Piani legacy

Quando smettiamo di offrire un piano ai nuovi clienti, questo diventa un piano legacy.

Il nostro team si impegna duramente per assicurarsi che TestGorilla progredisca ogni giorno. Spesso questo significa nuove funzionalità e miglioramenti, nuovi test e persino la localizzazione dei contenuti in altre lingue. Man mano che TestGorilla si evolve, anche i nostri piani si evolvono. La nostra priorità è offrire ai clienti con un piano legacy una politica per i cambiamenti dei piani che sia equa e trasparente, ma dobbiamo anche essere consapevoli di fare ciò che è giusto per l'azienda a lungo termine.

Se stai usando un piano Starter o Pro, questi piani sono ora considerati piani legacy perché abbiamo introdotto nuove opzioni di abbonamento. Tutte le informazioni relative ai cicli di fatturazione, ai crediti e non solo sono disponibili nella sezione dedicata alle modifiche di luglio 2025.

Tempo di lettura: otto minuti circa

Contenuto dell'articolo

  1. Cos'è un piano legacy?
    1. Quali saranno le conseguenze
  2. Modifiche di luglio 2025
    1. Piano Starter
      1. Prezzi del piano Starter
    2. Piano Pro
      1. Prezzi del piano Pro
  3. Modifiche di luglio 2023.
    1. Prezzi del piano Pay-as-you-go
    2. Prezzi del piano Scale
    3. Prezzi del piano Business
    4. Confronto delle funzionalità
    5. Informazioni d'uso
    6. Cicli di fatturazione
    7. Spiegazione dei crediti
      1. Crediti per valutazioni
      2. Crediti per candidati
      3. Esempi d'uso dei crediti
  4. Modifiche di giugno 2022
  5. Piani anteriori al mese di agosto 2021
  6. Domande frequenti

 

Cos'è un piano legacy?

Quando TestGorilla smette di offrire un piano ai nuovi clienti, tale piano diventa un piano legacy. Ai clienti che usufruivano dei piani in dismissione è concessa la possibilità di continuare a usarli temporaneamente. Tuttavia, tali piani non sono più offerti ai clienti nuovi e a quelli che avviano un nuovo piano.

Se si usufruisce di un piano legacy, apparirà la parola legacy tra parentesi accanto al nome del piano nella scheda dedicata a piano e fatturazione.

Quali saranno le conseguenze

Se usufruisci di un piano legacy, potrai continuare a usarlo al momento del rinnovo, anche se, prima o poi, verrai convertito a uno dei nuovi piani. Naturalmente ti informeremo prima di apportare qualsiasi modifica al piano, come specificato nelle nostre condizioni d'uso.

Se sei un cliente già registrato e ritornando a usare TestGorilla non trovi il tuo piano precedente nella nostra pagina dei prezzi, significa che è ora un piano legacy. Non potrai scegliere il vecchio piano. Dovrai abbonarti a una delle nostre opzioni attuali.

 

Modifiche di luglio 2025

A luglio 2025 abbiamo dismesso i piani Starter e Pro. Se avevi sottoscritto un piano Starter o Pro prima di questa data, il piano continuerà per un anno con le stesse caratteristiche specificate al momento dell'acquisto.

Quando sarà il momento di rinnovare il piano, verrà rinnovato automaticamente il tuo piano attuale. Per qualsiasi domanda sui cambiamenti alle funzionalità tra il piano prima e dopo le modifiche, controlla l'email per un nostro messaggio, oppure contatta il team di assistenza.

Il proprietario dell'account può cambiare piano in qualsiasi momento tramite la scheda dedicata a piano e fatturazione. Per maggiori informazioni consultare il nostro articolo su come abbonarsi, modificare o annullare un piano. Se vuoi passare a un piano migliore o a uno peggiore e usufruisci di un piano Starter o Pro, puoi scegliere solo tra i nuovi piani Core e Plus. Puoi comunque passare a un piano Free in qualsiasi momento.

Il prezzo dell'abbonamento annuale e mensile per i piani Starter e Pro si basa sul numero di dipendenti a tempo pieno dell'azienda.

Ecco una panoramica di tali piani e dei relativi prezzi.

 

Piano Starter

Il piano Starter consente un numero illimitato di candidati e di valutazioni, oltre a una serie di funzionalità pensate per semplificare il processo di assunzione.

 

Ecco le funzionalità incluse nel piano.

