Deze gids illustreert gewogen scores, hoe ze uw aanwervingsproces ten goede kunnen komen en welke stappen u moet volgen om ze toe te passen op uw assessments.
Bij TestGorilla begrijpen we dat het aannemen van de juiste kandidaat beslissend is voor het succes van uw organisatie. We zijn verheugd u kennis te laten maken met een krachtige functie waarmee u preciezere en beter geïnformeerde aanwervingsbeslissingen kunt nemen: Gewogen scores. Dit artikel is voor gebruikers van TestGorilla van elk plan.
Leestijd ongeveer 5 minuten
In dit artikel
Wat zijn gewogen scores en hoe werken ze?
Met gewogen scores kunt u het belang van verschillende tests binnen een beoordelingsbatterij aanpassen.
Stel u voor dat u een leraar bent die nauwkeurig de eindcijfers van uw leerlingen berekent. U beoordeelt hun academische prestaties op basis van twee belangrijke opdrachten en een eindexamen, waarbij het eindexamen goed is voor 60% van het totale cijfer en elke opdracht afzonderlijk 20% bijdraagt. Onze aanpak werkt net zoals uw beoordelingssysteem, waarbij een gewogen gemiddelde wordt berekend dat de prestaties van de leerlingen in de cursus nauwkeurig weergeeft.
Zo werkt de berekening van de gewogen scores:
Gewogen Score = (Test 1 Score * Gewicht 1) + (Test 2 Score * Gewicht 2) + ... + (Test n Score * Gewicht n) / Som van gewichten
Laten we een voorbeeld geven:
Stel dat u een Java-ontwikkelaar aanneemt en u hun Java- en communicatievaardigheden test. U wilt kandidaten die goed presteren op beide vaardigheden, maar Java is twee keer zo belangrijk. Dus u geeft de Java-test een gewicht van 2 en de communicatietest een gewicht van 1.
-
Kandidaat A scoorde 40% op de Java-test en 100% op de communicatietest.
-
Kandidaat B scoorde 100% op de Java-test en 40% op de communicatietest.
Laten we nu hun gewogen scores berekenen:
Kandidaat A Gewogen score: (40% * 2) + (100% * 1) / (2 + 1) = (80) + (100) / 3 = 180 / 3 = 60%
Gewogen score voor kandidaat B: (100% * 2) + (40% * 1) / (2 + 1) = (200) + (40) / 3 = 240 / 3 = 80%
Zoals u kunt zien, met gewogen scores, komt kandidaat B naar voren als de beste keuze vanwege zijn sterke prestaties in de Java-test, omdat u er een hoger gewicht aan heeft toegekend, heeft het een grotere invloed op de eindscore.
Waarom gewogen scores gebruiken?
Gewogen scores bieden verschillende voordelen:
-
Geef voorrang aan sleutelvaardigheden: u kunt meer belang hechten aan specifieke vaardigheden of kwaliteiten die van belang zijn voor een functie.
-
Beoordeling op maat: Pas uw beoordelingen aan aan uw unieke wervingsbehoeften door gewichten aan te passen op basis van uw eisen.
-
Verbeterde besluitvorming: Gewogen scores geven een duidelijker en nauwkeuriger beeld van de geschiktheid van een kandidaat.
Hoe kunt u gewogen scores toepassen
Om gewogen scores toe te passen op uw beoordelingen:
|
Zodra u inlogt op uw TestGorilla-account, klikt u op Mijn beoordelingen. |
|
|
Selecteer de beoordeling waarop u gewichten wilt toepassen. Klik op Testgewichten instellen in het gedeelte "Meegeleverde tests" of in de kandidatenlijst. |
|
|
Stel voor elke test in de beoordeling het gewicht in. Standaard wordt aan elke test een gelijk gewicht toegekend. Wijs hogere gewichten toe aan kritischere vaardigheden. U kunt de impact van het toevoegen van gewichten aan uw beoordeling controleren in de kolom 'Impact'. |
|
|
Klik op Instellen als u klaar bent. |
|
Belangrijk: Gewogen scores werken effectief als de scores van elkaar verschillen. Als u een hoge 'impact', zoals gewicht 5 (het maximum), toekent aan alle testen, zal de invloed van elk van hen nog steeds hetzelfde zijn. Om het voordeel van gewogen scores te maximaliseren, moet u goed nadenken over het relatieve belang van elke vaardigheid of test voor de functie waarvoor u solliciteert. Het gaat erom de beoordeling aan te passen aan uw specifieke behoeften. |
Gewogen scores bekijken
Nadat u de gewichten heeft ingesteld, kunt u de geselecteerde gewichten bekijken in het gedeelte "Meegeleverde testen" of in de kandidatenlijst, zolang u minstens één testkolom heeft toegevoegd aan het overzichtstabel.
Met gewogen scores in TestGorilla beoordelingen kunt u uw wervingsproces verfijnen en ervoor zorgen dat kandidaten die uitblinken in de meest kritische vaardigheden voorrang krijgen. Met deze functie kunt u nauwkeurige, weloverwogen beslissingen nemen over het aannemen van personeel, wat leidt tot de selectie van kandidaten die het beste voldoen aan de behoeften van uw organisatie. U kunt vandaag nog gewogen scores toepassen op uw assessments en uw wervingsproces stroomlijnen als nooit tevoren.
Veelgestelde vragen
Als ik de gewichten van mijn beoordeling wijzig, wordt de nieuwe gewogen score dan naar mijn ATS gestuurd?
Nee, de ATS-integratie toont altijd de gemiddelde score voor tests met een gewicht van 1.
Waarom kan ik geen gewichten toevoegen aan sommige tests in mijn beoordeling?
Er kunnen gewichten worden toegepast op alle testen die bijdragen aan de gemiddelde score. Daarom kunt u geen gewicht toekennen aan de volgende tests in uw beoordeling:
-
Tests voor typesnelheid
-
Big 5 (OCEAN)
-
Enneagram
-
16 soorten
-
DISC
Waarom kan ik de gewichten van mijn beoordeling niet wijzigen?
Alleen accounts met beheerders- of eigenaarstoegang mogen beoordelingsgewichten wijzigen.