100 | £3,847 | £411 |
| 101-200 | £7,260 | £756 |
| 201-300 | £11,616 | £1,210 |
| 301-400 | £18,018 | £1,877 |
| 401-500 | £25,740 | £2,688 |
| 501-750 | £36,036 | n.v.t. |
| 751-1000 | £41,184 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | A$1,320 | A$150 |
| 16-30 | A$2,112 | A$227 |
| 31-50 | A$3,696 | A$390 |
| 51-100 | A$7,128 | A$744 |
| 101-200 | A$12,474 | A$1,290 |
| 201-300 | A$19,800 | A$2,100 |
| 301-400 | A$31,020 | A$3,240 |
| 401-500 | A$44,550 | A$4,680 |
| 501-750 | A$62,370 | n.v.t. |
| 751-1000 | A$71,280 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | ₹74,250 | ₹6,188 |
| 16-30 | ₹118,800 | ₹9,900 |
| 31-50 | ₹206,250 | ₹17,188 |
| 51-100 | ₹396,000 | ₹33,000 |
| 101-200 | ₹693,000 | ₹57,750 |
| 201-300 | ₹1,113,750 | ₹92,813 |
| 301-400 | ₹1,729,200 | ₹144,100 |
| 401-500 | ₹2,475,000 | ₹206,250 |
| 501-750 | ₹3,465,000 | ₹288,750 |
| 751-1000 | ₹3,960,000 | ₹330,000 |
| 1000+ | n.v.t. | Offerte op maat |
Pro-abonnement
Ons Pro-abonnement bouwt voort op de functies van het Starter-abonnement en biedt een uitgebreide set tools om uw wervingsproces verder te optimaliseren. Naast alle functies in het starter-abonnement, is dit wat u nog meer kunt verwachten van het Pro-abonnement:
- Extra soorten aangepaste vragen
- Videoreactie
- Aangepaste programmeeruitdagingen
- Onze testmaker waarmee u uw eigen aangepaste testen maakt voor uw assessments
- Meerdere openbare links om kandidaten uit te nodigen
- Assessments met uw eigen bedrijfslogo en -kleuren
- Diverse ATS-integraties
- API-toegang (op basis van de grootte van uw bedrijf)
- SLA's voor snelle klant- en kandidaatsupport
Pro-abonnementgebruikers met meer dan 100 fulltime werknemers krijgen ook een speciale Customer Success Advisor (CSA) toegewezen.
Prijzen Pro-abonnement
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | $1,518 | $169 |
| 16-30 | $2,178 | $228 |
| 31-50 | $4,092 | $432 |
| 51-100 | $7,326 | $768 |
| 101-200 | $13,200 | $1,380 |
| 201-300 | $20,460 | $2,136 |
| 301-400 | $31,680 | $3,312 |
| 401-500 | $48,312 | $5,040 |
| 501-750 | $64,020 | n.v.t. |
| 751-1000 | $79,200 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | €1,307 | €143 |
| 16-30 | €1,848 | €192 |
| 31-50 | €3,498 | €360 |
| 51-100 | €6,231 | €648 |
| 101-200 | €11,220 | €1,170 |
| 201-300 | €17,424 | €1,818 |
| 301-400 | €26,928 | €2,820 |
| 401-500 | €41,052 | €4,290 |
| 501-750 | €54,450 | n.v.t. |
| 751-1000 | €67,320 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | £1,175 | £131 |
| 16-30 | £1,703 | £177 |
| 31-50 | £3,168 | £336 |
| 51-100 | £5,676 | £599 |
| 101-200 | £10,230 | £1,066 |
| 201-300 | £15,840 | £1,650 |
| 301-400 | £24,750 | £2,610 |
| 401-500 | £37,686 | £4,020 |
| 501-750 | £49,962 | n.v.t. |
| 751-1000 | £59,730 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | A$2,046 | A$228 |
| 16-30 | A$2,970 | A$306 |
| 31-50 | A$5,544 | A$576 |
| 51-100 | A$9,900 | A$1,032 |
| 101-200 | A$17,820 | A$1,860 |
| 201-300 | A$27,588 | A$2,880 |
| 301-400 | A$42,768 | A$4,470 |
| 401-500 | A$65,208 | A$6,810 |
| 501-750 | A$86,394 | n.v.t. |
| 751-1000 | A$103,356 | n.v.t. |
| 1000+ | Offerte op maat | n.v.t. |