  • Accesso illimitato alla nostra libreria di test con oltre 400 prove.
  • Ciascuna valutazione può includere una combinazione di fino a cinque test e altrettante domande personalizzate delle seguenti tipologie:
    • a risposta multipla;
    • a risposta aperta;
    • caricamento file.
  • Utenti illimitati nell'account.
  • Creazione di link pubblici univoci per ottenere informazioni sulla provenienza dei candidati.
  • Domande preliminari per filtrare i candidati che non soddisfano specifici criteri.
  • Invito in blocco dei candidati tramite un file CSV o Excel contenente gli indirizzi e-mail.
  • Test raccomandati per ciascuna posizione lavorativa.
  • Modelli di valutazione dedicati alle posizioni lavorative.
  • Video aziendale introduttivo e conclusivo per personalizzare le valutazioni.
  • E-mail di invito ed esclusione personalizzabili.
  • Tracciamento dei candidati, dall'invito all'assunzione.
  • Misure antifrode per i candidati.
    • Registrazione dell'indirizzo IP per evitare che un candidato tenti più volte la stessa valutazione.
    • Registrazione della posizione (sulla base dell'indirizzo IP).
    • Istantanee dalla fotocamera (disattivabili).
    • Rilevamento della modalità a schermo intero (per evitare ricerche durante i test).
    • Domande casuali per ciascun test.
    • Limiti di tempo per i test.
    • Copia e incolla disattivato.
  • Report e analisi
    • Download delle valutazioni e dei profili dei candidati in file Excel e CSV.
    • Panoramica completa di tutti i candidati attuali e precedenti.
    • Punteggi percentili dei candidati confrontati con benchmark di riferimento.
    • Note e punteggi personalizzati.
    • Download dei report in formato PDF con il quadro generale della valutazione di ciascun candidato.

 

Prezzi del piano Starter

Valuta:
Piano Starter - USD
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 $990 $111
16-30 $1,584 $166
31-50 $2,746 $288
51-100 $5,280 $552
101-200 $9,240 $966
201-300 $14,850 $1,554
301-400 $23,100 $2,400
401-500 $33,000 $3,450
501-750 $46,200 Non applicabile
751-1000 $57,156 Non applicabile
1000 o più Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Starter - EUR
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 €858 €98
16-30 €1,310 €138
31-50 €2,363 €240
51-100 €4,488 €468
101-200 €7,854 €822
201-300 €12,606 €1,320
301-400 €19,668 €2,052
401-500 €28,050 €2,928
501-750 €39,270 Non applicabile
751-1000 €44,880 Non applicabile
1000+ Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Starter - GBP
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 £792 £88
16-30 £1,254 £131
31-50 £2,112 £227
51-100 £3,847 £411
101-200 £7,260 £756
201-300 £11,616 £1,210
301-400 £18,018 £1,877
401-500 £25,740 £2,688
501-750 £36,036 Non applicabile
751-1000 £41,184 Non applicabile
1000+ Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Starter - AUD
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 A$1,320 A$150
16-30 A$2,112 A$227
31-50 A$3,696 A$390
51-100 A$7,128 A$744
101-200 A$12,474 A$1,290
201-300 A$19,800 A$2,100
301-400 A$31,020 A$3,240
401-500 A$44,550 A$4,680
501-750 A$62,370 Non applicabile
751-1000 A$71,280 Non applicabile
1000+ Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Starter - INR
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 ₹74,250 ₹6,188
16-30 ₹118,800 ₹9,900
31-50 ₹206,250 ₹17,188
51-100 ₹396,000 ₹33,000
101-200 ₹693,000 ₹57,750
201-300 ₹1,113,750 ₹92,813
301-400 ₹1,729,200 ₹144,100
401-500 ₹2,475,000 ₹206,250
501-750 ₹3,465,000 ₹288,750
751-1000 ₹3,960,000 ₹330,000
1000 o più Non applicabile Preventivo personalizzato

 

Piano Pro

Il nostro piano Pro offre tutte le funzionalità del piano Starter, a cui si aggiunge una serie completa di strumenti per ottimizzare ulteriormente il processo di assunzione. Ecco cos'altro offre il piano Pro.

  • Altre tipologie di domande personalizzate:
    • risposte video;
    • prove di programmazione personalizzate.
  • Editor per creare test personalizzati da inserire nelle valutazioni.
  • Link pubblici multipli per invitare i candidati.
  • Valutazioni con marchio e colore personalizzati.
  • Integrazioni con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
  • Accesso API (a seconda delle dimensioni dell'azienda).
  • Assistenza prioritaria.

Agli utenti del piano Pro con più di 100 dipendenti è assegnato anche un Customer Success Advisor (CSA).

 

Prezzi del piano Pro.

