1. Come faccio a scaricare i risultati dei miei candidati?
2. Come faccio a leggere le domande e le risposte ai test?
4. Perché i punteggi dei miei candidati sono così bassi?
5. Qual è il punteggio di riferimento?
Domande sull'analisi dei risultati
Come faccio a scaricare i risultati dei miei candidati?
Per scaricare i punteggi dettagliati dei singoli candidati, vai alla schermata dei risultati della persona candidata in questione. Nella parte superiore dello schermo, premi l'icona Scarica risultati (una nuvola con una freccia rivolta verso il basso). A seconda del tuo piano, potrai scaricare i file in diversi formati:
- I formati Excel e CSV restituiscono un foglio di calcolo contenente i punteggi della persona candidata, la tua valutazione e le relative note, nonché informazioni ricavate dal pannello anti-frode.
- Il formato PDF, disponibile per i clienti che hanno sottoscritto il i piani Free Forever, Starter e Pro, fornisce un report più simile a quello che è possibile visualizzare dalla dashboard. Il file conterrà tutte le informazioni di cui sopra, risultati più dettagliati per i test di personalità e link alle risposte dei candidati alle domande personalizzate.
Puoi anche scaricare i risultati completi della valutazione e le statistiche dalla panoramica della valutazione. Questa guida fornisce istruzioni dettagliate su come procedere.
Come faccio a leggere le domande e le risposte ai test?
Per proteggere l'integrità dei nostri test, non divulghiamo mai le domande né le relative risposte. Tuttavia, puoi utilizzare un punteggio dettagliato per verificare il rendimento della persona candidata.
Non riesco a visualizzare i risultati del mio questionario sull'apporto alla cultura aziendale. Perché?
Probabilmente non hai impostato le risposte per il questionario. Non sono disponibili risposte predefinite per casi del genere, in quanto ogni annuncio di lavoro propone requisiti differenti. Tu o un tuo collega potete impostare le risposte per il questionario, che potranno essere riutilizzate anche per eventuali questionari futuri, se necessario.
Perché i punteggi dei miei candidati sono così bassi?
L'impostazione predefinita per il parametro di riferimento è Tutti i candidati. Ciò significa che i risultati di ogni persona candidata verranno confrontati con quelli ottenuti da tutti gli altri candidati che hanno sostenuto gli stessi test. Se il parametro di riferimento viene selezionato, il punteggio sarà mostrato come percentile. Se a una persona candidata viene abbinato un valore pari al 40%, ciò vuol dire che ha ottenuto risultati migliori del 40% dei candidati che hanno sostenuto lo stesso test. Anche se il punteggio può sembrarti insoddisfacente, tieni presente che i suoi risultati potrebbero essere confrontati con quelli ottenuti da migliaia di altri candidati.
Per visualizzare la percentuale di risposte corrette ottenute dalla persona candidata, seleziona il parametro di riferimento percentuale più indicato.
Qual è il punteggio di riferimento?
Il punteggio di riferimento consente di confrontare in modo equo i risultati ottenuti dai singoli candidati. I punteggi ottenuti nei test sono mostrati come valore percentile ed esprimono il livello di rendimento dei candidati. In questo modo potrai confrontare i risultati di candidati nello stesso ambito o di tipologia diversa, tra cui il grado di anzianità, il livello d'esperienza e via dicendo.