Article 2 sur 5 d’une série sur la création de vos propres tests.
Il s’agit du deuxième article dans une série de cinq articles vous permettant de créer vos propres tests à l’aide de la plateforme TestGorilla. La série complète comprend :
- Développer un test de sélection efficace
- Choisir un type de question
- Rédiger des questions de jugement situationnel
- Comment créer votre propre test
- Créer une question ou un test de codage (facultatif)
L’option permettant d’ajouter vos propres tests est disponible pour les propriétaires de compte, les administrateur·rice·s et les recruteur·euse·s qui ont souscrit à nos forfaits Pro.
Lorsque vous créez votre propre test, nous vous recommandons d’en définir les grandes lignes avant de l’intégrer à la plateforme TestGorilla. Cela vous permettra de vous assurer que tout est organisé et disposé exactement comme vous le souhaitez.
Durée de lecture : 5 minutes environ
Dans cet article
- Types de questions
- Questions à choix multiples
- Questions à réponses multiples
- Questions de type Vrai ou Faux
- Questions à texte court
- Questions fréquentes
- Étapes suivantes
Types de questions
Dans cet article, nous allons nous concentrer sur les quatre types de questions disponibles sur notre plateforme.
Chaque candidat·e reçoit un sous-ensemble de votre ensemble de questions. Les questions sont posées dans un ordre aléatoire. Pour cette raison, il est impératif que toutes les questions fonctionnent de manière autonome.
Il existe quatre types de questions que vous pouvez intégrer à votre test personnalisé. Celles-ci permettent une notation automatique puisque vous fournissez la bonne réponse. Voici les 5 types :
Dans la question elle-même, vous pouvez :
- Utiliser du texte riche, comme le gras, l’italique ou le souligné.
- Utiliser des puces et de la numérotation
- Insérer une image, comme un diagramme, un graphique ou une illustration
- Insérer une formule mathématique LaTeX
- Insérez un clip vidéo de 30 secondes maximum
- Insérez un clip audio de 30 secondes maximum
| Conseil : notre article sur l’éditeur de texte vous aidera à ajouter les options de style et de média que nous venons d’énumérer à vos questions ! |
Questions à choix multiples
Dans une question à choix multiples, le·la candidat·e doit choisir une bonne réponse parmi une liste de propositions, le plus souvent quatre. Si elles sont bien conçues, les questions à choix multiples ont de très bonnes propriétés psychométriques, ce qui signifie qu’elles permettent de distinguer clairement les bon·ne·s candidat·e·s des mauvais·es. Cela en fait le meilleur type de question pour vos tests en général. La majorité de vos tests devraient être composée de questions à choix multiples.
Présentation des réponses
Pour chaque question, vous pouvez proposer entre deux et dix réponses possibles. Par défaut, les réponses possibles sont mélangées lorsqu’elles sont présentées aux candidat·e·s. Vous pouvez désactiver l’option aléatoire si ces options ont un ordre logique ou fixe.
Par exemple, si vos réponses possibles sont toutes des chiffres, vous pouvez améliorer la lisibilité en les classant du plus petit au plus grand. Ou bien, si vous avez des ensembles de réponses en double pour plusieurs questions, vous voudrez peut-être les faire apparaître dans le même ordre à chaque fois, afin que les candidat·e·s puissent plus facilement sélectionner leur réponse.
Notation des réponses
S’il n’y a qu’une seule réponse correcte à votre question, attribuez-lui 1 point.
Voici un exemple simple de question à choix multiples. Si « Brasilia » est sélectionné comme réponse ci-dessous, 1 point est attribué.
Exemple
Quelle est la capitale du Brésil ?
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São Paulo |
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Brasilia |
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Rio de Janeiro |
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Salvador |
Si vous avez des réponses possibles qui sont correctes dans une certaine mesure, vous pouvez attribuer entre 0 et 5 points à chacune d’entre elles. Ceci est utile pour les tests de jugement situationnel, dans lesquels les réponses ne sont pas nécessairement entièrement justes ou entièrement fausses. Au contraire, une réponse peut être meilleure qu’une autre. Chaque réponse sera normalisée par notre système à 0-1 point, donc toutes les questions auront le même poids.
Si une réponse partiellement correcte vaut 3 points dans votre question, elle recevra un score de 0,6 dans le score final, puisque 3 points sur 5 possibles sont égaux à 60 % du total.
Questions à réponses multiples
Les questions à réponses multiples offrent une approche créative pour tester certaines compétences. Toutefois, il peut être plus difficile pour vous de trouver le bon équilibre entre les bonnes et les mauvaises réponses, également appelées options de distraction, dans votre liste de choix. Ces questions sont souvent moins fiables que les questions à choix multiples standard et doivent être utilisées avec modération, même si nous vous encourageons à en inclure quelques-unes.