Valuta:
Piano Pro - USD
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 $1,518 $169
16-30 $2,178 $228
31-50 $4,092 $432
51-100 $7,326 $768
101-200 $13,200 $1,380
201-300 $20,460 $2,136
301-400 $31,680 $3,312
401-500 $48,312 $5,040
501-750 $64,020 Non applicabile
751-1000 $79,200 Non applicabile
1000 o più Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Pro - EUR
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 €1,307 €143
16-30 €1,848 €192
31-50 €3,498 €360
51-100 €6,231 €648
101-200 €11,220 €1,170
201-300 €17,424 €1,818
301-400 €26,928 €2,820
401-500 €41,052 €4,290
501-750 €54,450 Non applicabile
751-1000 €67,320 Non applicabile
1000+ Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Pro - GBP
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 £1,175 £131
16-30 £1,703 £177
31-50 £3,168 £336
51-100 £5,676 £599
101-200 £10,230 £1,066
201-300 £15,840 £1,650
301-400 £24,750 £2,610
401-500 £37,686 £4,020
501-750 £49,962 Non applicabile
751-1000 £59,730 Non applicabile
1000+ Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Pro - AUD
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 A$2,046 A$228
16-30 A$2,970 A$306
31-50 A$5,544 A$576
51-100 A$9,900 A$1,032
101-200 A$17,820 A$1,860
201-300 A$27,588 A$2,880
301-400 A$42,768 A$4,470
401-500 A$65,208 A$6,810
501-750 A$86,394 Non applicabile
751-1000 A$103,356 Non applicabile
1000+ Preventivo personalizzato Non applicabile
Piano Pro - INR
Dipendenti Annuale (per anno) Mensile (per mese)
1-15 ₹113,850 ₹9,488
16-30 ₹163,350 ₹13,613
31-50 ₹303,600 ₹25,300
51-100 ₹549,450 ₹45,788
101-200 ₹990,000 ₹82,500
201-300 ₹1,531,200 ₹127,600
301-400 ₹2,376,000 ₹198,000
401-500 ₹3,630,000 ₹302,500
501-750 ₹4,801,500 ₹400,125
751-1000 ₹5,742,000 ₹478,500
1000 o più Non applicabile Preventivo personalizzato

 

Modifiche di luglio 2023

Nel luglio 2023 abbiamo apportato delle modifiche ai nostri piani premium. Se ti sei abbonato a un piano Pay-as-you-go, Scale o Business prima di questa data, il tuo piano continuerà per un anno con le funzionalità incluse al momento dell'acquisto.

Quando sarà il momento di rinnovare il piano, verrà rinnovato automaticamente il tuo piano attuale. Per qualsiasi domanda sui cambiamenti alle funzionalità tra il piano prima e dopo le modifiche, controlla l'email per un nostro messaggio, oppure contatta il team di assistenza.

 

I piani Pay-as-you-go, Scale e Business sono basati sul precedente sistema a crediti. Ecco una panoramica dei piani, insieme al sistema a crediti, e alcuni esempi d'uso.

 

Prezzi del piano Pay-as-you-go

(Per le aziende che assumono occasionalmente e desiderano flessibilità)

Valuta:
Pay-as-you-go – USD
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 429 $ all'anno Incluso: uno all'anno
Aggiuntivi: 203,50 $ ciascuno
Inclusi: 100 all'anno
Aggiuntivi: 1,65 $ ciascuno
Pay-as-you-go – EUR
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 363 € all'anno Incluso: uno all'anno
Aggiuntivi: 170,50 € ciascuno
Inclusi: 100 all'anno
Aggiuntivi: 1,38 € ciascuno
Pay-as-you-go – GBP
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 330 £ all'anno Incluso: uno all'anno
Aggiuntivi: 159,50 £ ciascuno
Inclusi: 100 all'anno
Aggiuntivi: 1,27 £ ciascuno
Pay-as-you-go – AUD
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 561 A$ all'anno Incluso: uno all'anno
Aggiuntivi: 275 A$ ciascuno
Inclusi: 100 all'anno
Aggiuntivi: 2,26 A$ ciascuno
Pay-as-you-go – INR
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 27.500 ₹ all'anno Incluso: uno all'anno
Aggiuntivi: 13.750 ₹ ciascuno
Inclusi: 100 all'anno
Aggiuntivi: 110 ₹ ciascuno

 

Funzionalità aggiuntive del piano Pay-as-you-go:

  • Accesso illimitato alla nostra intera libreria di oltre 400 test.
  • Ciascuna valutazione può includere una combinazione di un massimo di cinque test e cinque domande personalizzate delle seguenti tipologie:
    • a risposta multipla;
    • a risposta aperta;
    • caricamento file.
  • Video di benvenuto per i candidati.
  • Utenti dell'account illimitati.

Mostrami tutte le funzionalità

 

Prezzi del piano Scale

(Per le aziende in crescita che desiderano tutte le funzionalità e personalizzazione)

Valuta:
Piano Scale – USD
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 5.363 $ l'anno Inclusi: 15 all'anno
Aggiuntivi: 165 $ ciascuno
Inclusi: 1.500 all'anno
Aggiuntivi: 1,27 $ ciascuno
Piano Scale – EUR
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 4.538 € all'anno Inclusi: 15 all'anno
Aggiuntivi: 137,50 € ciascuno
Inclusi: 1.500 all'anno
Aggiuntivi: 1,05 € ciascuno
Piano Scale – GBP
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 4.043 £ all'anno Inclusi: 15 all'anno
Aggiuntivi: 126,50 £ ciascuno
Inclusi: 1.500 all'anno
Aggiuntivi: 0,99 £ ciascuno
Piano Scale – AUD
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 7.013 A$ all'anno Inclusi: 15 all'anno
Aggiuntivi: 225,50 A$ ciascuno
Inclusi: 1.500 all'anno
Aggiuntivi: 1,71 A$ ciascuno
Piano Scale – INR
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 330.000 ₹ all'anno Inclusi: 15 all'anno
Aggiuntivi: 11.000 ₹ ciascuno
Inclusi: 1.500 all'anno
Aggiuntivi: 82,50 ₹ ciascuno