| Werknemers | Jaarlijks (per jaar) | Maandelijks (per maand) |
|---|---|---|
| 1-15 | ₹113,850 | ₹9,488 |
| 16-30 | ₹163,350 | ₹13,613 |
| 31-50 | ₹303,600 | ₹25,300 |
| 51-100 | ₹549,450 | ₹45,788 |
| 101-200 | ₹990,000 | ₹82,500 |
| 201-300 | ₹1,531,200 | ₹127,600 |
| 301-400 | ₹2,376,000 | ₹198,000 |
| 401-500 | ₹3,630,000 | ₹302,500 |
| 501-750 | ₹4,801,500 | ₹400,125 |
| 751-1000 | ₹5,742,000 | ₹478,500 |
| 1000+ | n.v.t. | Offerte op maat |
Wijzigingen juli 2023
In juli 2023 hebben we wijzigingen aangebracht in onze premium abonnementen. Als u zich vóór deze datum hebt aangemeld voor een Pay-as-you-go-, Scale- of Businessabonnement, blijft uw abonnement nog een jaar geldig met de functies die het bevatte op het moment van aankoop.
Wanneer uw abonnement verlengd moet worden, wordt u automatisch verlengd met uw bestaande abonnement. Als u vragen hebt over functiewijzigingen tussen de twee abonnementen, zoek dan in uw inbox naar onze e-mail of neem contact op met ons succesteam.
De abonnementen Pay-as-you-go, Scale en Business gebruiken ons vorige creditsysteem. Hieronder vindt u een overzicht van deze abonnementen, samen met het creditsysteem en voorbeelden van het gebruik ervan.
Prijzen op basis van een Pay-as-you-go-abonnement
(Voor bedrijven die af en toe personeel inhuren en flexibiliteit wensen)
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd voor $ 429 per jaar | Inbegrepen: 1/jaar Extra: $ 203,50 per stuk |
Inbegrepen: 100/jaar Extra: $ 1,65 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd voor € 363 per jaar | Inbegrepen: 1/jaar Extra: € 170,50 per stuk |
Inbegrepen: 100/jaar Extra: € 1,38 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd voor £ 330 per jaar | Inbegrepen: 1/jaar Extra: £ 159,50 per stuk |
Inbegrepen: 100/jaar Extra: € 1,27 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd voor $ 561 per jaar | Inbegrepen: 1/jaar Extra: $ 275 per stuk |
Inbegrepen: 100/jaar Extra: $ 2,26 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op ₹ 27.500 per jaar | Inbegrepen: 1/jaar Extra: ₹ 13.750 per stuk |
Inbegrepen: 100/jaar Extra: ₹110 per stuk |
Extra functies van het Pay-as-you-go-abonnement:
- Onbeperkte toegang tot onze hele bibliotheek van meer dan 400 tests
-
Elk van uw assessments kan een combinatie van maximaal vijf tests en vijf aangepaste vragen van de volgende typen bevatten
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Welkomstvideo's voor kandidaten
- Onbeperkt aantal accountgebruikers
Prijzen Scale-abonnement
(Voor groeiende bedrijven die alle functies en aanpassingen willen)
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op $ 5.363 per jaar | Inbegrepen: 15/jaar Extra: $ 165 per stuk |
Inbegrepen: 1.500/jaar Extra: $ 1,27 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd voor € 4.538 per jaar | Inbegrepen: 15/jaar Extra: € 137,50 per stuk |
Inbegrepen: 1.500/jaar Extra: € 1,05 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op £ 4.043 per jaar | Inbegrepen: 15/jaar Extra: £ 126,50 per stuk |
Inbegrepen: 1.500/jaar Extra: € 0,99 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op $ 7.013 per jaar | Inbegrepen: 15/jaar Extra: $ 225,50 per stuk |
