1. Hvordan kan jeg laste ned resultatene til kandidatene?
2. Hvordan kan jeg se spørsmålene og svarene på testene?
3. Jeg ser ikke resultatene fra kulturtilleggsundersøkelsen min. Hvorfor?
4. Hvorfor er kandidatpoengene mine så lave?
Spørsmål om å analysere resultater
Hvordan kan jeg laste ned resultatene til kandidatene?
Hvis du vil laste ned de detaljerte poengsummene til de individuelle kandidatene, går du til skjermbildet for den spesifikke kandidatens resultater. Øverst på skjermen trykker du på Last ned resultater-ikonet (en sky med en pil som peker nedover). Avhengig av planen, har du forskjellige alternativer for de tilgjengelige formatene for nedlastingen:
- Excel- og CSV-formater gir deg et regneark med informasjon om kandidatens poengsummer, dine vurderinger og merknader samt informasjon fra overvåking for å motvirke fusk.
- PDF-format, tilgjengelig for kunder på Free Forever-, Starter- og Pro-abonnementene, gir deg en rapport som ligner mer på hva du kan vise fra instrumentbordet. Den inkluderer all informasjonen ovenfor, samt mer detaljerte resultater for personlighetstester og koblinger til kandidatenes svar på egendefinerte spørsmål.
Du kan også laste ned de fullstendige evalueringsresultatene og statistikkene fra evalueringsoversikten. Denne veiledningen gir detaljerte instruksjoner om hvordan du gjør dette.
Hvordan kan jeg se spørsmålene og svarene på testene?
For å beskytte testenes integritet utleverer vi ikke spørsmålene eller svarene deres under noen omstendigheter. Du kan imidlertid bruke detaljert poengsum for å se hvordan kandidaten din gjorde det.
Jeg ser ikke resultatene fra kulturtilleggsundersøkelsen min. Hvorfor?
Dette er sannsynlig fordi du ikke har angitt svarene dine for undersøkelsen. Vi har ikke standardsvar for dette, da hver stillingsannonse vil ha forskjellige krav. Enten du selv eller en kollega kan angi svarene for undersøkelsen. Disse svarene kan deretter brukes om igjen for fremtidige undersøkelser ved behov.
Hvorfor er kandidatpoengene mine så lave?
Standard indeksinnstilling er Alle kandidater. Dette betyr at de blir sammenlignet med alle andre kandidater som har tatt de samme testene. Med denne indeksen valgt, er poengsummen som vises, en persentilrangering. Hvis en kandidat har 40 % vist, betyr dette at de gjorde det bedre enn 40 % av kandidatene som tok samme test. Selv om dette kan virke lavt, må du være oppmerksom på at de potensielt blir sammenlignet med tusenvis av andre.
Hvis du vil se prosentandelen riktige svar kandidaten oppnådde, velger du indeksen % riktig.
Hva er indeksmåling?
Indeksmåling gjør det mulig å foreta rettferdige sammenligninger mellom kandidater. Kandidattestene får poeng som en persentilrangering og viser hvordan de presterte i forhold til andre kandidater. På denne måten kan du sammenligne kandidatene rettferdig med hverandre, eller andre med lignende kvalifikasjoner, ansiennitetsnivå eller erfaring!