 

Funzionalità aggiuntive del piano Scale:

  • Tutte le funzionalità di Pay-as-you-go e in più:
  • Altre tipologie di domande personalizzate:
    • risposte video;
    • prove di programmazione personalizzate.
  • Creazione di test personalizzati.
  • Domande preliminari.
  • Valutazioni con marchio e colore personalizzati.
  • Diritti utente avanzati.
  • Rapporti in PDF dei candidati.
  • Integrazioni con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
  • Link di invito univoci per provenienza.

Mostrami tutte le funzionalità

 

Prezzi del piano Business

(Per le aziende con esigenze di assunzione su larga scala)

Valuta:
Piano Business - USD
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 36.300 $ all'anno Inclusi: 125 all'anno
Aggiuntivi: 132 $ ciascuno
Inclusi: 12.500 all'anno
Aggiuntivi: 0,99 $ ciascuno
Piano Business - EUR
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 30.525 € all'anno Inclusi: 125 all'anno
Aggiuntivi: 110 € ciascuno
Inclusi: 12.500 all'anno
Aggiuntivi: 0,83 € ciascuno
Piano Business - GBP
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 28.050 £ all'anno Inclusi: 125 all'anno
Aggiuntivi: 99 £ ciascuno
Inclusi: 12.500 all'anno
Aggiuntivi: 0,77 £ ciascuno
Piano Business - AUD
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 47.850 A$ all'anno Inclusi: 125 all'anno
Aggiuntivi: 181,50 A$ ciascuno
Inclusi: 12.500 all'anno
Aggiuntivi: 1,38 A$ ciascuno
Piano Business - INR
Prezzo dell'abbonamento Crediti per valutazioni Crediti per candidati
Fatturato come 2.227.500 ₹ all'anno Inclusi: 125 all'anno
Aggiuntivi: 8.938 ₹ ciascuno
Inclusi: 12.500 all'anno
Aggiuntivi: 68,75 ₹ ciascuno

 

Funzionalità aggiuntive del piano Business:

  • Tutte le funzionalità incluse nel piano Scale e in più:
  • Accesso API per integrazioni personalizzate.
  • Programma di formazione per l'on-boarding.
  • Supporto SLA per clienti e candidati.

Mostrami tutte le funzionalità

 

Confronto delle funzionalità

 

Pay-as-you-go

Scale

Business

Libreria dei test

Più di 400

Più di 400

Più di 400

Test di abilità cognitiva

sì

sì

sì

Test di giudizio situazionale

sì

sì

sì

Test specifici per posizione lavorativa

sì

sì

sì

Test su software

sì

sì

sì

Test di programmazione (comprese le sfide di programmazione)

sì

sì

sì

Test di lingua

sì

sì

sì

Test sulla personalità

sì

sì

sì

Test sull'apporto alla cultura aziendale

sì

sì

sì

Test personalizzati

no

sì

sì

Domande personalizzate per valutazione

5

10

20

Test raccomandati per ciascuna posizione lavorativa.

sì

sì

sì

Test per valutazione

5

5

5

Modelli di valutazione

sì

sì

sì

Funzionalità per assumere sviluppatori

Linguaggi di programmazione

JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala e Swift

JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala e Swift

JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala e Swift

Framework di sviluppo web

sì

sì

sì

Framework di sviluppo per dispositivi mobili

sì

sì

sì

Sfide di pensiero computazionale

sì

sì

sì

Sfide di debug

sì

sì

sì

Sfide concettuali specifiche di lingua

sì

sì

sì

Sfide di programmazione personalizzate

no

sì

sì

Funzionalità di lettura del programma

sì

sì

sì

Punteggio automatico

sì

sì

sì

Colloqui video

Colloqui video unidirezionali

no

sì

sì

Domande video personalizzate per valutazione

-

10

20

Tentativi di registrazione del candidato per domanda

-

3

3

Limiti alla lunghezza massima della risposta

-

Tre opzioni:
30 secondi, 60 secondi e due minuti

Tre opzioni:
30 secondi, 60 secondi, due minuti

Registrazione e riproduzione su qualsiasi dispositivo

-

sì

sì

Punteggi e commenti per le risposte video

-

sì

sì

Esperienza del candidato e marchio aziendale

Video aziendale introduttivo e conclusivo

sì

sì

sì

Valutazioni personalizzate con il logo e il colore della propria azienda

no

sì

sì

E-mail di invito ed esclusione personalizzabili

sì

sì

sì

Accesso non richiesto ai candidati

sì

sì

sì

Adatto all'uso da dispositivi mobili

sì

sì

sì

Aiuto e supporto per i candidati

sì

sì

sì

Durata tipica della valutazione

30-60 minuti
 

Domande preliminari prima della valutazione

no

5

5

Adatto alle imprese e start-up

Integrazioni con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

no

sì

sì

Conforme al GDPR

sì

sì

sì

Opzioni per l'invito multiplo dei candidati

sì

sì

sì

Link pubblico per invitare i candidati

sì

sì

sì

Link pubblici in base alla provenienza dei candidati

no

sì

sì

Inviti in blocco dei candidati (caricamento CSV o XLSX)

