Article 4 sur 5 d’une série sur la création de vos propres tests.
Cet article est le quatrième d'une série de cinq, destinés à vous aider à créer vos propres tests au moyen de la plateforme TestGorilla. La série complète comprend :
- Développer un test de sélection efficace
- Choisir un type de question
- Rédiger des questions de jugement situationnel
- Comment créer et sauvegarder votre propre test
- Créer une question ou un test de codage (facultatif)
L’option permettant d’ajouter vos propres tests est disponible pour les propriétaires de compte, les administrateur·rice·s et les recruteur·euse·s qui ont souscrit à nos forfaits Pro.
Lorsque vous créez votre propre test, nous vous recommandons d’en définir les grandes lignes avant de l’intégrer à la plateforme TestGorilla. Cela vous permettra de vous assurer que tout est organisé et disposé exactement comme vous le souhaitez.
Durée de lecture : 8 minutes environ
Dans cet article
- Créer un test
- Publication de votre test
- Ajouter votre test à une évaluation
- Modifier votre test
- Questions fréquentes
- Étapes suivantes
Créer un test
Pour ouvrir l’éditeur de test depuis le tableau de bord TestGorilla :
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Naviguez jusqu'à la bibliothèque de test. |
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Cliquez sur les Tests de mon entreprise, à côté du bouton Créer une nouvelle évaluation. |
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Cliquez sur Créer un nouveau test. |
Conception de la page de renvoi
La première page sur laquelle vous vous retrouverez est la page de renvoi. Cette étape doit être terminée avant que vous ne puissiez passer au contenu réel du test.
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Un message s’affiche dans un encadré blanc en haut de la page expliquant l’objectif de la page de renvoi. Vous pouvez cliquer sur Rejeter à tout moment pour le supprimer. |
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Nom du test* (60 caractères) C’est ainsi que vous et vos collègues reconnaîtront votre test pour l’ajouter aux évaluations. Le nom du test sera également visible pour les candidat·e·s avant qu’il ne commence. Exemple :Comptabilité (Société d’embauche) |
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Résumé du test (255 caractères) Ajoutez un bref résumé facultatif du contenu du test pour vous-même et vos collègues. Cette information ne s'affichera pas pour les candidat·e·s. Exemple :ce test évalue les connaissances des candidat·e·s en matière de concepts comptables, en particulier ceux utilisés par Nom de MaSociété. |
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Informations de base. Ajoutez des informations pour aider les autres membres de votre entreprise à mieux comprendre le test. Vous pouvez sélectionner le type de test, le niveau de difficulté et la langue du public principal.
Une fois que vous avez rempli toutes ces parties, le bouton Aperçu devient sélectionnable et fait apparaître un aperçu de la page de renvoi du test si vous cliquez dessus. |
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Cliquez sur Enregistrer dans le coin supérieur droit, une fois terminé. |
*Champs requis
La barre d’outils sur le côté gauche de la page sera maintenant disponible pour la sélection. Cliquez sur Questions pour passer à l’étape suivante.
Ajouter des questions
Lorsque vous arrivez sur cette page, un message vous expliquant son but apparaît. Cliquez sur Ajouter des questions pour commencer.
La page sera actualisée et affichera la section des questions proprement dite :
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Recherchez et filtrez vos questions créées à l’aide de ces cases. |
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Cliquez sur ce lien pour afficher des directives concernant la création de vos questions. |
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La barre rouge vous avertit que vous devez avoir au moins une question dans votre test pour qu’il soit publié. Cette barre sera supprimée une fois que vous aurez créé votre première question. |
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Les questions préliminaires constituent une section facultative. Cela vous permet de créer des exemples de questions pour vos candidat·e·s. Elles devraient constituer une bonne représentation des questions que vous utilisez dans votre test, mais ne doivent être identiques à aucune d’entre elles.
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Vous pouvez prévoir entre un et quatre domaines de compétences pour votre test. Nous vous recommandons de diviser le poste en fonction des compétences clés qu’il requiert et de créer des questions basées sur ces compétences. Pour plus de détails à ce sujet, veuillez vous reporter à l’article Développer un test de sélection efficace. Cliquez sur l’icône du crayon pour donner au domaine de compétences un nom plus pertinent. Cliquez sur X pour supprimer un domaine de compétences, ou cliquez sur Ajouter un autre domaine de compétences pour une action surprise que vous ne devinerez jamais. |
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Définissez le nombre de questions qui seront utilisées chaque fois que votre test sera présenté à un candidat. Gardez à l’esprit le temps imparti : répondre à 50 questions en 10 minutes est difficile pour tout le monde.