Inbegrepen: 1.500/jaar Extra: $ 1,71 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op ₹ 330.000 per jaar | Inbegrepen: 15/jaar Extra: ₹ 11.000 per stuk |
Inbegrepen: 1.500/jaar Extra: ₹ 82,50 per stuk |
Extra kenmerken van het Scale-abonnement:
- Alles in Pay-as-you-go plus:
-
Extra aangepaste vraagtypes
- Videoreactie
- Aangepaste programmeeruitdagingen
- Maak uw eigen aangepaste tests
- Kwalificerende vragen
- Assessments met uw eigen bedrijfslogo en -kleuren
- Geavanceerde gebruikersrechten
- PDF-verslagen van kandidaten
- ATS-integraties
- Unieke uitnodigingslinks per bron
Prijzen Business-abonnement
(Voor bedrijven die grote aantallen mensen willen inhuren)
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op $ 36.300 per jaar | Inbegrepen: 125/jaar Extra: $ 132 per stuk |
Inbegrepen: 12.500/jaar Extra: $ 0,99 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op € 30.525 per jaar | Inbegrepen: 125/jaar Extra: € 110 per stuk |
Inbegrepen: 12.500/jaar Extra: € 0,83 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op £ 28.050 per jaar | Inbegrepen: 125/jaar Extra: £ 99 per stuk |
Inbegrepen: 12.500/jaar Extra: € 0,77 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op $ 47.850 per jaar | Inbegrepen: 125/jaar Extra: $ 181,50 per stuk |
Inbegrepen: 12.500/jaar Extra: $ 1,38 per stuk |
| Abonnementsprijs | Assessmentcredits | Kandidaatcredits |
|---|---|---|
| Gefactureerd op ₹ 2.227.500 per jaar | Inbegrepen: 125/jaar Extra: ₹ 8.938 per stuk |
Inbegrepen: 12.500/jaar Extra: ₹ 68,75 per stuk |
Extra functies van het Business-abonnement:
- Alles in Scale plus:
- API-toegang voor aangepaste integraties
- Onboarding trainingsprogramma
- SLA-ondersteuning voor klanten en kandidaten
Vergelijking van functies
|
Pay-as-you-go |
Scale |
Business |
Testbibliotheek |
400+ |
400+ |
400+ |
Cognitieve capaciteitstesten |
|
|
|
Situationele beoordelingstests |
|
|
|
Functie-specifieke testen |
|
|
|
Software tests |
|
|
|
Programmeertests (incl. codeeruitdagingen) |
|
|
|
Taaltests |
|
|
|
Persoonlijkheidstests |
|
|
|
Cultuurtoevoegingstest |
|
|
|
Uw eigen aangepaste tests |
|
|
|
Aangepaste vragen per assessment |
5 |
10 |
20 |
Testaanbevelingen voor elke functie |
|
|
|
Tests per assessment |
5 |
5 |
5 |
Assessment-sjablonen |
|
|
|
Functionaliteit om ontwikkelaars in te huren | |||
Programmeertalen |
JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala en Swift |
JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala en Swift |
JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala en Swift |
Frameworks voor webontwikkeling |
|
|
|
Frameworks voor mobiele ontwikkeling |
|
|
|
Uitdagingen voor algoritmisch denken |
|
|
|
Debugging-uitdagingen |
|
|
|
Taalspecifieke conceptuele uitdagingen |
|
|
|
Uw eigen aangepaste codeeruitdagingen |
|
|
|
Functie voor het afspelen van codes |
|
|
|
Automatisch beoordelen |
|
|
|
Video-interviews | |||
Eenzijdig video-interview |
|
|
|
Aangepaste videovragen per assessment |
- |
10 |
20 |
Opnamepogingen van de kandidaat per vraag |
- |
3 |
3 |
Beperk de maximale antwoordlengte |
- |
3 Opties: |
3 Opties: |
Opnemen en afspelen op elk apparaat |
- |
|
|
Beoordeel en geef antwoord op video-antwoorden |
- |
|
|