sì

sì

sì

Tracciamento dei candidati, dall'invito all'assunzione.

sì

sì

sì

Accesso API

no

no

sì

Azioni per gestire i candidati in blocco

no

sì

sì

Controllo qualità

Algoritmi proprietari che migliorano continuamente la qualità di ciascun test

sì

sì

sì

Controllo qualità approfondito prima che i test vengano resi pubblici

Processo in 28 passaggi che includono revisioni tra pari, test a campione, copywriter e revisione da parte di uno psicometrista.
 

Le domande sono sostituite automaticamente una volta raggiunto il limite stabilito per mantenerne la segretezza

Per mantenere l'integrità dei test, TestGorilla dispone di un algoritmo proprietario che include controlli sulla segretezza delle domande per evitare che ciascuna domanda sia resa visibile a più del 25% dei candidati.
 

Riscontro dei clienti usato per migliorare i test

sì

sì

sì

Riscontro dei partecipanti ai test usato per migliorare i test

sì

sì

sì

Misure antifrode

Registrazione dell'indirizzo IP per evitare che un candidato tenti più volte la stessa valutazione.

sì

sì

sì

Registrazione della posizione del candidato

sì

sì

sì

Istantanee dalla fotocamera (disattivabili)

sì

sì

sì

Rilevamento della modalità a schermo intero (per evitare ricerche durante i test)

sì

sì

sì

Domande casuali per ciascun test

sì

sì

sì

Ampio bacino di domande per ciascun test

Sì, più di 100
 

Domande e risposte non visibili ai datori di lavoro per proteggere l'integrità dei test

sì

sì

sì

Limiti di tempo per i test

sì

sì

sì

Copia e incolla disattivato

sì

sì

sì

Report e analisi

Report in PDF delle valutazioni e dei profili dei candidati

no

sì

sì

Report in Excel e CSV delle valutazioni e dei profili dei candidati

sì

sì

sì

Panoramica completa di tutti i candidati attuali e precedenti

sì

sì

sì

Punteggi percentili dei candidati confrontati con benchmark di riferimento

sì

sì

sì

Note e punteggi personalizzati per i candidati

sì

sì

sì

Assistenza clienti

Chat dal vivo

sì

sì

sì

Centro assistenza

sì

sì

sì

Assistenza via e-mail

sì

sì

sì

Tour di formazione e on-boarding

sì

sì

sì

Assistenza telefonica

no

no

sì

 

Informazioni sull'uso

Puoi trovare le informazioni sull'uso del tuo piano a pagamento nella scheda dedicata a piano e fatturazione, sotto le informazioni relative al piano di base.

Ci sono quattro intestazioni relative all'uso, come mostrato nello screenshot.

  • Crediti per valutazioni (inclusi nel piano)
  • Crediti per candidati (inclusi nel piano)
  • Crediti per valutazioni (aggiuntivi)
  • Crediti per candidati (aggiuntivi)

Le tabelle di definizioni riportate di seguito spiegano i termini che vedrai sotto ciascuna intestazione.

 

Crediti (inclusi nel piano)

Nome del piano

Il numero di crediti per candidati o per valutazioni inclusi nel tuo piano.

Esempio: il piano Business illustrato in questo articolo comprende 12.500 crediti per candidati e 125 crediti per valutazioni.

Gratuiti

Il numero di crediti che potrebbero essere stati aggiunti al tuo account al di fuori delle condizioni del piano. Tra questi trovi i crediti che ti abbiamo rimborsato o regalato. Potrebbe anche trattarsi di crediti pagati in blocco al di fuori delle condizioni del piano.

Consumati

Il numero di crediti che sono stati consumati entro i limiti del piano.

 

Crediti (aggiuntivi)

Fatturati

I crediti in eccesso usati e fatturati durante l'anno di fatturazione corrente. Si tratta di crediti usati e fatturati nel caso in cui tu esaurisca i crediti del piano; questi crediti vengono addebitati ogni mese nel giorno in cui hai avviato l'abbonamento sul metodo di pagamento salvato.