Présentation des réponses
Pour les réponses, vous pouvez saisir entre deux et dix options. Veillez à varier le rapport entre les bonnes et les mauvaises réponses chaque fois que vous utilisez ce type de question, afin que deux questions n’aient pas le même nombre de bonnes et/ou de mauvaises options.
Notation des réponses
Chaque question sera normalisée par notre système à 1 point pour une réponse entièrement correcte de sorte que toutes les questions auront le même poids.
Exemple
Lequel de ces éléments est un fruit ? Sélectionnez toutes les réponses qui s’appliquent.
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Pomme de terre |
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Oignon |
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Avocat |
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Carotte |
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Poire |
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Brocoli |
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Asperge |
Si l’avocat et la poire sont tous deux sélectionnés, 1 est attribué. Dans les autres combinaisons qui incluent une ou deux des bonnes réponses mais également des mauvaises réponses, un score compris entre 0 et 1 point est attribué.
Questions Vrai ou faux
Les questions de type vrai/faux sont un cas particulier des questions à choix multiples ; elles permettent une réponse plus rapide du·de la candidat·e. Vous pouvez utiliser ce type de question si vous estimez que certaines de vos autres questions prennent plus de temps et que vous souhaitez réduire le temps moyen nécessaire pour répondre.
Toutefois, comme les candidat·e·s ont 50 % de chances de trouver la bonne réponse, vous devriez également utiliser ce type de question avecmodération.
Présentation des réponses
Les options de réponse pour ce type de question sont tout simplement Vrai ou Faux. 1 point est attribué à la bonne réponse et 0 point à la mauvaise réponse.
Notation des réponses
Chaque question recevra 1 ou 0 point, en fonction d’une bonne ou mauvaise réponse.
Exemple
Vrai ou faux : La capitale du Brésil est São Paulo.
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Vrai |
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Faux |
Questions à texte court
Ce type de question ne doit être utilisé que pour des réponses courtes exprimées en mots spécifiques et uniquement ces mots. Ce type de question convient bien pour tester le vocabulaire et l’orthographe dans un test de langue, pour vérifier la terminologie, comme le nom d’une fonction ou d’une méthode de codage, et pour les questions qui n’ont qu’une seule réponse spécifique.
Présentation des réponses
Pour les réponses à ce type de question, vous pouvez fournir jusqu’à 10 bonnes réponses, chacune d’entre elles pouvant comporter jusqu’à 300 caractères. Pour obtenir un point, le texte saisi par le candidat doit correspondre exactement à l’une des bonnes réponses. Néanmoins, la réponse n’est pas sensible à la casse. Les candidats ne peuvent saisir que du texte simple.
Notation des réponses
Chaque question recevra 1 ou 0 point, selon que le candidat a fourni une réponse tout à fait identique à celles proposées.
Exemple
Quel est le plus grand pays du monde en termes de superficie ?
_______________
Dans cet exemple, « Russie », « Fédération russe » et « la Fédération russe » se voient attribuer 1 point parce qu’elles ont été listées comme des réponses acceptables. Cependant, « la Fédération de Russie » n’a pas été considérée comme une réponse acceptable, elle recevra donc 0 point.
Cela signifie qu’une réponse contenant une faute de frappe sera également marquée comme fausse. Si le candidat de l’exemple ci-dessus a répondu « Fédértaion russe », sa réponse sera considérée comme incorrecte par le système.
Il est utile d’indiquer à vos candidat·e·s qu’ils doivent faire attention aux fautes de frappe.
Questions fréquentes
Puis-je ajouter une question de codage à mon test ?
Vous avez la possibilité de créer un test de codage spécifique ou d’ajouter une question de codage comme question personnalisée dans votre évaluation Il n’est pas possible d’ajouter une question de codage à un test ne portant pas sur le codage.
Mes questions peuvent-elles se compléter les unes les autres ?
L’algorithme que nous utilisons pour sélectionner les questions choisira un assortiment de votre banque de tests globale et les présentera dans un ordre aléatoire. De ce fait, toutes les questions doivent être autonomes et ne doivent pas faire référence à d’autres questions.
Étapes suivantes
Comme indiqué plus haut, cet article est le premier d’une série de cinq, destinés à vous aider à créer vos propres tests à l’aide de la plateforme TestGorilla.
La série complète comprend :
- Développer un test de sélection efficace
- Choisir un type de question
- Rédiger des questions de jugement situationnel
- Comment créer votre propre test
- Créer une question ou un test de codage
Nous vous recommandons de lire ensuite l’article 3 : Rédiger des questions de jugement situationnel