Kandidaatervaring en bedrijfsbranding | |||
De intro- of outro-video van uw bedrijf |
|
|
|
Assessments met uw bedrijfslogo en -kleur |
|
|
|
Aanpasbare uitnodigings- en afwijzingsmails |
|
|
|
Kandidaten hoeven niet in te loggen |
|
|
|
Mobielvriendelijk |
|
|
|
Hulp en ondersteuning voor uw kandidaten |
|
|
|
Gemiddelde duur van het assessment |
30-60 minuten |
||
Kwalificerende vragen voor het assessment |
|
5 |
5 |
Ondernemings- / Start-upvriendelijk | |||
ATS-integratie |
|
|
|
AVG-conform |
|
|
|
Meerdere opties om kandidaten uit te nodigen |
|
|
|
Openbare link om kandidaten uit te nodigen |
|
|
|
Openbare links voor elke kandidaatbron |
|
|
|
Kandidaten in bulk uitnodigen (CSV/XLSX uploaden) |
|
|
|
Volg de kandidaatfasen van uitnodiging tot aanstelling |
|
|
|
API-toegang |
|
|
|
Bulkacties om kandidaten te beheren |
|
|
|
Kwaliteitscontrole | |||
Eigen algoritmen die de kwaliteit van elke test continu verbeteren |
|
|
|
Uitgebreide kwaliteitscontrole voordat de tests live gaan |
28-stappen-proces, inclusief collegiale reviews, steekproeftesten, tekstschrijvers, beoordeling door een psychometrist en meer |
||
Vragen worden automatisch vervangen na het bereiken van de blootstellingslimiet |
Om de integriteit van de test te behouden, heeft TestGorilla een algoritme voor de selectie van items dat item exposure controles bevat om te voorkomen dat een specifieke vraag wordt blootgesteld aan meer dan 25% van de kandidaten. |
||
Feedback van klanten wordt gebruikt om tests te verbeteren |
|
|
|
Feedback van testdeelnemers wordt gebruikt om tests te verbeteren |
|
|
|
Maatregelen tegen fraude | |||
IP-adresregistratie (om meerdere pogingen door dezelfde kandidaat te voorkomen) |
|
|
|
Registratie van de locatie van de kandidaat |
|
|
|
Webcam snapshots (met de optie om aan/uit te zetten) |
|
|
|
Detectie van volledig scherm (om onderzoek tijdens de test te voorkomen) |
|
|
|
Willekeurige vragen per test |
|
|
|
Grote vragenpool voor elke test |
Ja, 100+ |
||
Vragen en antwoorden niet zichtbaar voor werkgevers om testintegriteit te beschermen |
|
|
|
Tijdslimiet op tests |
|
|
|
Kopiëren-plakken uitgeschakeld |
|
|
|
Rapportage en analyse | |||
PDF-rapporten van assessments en individuele kandidaten |
|
|
|
Excel- en CSV-rapporten van assessments en individuele kandidaten |
|
|
|
Uitgebreid overzicht van alle huidige en eerdere kandidaten |
|
|
|
Beoordelingsnormen voor kandidaten (inclusief percentielscores) |
|
|
|
Uw beoordelingen en persoonlijke notities voor kandidaten toevoegen |
|
|
|
Klantenservice | |||
Live chat |
|
|
|
Helpcentrum |
|
|
|
Ondersteuning per e-mail |
|
|
|
Training en introductietour |
|
|
|
Telefonische ondersteuning |
|
|
|
Gebruiksgegevens
U kunt de gebruiksgegevens van uw betaalde abonnement vinden op het tabblad Abonnement & facturering, onder de informatie over uw basisabonnement.
Er zijn vier rubrieken met betrekking tot het gebruik, zoals te zien is in de onderstaande schermafbeelding:
- Assessmentcredits (uit abonnement)
- Kandidaatcredits (uit abonnement)
- Assessmentcredits (extra)
- Kandidaatcredits (extra)

In de onderstaande definitietabellen worden de termen uitgelegd die u onder elk van deze kopjes ziet.