Esempio: il mese scorso Elisa ha usato 20 crediti per candidati dopo aver esaurito i crediti del piano. Il suo piano prevede un costo di 0,70 € per ogni credito. Questo mese a Elisa vengono addebitati 14 € per i crediti per candidati aggiuntivi.
Pagati Il totale dei crediti in eccesso che sono già stati pagati durante l'anno di fatturazione corrente.
Pagamento dovuto Eventuali crediti che sono stati fatturati e il cui pagamento è scaduto. Siamo in attesa del pagamento di tale importo.
Spese non fatturate Addebiti per crediti aggiuntivi che verranno fatturati alla fine del mese di fatturazione.

 

Cicli di fatturazione

Tutti i piani a pagamento attualmente offerti si rinnovano automaticamente su base annuale, con addebiti mensili per le tariffe di eccedenza. La data in cui hai avviato il piano determina la data del ciclo di fatturazione.

Nota: per garantire che un candidato possa sempre iniziare una valutazione e che il team possa sempre pubblicare le valutazioni, i crediti aggiuntivi non sono acquistati prima di usarli. I crediti aggiuntivi sono infatti addebitati automaticamente ogni mese sul metodo di pagamento salvato nell'account.

Ci sono due cicli di fatturazione di cui occorre tenere conto:

Ciclo annuale

Il piano scelto è rinnovato automaticamente ogni anno, a meno che l'utente non scelga di annullarlo prima del rinnovo.

Esempio:
Elisa ha sottoscritto un piano Business il 10 agosto 2021. Il piano Business si rinnoverà il 10 agosto 2022.
Se non vuole che il piano venga rinnovato, dovrà passare al piano Free prima del rinnovo.
Se rinnova il piano, riceverà 12.500 crediti per candidati e 125 crediti per valutazioni.

Per maggiori informazioni consulta l'articolo dedicato alle informazioni su come passare a un piano migliore o peggiore.

Ciclo mensile

Se esaurisci i crediti del piano, incorrerai in un addebito per i crediti aggiuntivi che usi. Tale addebito avviene automaticamente ogni 30 giorni dalla data di abbonamento. I crediti aggiuntivi usati durante un ciclo mensile sono riportati nella fattura successiva.

Esempio: nello scenario sopra descritto Elisa ha avviato l'abbonamento il 10 agosto.
Ogni 10 del mese le saranno addebitati eventuali crediti aggiuntivi usati nel mese precedente.
Il 12 aprile Elisa esaurisce i crediti per candidati e ne usa altri 200 entro il 9 maggio.
I 200 crediti per candidati le saranno addebitati il 10 maggio.

Elisa continuerà ad accumulare automaticamente gli addebiti man mano che userà i servizi con pagamento il 10 di ogni mese fino al rinnovo del piano annuale.

Nota: se si usano crediti in eccesso durante l'ultimo mese del ciclo annuale o poco prima di passare a un piano migliore, il mese dopo si vedranno due addebiti: uno per i crediti in eccesso e l'altro per l'abbonamento.

 

Cambiare il piano

Il proprietario dell'account può cambiare piano in qualsiasi momento tramite la scheda dedicata a piano e fatturazione. Per maggiori informazioni consulta il nostro articolo su come avviare, modificare o annullare un piano.

 

Spiegazione dei crediti

Ciascun piano a pagamento include un numero specifico di crediti per valutazioni e crediti per candidati. È importante capire come vengono consumati i crediti. Tutti i crediti inclusi nel piano scadono alla data del rinnovo. I crediti non usati non sono trasferiti nel ciclo successivo.

Nota: non è possibile ripristinare i crediti consumati.

 

Crediti per valutazioni

I crediti per valutazioni sono detratti dal saldo quando sono soddisfatte entrambe le seguenti condizioni.

  1. La valutazione pubblicata contiene un test o una funzionalità premium (una funzionalità o un test non inclusi nel piano Free)
  2. Un candidato esterno inizia la valutazione. Un candidato esterno è una persona il cui indirizzo e-mail non è registrato come utente dell'account TestGorilla del proprietario della valutazione. Gli utenti registrati sul proprio account sono considerati candidati interni e possono provare liberamente le valutazioni create senza consumare crediti.

 

Crediti per candidati

Un candidato esterno che sostiene una valutazione consuma un credito per candidati. Ecco cosa tenere presente riguardo ai crediti per candidati.

  • Un credito per i candidati è detratto dal saldo quando un candidato esterno inizia una valutazione, indipendentemente dal fatto che la completi o meno.
  • Candidati esterni sono tutti i candidati che non sono utenti registrati sull'account proprietario della valutazione. Se si vuole che un utenti del proprio account provi una valutazione gratuitamente, deve essere invitato alla valutazione attraverso l'indirizzo e-mail che usa per accedere all'account TestGorilla proprietario della valutazione.
  • I candidati sono identificati come unici in base all'indirizzo e-mail. Ciò significa che se Michele Bianchi partecipa alla valutazione usando prima l'indirizzo michele@bianchi.com e poi l'indirizzo michelebianchi@gmail.com, il sistema vede Michele come due candidati distinti.
  • Se lo stesso candidato esterno sostiene due valutazioni diverse per un'azienda, il sistema conterà due candidati.
  • I crediti per candidati vengono consumati solo per le valutazioni premium, ossia quelle che comportano la detrazione di un credito per valutazioni.
  • Ai candidati che vengono esclusi attraverso l'uso delle domande preliminari viene impedito di iniziare la valutazione, per cui non contano come candidati ai fini della fatturazione. Ciò significa che non consumano un credito per candidati.
Nota: non è possibile ripristinare i crediti consumati.