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Fixez la limite de temps de votre test. Comme ci-dessus, tenez compte du nombre de questions que vous utilisez. Nous vous conseillons de consulter notre article Choisir la bonne limite de temps pour des conseils sur la manière d'établir la limite de temps. |
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Publier devient sélectionnable après avoir créé au moins une question pour votre test. Une fois publié, votre test peut être ajouté à une évaluation. En cliquant sur le lien situé à côté du bouton Publier, vous obtiendrez une liste de contrôle finale qui vous permettra de vérifier que vous avez créé le meilleur test possible ! |
Cliquez sur Ajouter une première question dans l’un des domaines de compétences pour commencer à créer votre test.
Éditeur de question
La première page de l’éditeur vous demande de sélectionner un type de question. Vous pouvez choisir un type différent pour chaque question que vous créez. Cliquez sur la case correspondante pour passer à l'écran suivant.
Aux fins de ce guide, nous utiliserons une Questions à texte court. Vous pouvez vous reporter à notre guide sur les questions personnalisées pour tous les autres types de questions.
L'écran suivant est l’éditeur de questions lui-même :
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Saisissez votre question dans la zone de texte de gauche. Utilisez l’éditeur de texte situé en haut de la zone de texte pour formater votre texte selon vos besoins N’oubliez pas d’inclure toutes les informations nécessaires pour répondre à la question. |
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Saisissez la réponse à votre question dans la zone de texte de droite. Dans une question à texte court, la réponse du ou de la candidat·e doit correspondre exactement à la vôtre, mais n’est pas sensible à la casse. S’il existe plusieurs variantes à la réponse, cliquez sur +ajouter une autre bonne réponse pour produire une autre zone de texte. Cliquez sur X à côté d’une zone de texte pour la supprimer. Vous pouvez définir un minimum de une et un maximum de dix réponses pour ce type de question. |
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Enregistrer et ajouter une autre enregistrera votre question et rouvrira le sélecteur pour votre prochaine question. L’option Enregistrer permet de sauvegarder votre question et de revenir à la page Ajouter des questions. Annuler permet de quitter l’éditeur sans sauvegarder vos questions. |
Votre question sera maintenant ajoutée au domaine de compétences sélectionnée et pourra être consultée en agrandissant le domaine de compétences.
En survolant une question, sa couleur change et les options suivantes s’affichent :
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Cliquez sur le bouton pour activer ou désactiver la question. Elle ne sera pas utilisée dans votre test si elle est désactivée. |
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Le type de question que vous avez sélectionné. |
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Vous pouvez visionner un aperçu de la question elle-même au milieu de la zone de texte. |
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L’icône dossier vous permet de déplacer la question vers un autre domaine de compétences. L’icône crayon rouvre l’éditeur, afin que vous puissiez apporter des modifications à la question. L’icône corbeillesupprimera définitivement la question, après confirmation. |
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La flèche déroulante permet de développer la question. Vous pouvez ainsi visualiser la question dans son intégralité, ainsi que ses réponses possibles. |
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Ajouter autre ouvrira l’éditeur de questions afin de créer une nouvelle question pour ce domaine de compétences. |
Continuez à ajouter des questions jusqu’à ce que vous ayez créé toutes les questions de votre test.
Vérifications finales
Avant de publier votre test, nous vous recommandons de le vérifier en fonction de la liste de contrôle des vérifications finales. Cela vous permet de vérifier que votre test est de la meilleure qualité possible.
- Vos questions traitent-elles des domaines de compétences de manière adéquate et exhaustive ? Vos questions sont-elles pertinentes au domaine de compétences visé ? Dans le cas contraire, il convient de les placer dans le domaine approprié ou de les supprimer complètement.
- Les questions sont-elles suffisamment variées pour éviter la répétition des connaissances testées ? Il est très peu utile de poser deux fois la même question.
- Chaque question et chaque option de réponse sont-elles claires ? Vous ne voulez pas tenter délibérément de semer la confusion chez vos candidat·e·s.
- Toutes les informations fournies se rapportent-elles à la réponse ? Relisez et vérifiez vos questions pour vous assurer qu’elles sont infaillibles et qu’elles ne contiennent pas d’informations superflues.
- Les supports image, audio et/ou vidéo que vous utilisez sont-ils clairs et pertinents ? Les graphiques et les diagrammes sont-ils correctement libellés ? Vérifiez vos questions pour voir exactement comment elles seront présentées à vos candidat·e·s.