Credits (uit abonnement)
| Naam abonnement |
Het aantal kandidaat- of assessment credits opgenomen in uw abonnement.
|
| Gratis |
Het aantal credits dat mogelijk buiten de voorwaarden van uw abonnement om aan uw account is toegevoegd. Dit kunnen credits zijn die we u hebben terugbetaald of geschonken. Het kan ook gaan om credits waarvoor u in bulk hebt betaald buiten uw abonnementsvoorwaarden om. |
| Verbruikt |
Het aantal credits dat verbruikt is binnen de grenzen van uw abonnement. |
Credits (extra)
| Gefactureerd |
De credits die te veel zijn gebruikt en gefactureerd tijdens het huidige factureringsjaar. Dit zijn credits die worden gebruikt en gefactureerd als uw vooraf betaalde credits op zijn, en ze worden elke maand op de dag van uw abonnement afgeboekt van uw opgeslagen betaalmethode. Voorbeeld: Vorige maand gebruikte Emily 20 kandidaatcredits nadat haar credits op waren. Haar abonnement rekent $ 0,70 per extra kandidaat voor deze credits. Emily krijgt deze maand een rekening van $ 14 voor extra kandidaatcredits. |
| Betaald | Het totaal aantal extra verbruikte credits die al betaald zijn tijdens het huidige factureringsjaar. |
| Verschuldigde betaling | Credits die zijn gefactureerd en achterstallig zijn. We wachten op betaling voor dit bedrag. Controleer uw betalingsmethode. |
| Niet-gefactureerde kosten | Kosten voor extra credits die worden gefactureerd aan het einde van uw factuurmaand. |
Facturatiecycli
Alle momenteel aangeboden betaalde abonnementen worden elk jaar automatisch verlengd, met maandelijkse kosten voor extra verbruik. De kalenderdatum waarop u met uw abonnement bent begonnen, bepaalt de datum van uw factureringscyclus.
| Opmerking: Om ervoor te zorgen dat een kandidaat nooit geblokkeerd wordt bij het starten van een van uw assessments en dat uw team niet geblokkeerd wordt bij het publiceren van assessments, koopt u geen extra credits voor gebruik. In plaats daarvan worden extra credits automatisch maandelijks in rekening gebracht via de betalingsmethode die we in uw account hebben opgeslagen. |
Er zijn twee factureringscycli om rekening mee te houden:
| Jaarcyclus |
Uw basispakket wordt elk jaar automatisch verlengd, tenzij u het annuleert voordat de verlenging plaatsvindt.
Raadpleeg de Informatie over het upgraden en downgraden van uw abonnement voor meer informatie hierover. |
Maandelijkse cyclus |
Als uw vooruitbetaalde credits op zijn, betaalt u extra credits. Deze worden automatisch elke 30 dagen vanaf de abonnementsdatum in rekening gebracht. Extra credits die tijdens een maandelijkse cyclus worden gebruikt, worden op de volgende factuur weergegeven.
Emily zal automatisch kosten blijven opbouwen wanneer ze het product gebruikt, en deze zullen op de 10e van elke maand in rekening worden gebracht totdat haar jaarabonnement wordt vernieuwd. |
| Opmerking: Als u te veel credits gebruikt tijdens de laatste maand van uw jaarlijkse cyclus of vlak voor een upgrade, dan wordt dit twee keer in rekening gebracht: één keer voor te veel credits en één keer voor het abonnement. |
Uw abonnement wijzigen
De accounteigenaar kan op elk moment abonnementen wijzigen via het tabblad Abonnementen en facturering. Ga voor meer informatie over het wijzigen of annuleren van uw abonnement naar Aanmelden voor, wijzigen of annuleren van een abonnement.