 

Esempi d'uso dei crediti

Per aiutarti a comprendere meglio come funzionano i crediti, riportiamo di seguito cinque scenari e il modo in cui verrebbero calcolati i crediti.

Scenario 1

Elisa invita 50 persone a sostenere una valutazione con un piano gratuito che include cinque test gratuiti e una domanda personalizzata a scelta multipla. Per la valutazione non vengono usate funzionalità premium. 40 persone iniziano la valutazione. 25 persone la completano. Le altre 10 non la iniziano mai.

In questo caso Elisa ha creato una valutazione gratuita perché ha usato solo test gratuiti e una domanda personalizzata gratuita. Ciò significa che non vengono consumati i crediti dei candidati o i crediti di valutazione.

 

Scenario 2

Elisa invita 50 persone a sostenere una valutazione che comprende un mix di test normali e funzionalità premium. 40 persone iniziano la valutazione. 25 persone la completano. Le altre 10 non la iniziano mai.

In questo caso, Elisa consuma un credito per valutazioni. Inoltre dato che 40 persone iniziano la valutazione, consuma anche 40 crediti per candidati.

 

Scenario 3

Elisa invita 50 persone a sostenere una valutazione che comprende un mix di test normali e funzionalità premium e include delle domande preliminari. 40 persone tentano di iniziare la valutazione, ma 10 non superano le domande preliminari. 25 persone completano la valutazione e le altre 5 la iniziano ma non la portano a termine.

In questo caso Elisa consuma un credito per valutazioni. Inoltre, dato che 30 persone iniziano la valutazione, consuma anche 30 crediti per candidati. Dato che 10 persone tra quelle che hanno tentato di iniziare la valutazione sono state escluse con dalle domande preliminari, ha risparmiato 10 crediti per candidati.

 

Scenario 4

Elisa invita 10 persone a completare 3 distinte valutazioni che comprendono un mix di test normali e funzionalità premium. Tutte e 10 le persone iniziano le 3 valutazioni.

Il fatto che i candidati completino o meno le valutazioni è irrilevante, poiché tutti hanno iniziato le 3 valutazioni. Quindi in questo caso Elisa consuma 3 crediti per valutazioni e 30 crediti per candidati. Sconsigliamo di usare la piattaforma in questo modo.

 

Scenario 5

Elisa invita 50 persone a completare una valutazione. 25 persone iniziano la valutazione prima del 67º giorno. Il 68º giorno, Elisa clona la valutazione e invita le altre 25 persone a sostenere la nuova versione della valutazione. 10 persone iniziano la nuova versione della valutazione.

In questo caso, Elisa consuma 2 crediti per valutazioni e 35 crediti per candidati.

Suggerimento: se ti accorgi di consumare costantemente crediti in eccesso e mancano 4 mesi o più prima che il piano si rinnovi, potrebbe valere la pena considerare di passare a un piano migliore!

 

Modifiche di giugno 2022

Il 21 giugno 2022 abbiamo apportato delle modifiche al nostro piano Pay-as-you-go. Se ti sei abbonato a un piano Pay-as-you-go prima di questa data, il piano continuerà per un anno con le funzionalità incluse al momento dell'acquisto.

Al momento del rinnovo, il piano sarà rinnovato automaticamente alle stesse condizioni. Per qualsiasi domanda sulle differenze tra le funzionalità del piano prima e dopo il cambiamento, controllare l'e-mail per un messaggio da TestGorilla o contattare il team di assistenza.

 

Piani antecedenti ad agosto 2021

Se ti sei abbonato a uno dei piani TestGorilla prima di agosto 2021, puoi trovare qui di seguito i dettagli dei prezzi di quei piani.

 

Valuta Abbonamento mensile Candidati aggiuntivi (mensili) Abbonamento annuale Candidati aggiuntivi (annuali)
USD 40,00 $ 13,75 $ per candidato 369.00 $ 10,45 $ per candidato
EUR 40,00 € 13,75 € per candidato 369,00 € 10,45 € per candidato
GBP 35,00 £ 11,00 £ per candidato 314,00 £ 8,25 £ per candidato
AUD 66,00 A$ 22,00 A$ per candidato 644,00 A$ 17,60 A$ per candidato
Prezzi del piano Rise - Tutte le valute

 

Il piano Rise comprende le seguenti funzionalità.