- Avez-vous vérifié la grammaire et l’orthographe dans toutes les questions ? Même si vous avez rédigé vos questions dans une autre langue, il est essentiel d'en respecter l'orthographe et la grammaire.
Publier votre test
Lorsque vous avez terminé de créer vos questions et que vous avez effectué vos dernières vérifications, vous êtes prêt·e à publier votre test.
Une fois toutes les étapes terminées, le bouton Publier devient vert et peut être sélectionné. Il suffit de cliquer sur ce bouton pour qu'un message s’affiche en bas de l’écran confirmant la publication de votre test. Vous êtes maintenant prêt·e à ajouter votre test à une évaluation.
Ajouter votre test à une évaluation
Pour ajouter votre test, vous devez soit créer une nouvelle évaluation, soit modifier une évaluation existante. Notre Guide complet pour créer une évaluation vous aidera. Accédez à l’outil de création d’évaluation.
À l’Étape 2 : Ajouter des tests, sélectionnez les tests de Mon entreprise dans le menu déroulant Type de test. La page sera actualisée et affichera vos tests personnalisés.
Ajoutez le test souhaité de la même manière que vous le feriez pour n’importe quel test de la bibliothèque de tests de TestGorilla, puis continuez le processus de création d’évaluation.Vous pouvez ajouter des tests supplémentaires, des questions personnalisées et des paramètres avancés.
Modifier votre test
Vous pouvez apporter des modifications pour différentes raisons. Vous avez peut-être trouvé une erreur dans l’une de vos questions, ou vous souhaitez simplement actualiser la sélection des questions utilisées. Vous pouvez le faire en retournant à l'écran Mes tests d’entreprise et en cliquant sur Activer les modifications.
La publication de votre test sera annulée, et celui-ci ne pourra pas être sélectionné pour les évaluations futures jusqu’à ce qu’il soit de nouveau publié . Si le test est actuellement utilisé dans une évaluation, la version non éditée continuera à être utilisée.
| Remarque : les modifications que vous apportez ne s’appliqueront qu’aux utilisations futures du test. Elles ne seront pas reflétées dans les évaluations actuelles qui l’utilisent. |
Après avoir annulé la publication du test, vous pouvez le sélectionner pour accéder à l’outil de création du test. Vous pouvez alors effectuer vos modifications.
N’oubliez pas de le publier à nouveau pour que les modifications soient prises en compte !
Questions fréquentes
Pourquoi ne peut-on pas supprimer le domaine de compétences des Questions préliminaires ?
Il s’agit de la même plateforme que celle utilisée par nos expert·e·s en la matière pour créer les tests de notre bibliothèque de tests. Les questions préliminaires constituant une partie importante de nos tests, nous ne permettons pas la suppression de cette section. Toutefois, vous n’êtes pas obligé·e d’inclure des questions préliminaires dans vos tests personnalisés.
Pourquoi ne puis-je pas cliquer sur le bouton Publier ?
Il y a quelques éléments que vous devez vérifier :
- Tous les domaines de compétences comportent-ils au moins une question ? Supprimez les domaines de compétences vides.
- Avez-vous défini le nombre de questions à utiliser ? Cette option se trouve au bas de la page Ajouter des questions.
- Avez-vous défini une limite de temps pour votre test ? Cela se trouve juste en dessous du nombre de questions que vous voulez utiliser.
S’il manque une de ces étapes, vous ne pourrez pas publier votre test. Le bouton Publier deviendra vert et pourra être sélectionné dès que tout sera terminé. Si toutes les étapes sont terminées et que vous ne pouvez toujours pas publier votre test, contactez l'équipe d’assistance à la clientèle.
À quoi servent les recommandations et le feedback des testeurs ?
Il s’agit de la même plateforme que celle utilisée par nos expert·e·s en la matière pour créer les tests de notre bibliothèque de tests. Ces champs sont uniquement applicables à nos PME et ne sont pas utilisés dans la création de tests personnalisés. Vous pouvez ignorer ces sections.
Étapes suivantes
Comme indiqué ci-dessus, cet article est le quatrième d’une série de cinq, destinés à vous aider à créer vos propres tests au moyen de la plateforme TestGorilla.
La série complète comprend :
- Développer un test de sélection efficace
- Choisir un type de question
- Rédiger des questions de jugement situationnel
- Comment créer votre propre test
- Créer une question ou un test de codage (facultatif)
Si vous avez l’intention de créer un test de codage, nous vous recommandons de lire ensuite l’article cinq : Créer une question ou un test de codage