Uitleg van credits
Elk betaald abonnement bevat een specifiek aantal assessment- en kandidaatcredits. Het is belangrijk dat u begrijpt hoe credits worden gebruikt. Alle credits die bij uw abonnement horen, verlopen op de datum waarop uw abonnement wordt vernieuwd. Ongebruikte credits worden niet meegenomen naar de volgende cyclus.
| Opmerking: Het is niet mogelijk om gebruikte credits terug te zetten. |
Assessmentcredits
Assessmentcredits worden van uw saldo afgetrokken wanneer aan beide onderstaande voorwaarden is voldaan:
- De gepubliceerde assessment bevat een premium test of functie (d.w.z. een functie of test die niet is opgenomen in het gratis abonnement)
- Een externe kandidaat begint met het maken van het assessment.Eenexterne kandidaat is iemand wiens e-mailadres niet geregistreerd is als accountgebruiker in uw TestGorilla-account. De geregistreerde gebruikers van uw account worden beschouwd alsinterne kandidaten en kunnen de door u gemaakte assessments vrij testen zonder credits uit te geven.
Kandidaatcredits
Eén externe kandidaat die één assessment aflegt, gebruikt één kandidaatcredit. Er zijn echter een paar dingen die u moet weten over kandidaatcredits:
- Een kandidaatcredit wordt van uw saldo afgetrokken wanneer een externe kandidaat begint met een assessment, ongeacht of hij of zij het assessment afrondt.
- Externe kandidaten zijn kandidaten die geen geregistreerde gebruikers van uw account zijn. Als u wilt dat een van de gebruikers van uw account een assessment gratis uitprobeert, dan moet u ze uitnodigen voor het assessment via het e-mailadres waarmee ze inloggen op uw TestGorilla account.
- Kandidaten worden als uniek geïdentificeerd op basis van hun e-mailadres. Dit betekent dat als u John Smith een assessment laat doen via john@smith.com en johnsmith@gmail.com - het systeem John als twee verschillende kandidaten ziet.
- Als dezelfde externe kandidaat twee verschillende assessments aflegt voor uw bedrijf, telt dit als twee kandidaten.
- Kandidaatcredits worden enkel gebruikt bij Premium assessments - assessments die resulteren in de aftrek van een assessmentcredit.
- Kandidaten die gediskwalificeerd zijn door het gebruik van kwalificerende vragen, kunnen niet beginnen met het assessment en tellen dus niet mee voor de facturering. Dit betekent dat ze geen kandidaatcredit gebruiken.
| Opmerking: het is niet mogelijk om gebruikte credits terug te krijgen. |
Voorbeelden van creditgebruik
Om het gebruik van credits beter te begrijpen, volgen hieronder vijf scenario's en hoe de credits zouden worden berekend:
Scenario één
Emily nodigt 50 mensen uit voor een assessment met een gratis abonnement dat vijf gratis tests en één aangepaste meerkeuzevraag bevat. Er worden geen andere premium functies gebruikt voor het assessment. 40 mensen beginnen met het assessment. 25 mensen voltooien het. De andere 10 beginnen er nooit aan.
In dit geval heeft Emily een gratis assessment gemaakt, omdat ze alleen gratis toetsen en één gratis aangepaste vraag heeft gebruikt. Dit betekent dat er geen kandidaatcredits of assessmentcredits worden afgetrokken.
Scenario twee
Emily nodigt 50 mensen uit voor een assessment dat een mix van premium tests en functies bevat. 40 mensen beginnen met het assessment. 25 mensen voltooien het. De andere 10 beginnen er nooit aan.
In dit geval gebruikt Emily één assessmentcredit. 40 mensen beginnen aan het assessment, dus gebruikt ze ook 40 kandidaatcredits.
Scenario drie
Emily nodigt 50 mensen uit voor een assessment dat een mix van premium tests en functies bevat en kwalificatievragen. 40 mensen proberen aan het assessment te beginnen, maar 10 worden gediskwalificeerd. 25 mensen voltooien het assessment en de andere 5 beginnen maar voltooien het niet.
In dit geval gebruikt Emily één assessmentcredit. 30 mensen beginnen aan het assessment, dus gebruikt ze ook 30 kandidaatcredits. Omdat 10 van hen gediskwalificeerd werden, spaarde ze 10 kandidaatcredits.