  • Accesso illimitato alla nostra libreria con più di 400 test
  • Ciascuna valutazione può includere una combinazione di un massimo di cinque test e cinque domande personalizzate delle seguenti tipologie:
    • a risposta multipla;
    • a risposta aperta;
    • caricamento di file;
    • video.
  • Integrazioni con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
  • Valutazioni con marchio e colore personalizzati.
  • Valutazioni illimitate.
    • 3 candidati al mese inclusi (abbonamento mensile) o 36 candidati all'anno (abbonamento annuale).

 

Valuta Abbonamento mensile Candidati aggiuntivi (mensili) Abbonamento annuale Candidati aggiuntivi (annuali)
USD 204,00 $ 10,45 $ per candidato 1.964,00 $ 8,25 $ per candidato
EUR 204,00 € 10,45 € per candidato 1.964,00 € 8,25 € per candidato
GBP 176,00 £ 8,80 £ per candidato 1.634,00 £ 7,15 £ per candidato
AUD 358,00 A$ 17,60 A$ per candidato 3.449,00 A$ 13,75 A$ per candidato
Prezzi del piano Scale - Tutte le valute

 

Il piano Scale comprende le seguenti funzionalità.

  • Accesso illimitato all'intera libreria con più di 400 test
  • Ciascuna valutazione può includere una combinazione di un massimo di cinque test e cinque domande personalizzate delle seguenti tipologie:
    • a risposta multipla;
    • a risposta aperta;
    • caricamento di file;
    • video.
  • Integrazioni con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
  • Valutazioni con marchio e colore personalizzati.
  • Valutazioni illimitate.
    • 20 candidati al mese inclusi (abbonamento mensile) o 240 candidati all'anno (abbonamento annuale).

 

Valuta Abbonamento mensile Candidati aggiuntivi (mensili) Abbonamento annuale Candidati aggiuntivi (annuali)
USD 688,00 $ 6,88 $ per candidato 6.595,00 $ 5,50 $ per candidato
EUR 688,00 € 6,88 € per candidato 6.595,00 € 5,50 € per candidato
GBP 616,00 £ 6,05 £ per candidato 5.775,00 £ 4,95 £ per candidato
AUD 1.238,00 A$ 12,10 A$ per candidato 11.550,00 A$ 9,35 A$ per candidato
Prezzi del piano Business - Tutte le valute

 

Il piano Business comprende le seguenti funzionalità.

  • Accesso illimitato all'intera libreria con più di 400 test.
  • Ciascuna valutazione può includere una combinazione di un massimo di cinque test e cinque domande personalizzate delle seguenti tipologie:
    • a risposta multipla;
    • a risposta aperta;
    • caricamento di file;
    • video.
  • Integrazioni con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
  • Valutazioni con marchio e colore personalizzati.
  • Valutazioni illimitate.
    • 100 candidati al mese inclusi (abbonamento mensile) o 1200 candidati all'anno (abbonamento annuale).

 

Domande frequenti

Posso passare da un piano legacy a un nuovo piano?

Sì, è possibile passare da un piano legacy a uno dei nostri piani attuali. Per maggiori informazioni consulta la nostra guida su come abbonarsi, modificare o annullare un piano.

Sono un cliente che ha usato TestGorialla in passato; vorrei continuare il mio precedente abbonamento mensile. Come posso fare? 
TestGorilla non offre più piani mensili. Bisogna scegliere tra i piani annuali attuali che consentono l'accesso a un numero illimitato di candidati e di valutazioni.

Quando viene consumato un credito per valutazioni?
Un credito per valutazioni viene consumato quando il primo candidato esterno inizia a sostenere una valutazione premium. Per maggiori informazioni consulta la sezione sui crediti per valutazioni.

Quando viene consumato un credito per candidati?
Un credito per candidati viene consumato ogni volta che un candidato esterno inizia a sostenere una valutazione premium. Per maggiori informazioni consulta la sezione sui crediti per i candidati.

Come posso acquistare più crediti?
Non è necessario acquistarli! Se esaurisci i crediti inclusi nell'abbonamento, li ripristineremo quando ricorre la data di fatturazione annuale. Prima di allora, addebiteremo automaticamente i crediti consumati ogni mese. Per maggiori informazioni consulta la sezione dedicata ai cicli di fatturazione. Se ti accorgi di consumare costantemente crediti in eccesso e manca qualche mese al rinnovo del piano, vale la pena considerare di passare a un piano migliore. Contattaci per saperne di più!

Il mio piano legacy è scaduto, ma ho bisogno di accedere alle informazioni delle valutazioni precedenti. Come posso fare? 
Per accedere ai dati di un piano scaduto dovrai abbonarti a uno dei nostri piani a pagamento attuali. Per qualsiasi domanda, non esitare a contattarci.

Dove posso trovare informazioni su ciò che è incluso nel mio piano di legacy? 
Nella scheda dedicata a piano e fatturazione è specificato il numero di crediti inclusi nel tuo piano insieme al numero di crediti consumati. Se hai ulteriori domande, contatta il nostro team di assistenza.

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