Scenario vier
Emily nodigt 10 mensen uit om elk 3 afzonderlijke assessments te voltooien die allemaal een mix van premium tests en functies bevatten. Alle 10 mensen beginnen aan alle assessments.
Of de kandidaten de assessments al dan niet afmaken is irrelevant, want ze zijn allemaal begonnen met alle assessments. Dus in dit geval gebruikt Emily drie assessmentcredits en 30 kandidaatcredits. We raden af om het platform op deze manier te gebruiken.
Scenario vijf
Emily nodigt 50 mensen uit om een assessment in te vullen. 25 mensen beginnen met het assessment voor dag 67. Op de 68e dag kloont Emily het assessment en nodigt de andere 25 mensen uit voor de nieuwe versie van het assessment. 10 mensen beginnen met de nieuwe versie van het assessment.
In dit geval gebruikt Emily twee assessmentcredits en 35 kandidaatcredits.
| Tip: Als u merkt dat u consequent te veel credits gebruikt en u hebt nog 4 maanden of meer voordat uw abonnement vernieuwd wordt, is het misschien de moeite waard om een upgrade te overwegen! |
Wijzigingen juni 2022
Op 21 juni 2022 hebben we wijzigingen aangebracht in ons Pay-as-you-go-abonnement. Als u zich vóór deze datum hebt aangemeld voor het Pay-as-you-go-abonnement, dan loopt uw abonnement nog een jaar door met de functies die het bevatte op het moment van aankoop.
Als uw abonnement verlengd moet worden, wordt u automatisch verlengd met ons huidige Pay-as-you-go-abonnement. Als u vragen hebt over functiewijzigingen tussen de twee abonnementen, zoek dan in uw inbox naar onze e-mail of neem contact op met ons succesteam.
Abonnementen van vóór augustus 2021
Als u geabonneerd bent op een TestGorilla-abonnement van vóór augustus 2021, kunt u de prijsinformatie voor die abonnementen hieronder vinden.
| Valuta | Maandabonnement | Extra kandidaten (maandelijks) | Jaarabonnement | Extra kandidaten (jaarlijks) |
|---|---|---|---|---|
| USD | $ 40,00 | $ 13,75 per kandidaat | $ 369,00 | $ 10,45 per kandidaat |
| EUR | € 40,00 | € 13,75 per kandidaat | € 369,00 | € 10,45 per kandidaat |
| GBP | £ 35,00 | £ 11,00 per kandidaat | £ 314,00 | £ 8,25 per kandidaat |
| AUD | $ 66,00 | $ 22,00 per kandidaat | $644.00 | $ 17,60 per kandidaat |
Het Rise-abonnement omvat:
- Onbeperkte toegang tot onze hele bibliotheek van meer dan 400 tests
-
Elk van uw assessments kan een combinatie van maximaal vijf tests en vijf aangepaste vragen van de volgende typen bevatten
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Video
- Diverse ATS-integraties
- Assessments met uw eigen bedrijfslogo en -kleuren
-
Onbeperkt assessments
- 3 kandidaten per maand inbegrepen (maandabonnement) of 36 kandidaten per jaar (jaarabonnement)
| Valuta | Maandabonnement | Extra kandidaten (maandelijks) | Jaarabonnement | Extra kandidaten (jaarlijks) |
|---|---|---|---|---|
| USD | $ 204,00 | $ 10,45 per kandidaat | $ 1.964,00 | $ 8,25 per kandidaat |
| EUR | € 204,00 | € 10,45 per kandidaat | € 1.964,00 | € 8,25 per kandidaat |
| GBP | £ 176,00 | £ 8,80 per kandidaat | £ 1.634,00 | £ 7,15 per kandidaat |
| AUD | $ 358,00 | $ 17,60 per kandidaat | $ 3.449,00 | $ 13,75 per kandidaat |
Het Scale-abonnement omvat:
- Onbeperkte toegang tot onze hele bibliotheek van meer dan 400 tests
-
Elk van uw assessments kan een combinatie van maximaal vijf tests en vijf aangepaste vragen van de volgende typen bevatten
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Video
- Diverse ATS-integraties
- Assessments met uw eigen bedrijfslogo en -kleuren
-
Onbeperkt assessments
- 20 kandidaten per maand inbegrepen (maandabonnement) of 240 kandidaten per jaar (jaarabonnement)
| Valuta | Maandabonnement | Extra kandidaten (maandelijks) | Jaarabonnement | Extra kandidaten (jaarlijks) |
|---|---|---|---|---|
| USD | $ 688,00 | $ 6,88 per kandidaat | $ 6.595,00 | $ 5,50 per kandidaat |
| EUR | € 688,00 | € 6,88 per kandidaat | € 6.595,00 | € 5,50 per kandidaat |
| GBP | £ 616,00 | € 6,05 per kandidaat | £ 5.775,00 | € 4,95 per kandidaat |
| AUD | $ 1.238,00 | $ 12,10 per kandidaat | $ 11.550,00 | $ 9,35 per kandidaat |
Het Business-abonnement omvat:
- Onbeperkte toegang tot onze hele bibliotheek van meer dan 400 tests
-
Elk van uw assessments kan een combinatie van maximaal vijf tests en vijf aangepaste vragen van de volgende typen bevatten
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Video
- Diverse ATS-integraties
- Assessments met uw eigen bedrijfslogo en -kleuren
-
Onbeperkt assessments
- 100 kandidaten per maand inbegrepen (maandabonnement) of 1200 kandidaten per jaar (jaarabonnement)
Veelgestelde vragen
Kan ik overstappen van mijn Legacy-abonnement naar een nieuw abonnement?
Ja, u kunt overstappen van een Legacy-abonnement naar een van onze huidige abonnementen. Voor informatie over hoe u uw abonnement kunt upgraden, downgraden of annuleren, kunt u onze gids lezen: Inschrijven op, wijzigen of annuleren van een abonnement.
Ik ben een terugkerende klant. Ik wil mijn vorige maandelijkse abonnement voortzetten. Hoe kan ik dit doen?
TestGorilla biedt geen maandelijkse abonnementen meer aan. U zou moeten kiezen uit onze huidige jaarabonnementen, die toegang geven tot een onbeperkt aantal kandidaten en assessments.
Wanneer wordt een assessmentcredit verbruikt?
Een assessmentcredit wordt verbruikt wanneer een externe kandidaat begint met het afleggen van een premium assessment. Voor volledige details hierover, zie de sectie over assessmentcredits hierboven.
Wanneer is een kandidaatcredit verbruikt?
Een kandidaatcredit wordt verbruikt wanneer een externe kandidaat begint met het afleggen van een premium assessment. Zie voor meer informatie de paragraaf over kandidaatcredits hierboven.
Hoe koop ik meer credits?
Dat hoeft niet! Als uw credits op zijn, vullen we uw account aan op de jaarlijkse factureringsdatum. Daarvoor brengen we automatisch elke maand de verbruikte credits in rekening. Bekijk het gedeelte over factureringscycli voor alle details. Als u merkt dat u consequent te veel credits gebruikt en uw abonnement pas over een paar maanden wordt vernieuwd, is het de moeite waard om een upgrade te overwegen. Neem contact op om uw opties te bespreken!
Mijn Legacy-abonnement is verlopen, maar ik moet informatie uit eerdere assessments opvragen. Hoe kan ik dit doen?
U moet upgraden naar een van onze huidige betaalde abonnementen om toegang te krijgen tot gegevens van een verlopen abonnement. Laat het ons weten als u hier vragen over hebt.
Waar kan ik informatie vinden over wat mijn Legacy-abonnement omvat?
Het tabblad Abonnement & facturering geeft het aantal credits weer dat bij uw abonnement is inbegrepen, samen met hoeveel er zijn gebruikt. Als u nog vragen hebt, kunt u contact opnemen met ons ondersteuningsteam.