1. ¿Cómo puedo descargar los resultados de los candidatos?
2. ¿Cómo puedo consultar las preguntas y respuestas de las pruebas?
3. No puedo ver los resultados de la encuesta de afinidad cultural. ¿A qué se debe?
4. ¿Por qué los puntajes de los candidatos son tan bajos?
5. ¿Qué es el índice de referencia de puntaje?
Preguntas sobre el análisis de los resultados
¿Cómo puedo descargar los resultados de los candidatos?
Para descargar los puntajes detallados de los candidatos individuales, dirígete a la pantalla específica de los resultados del candidato. En la parte superior de la pantalla, presiona el icono Descargar resultados (una nube con una flecha que apunta hacia abajo). Según tu plan, tendrás diferentes opciones de formatos disponibles para descargar:
- Los formatos en Excel y CSV te proporcionarán una hoja de cálculo en donde se detallan los puntajes del candidato, tu calificación y tus notas, así como la información del control para evitar trampas.
- El formato en PDF, disponible para los clientes del los planes Free Forever, Starter y Pro, te proporciona un informe más similar al que puedes ver en la pantalla principal. En él, se incluye toda la información de arriba, además de resultados más detallados de las pruebas de personalidad y enlaces a las respuestas de los candidatos de las preguntas personalizadas.
También puedes descargar los resultados completos de la evaluación y las estadísticas desde la vista general de la evaluación. Esta guía proporciona indicaciones detalladas de cómo hacerlo.
¿Cómo puedo consultar las preguntas y respuestas de las pruebas?
Para proteger la integridad de nuestras pruebas, no divulgamos las preguntas ni las respuestas bajo ninguna circunstancia. Sin embargo, puedes usar los puntajes detallados para ver cómo se desempeñó el candidato.
No puedo ver los resultados de la encuesta de afinidad cultural. ¿A qué se debe?
Probablemente, esto se debe a que no estableciste las respuestas de la encuesta. No contamos con respuestas predeterminadas para ella, ya que cada oferta de empleo tendrá diferentes requisitos. Tú o un colega pueden establecer las respuestas de la encuesta; luego, estas respuestas se pueden volver a usar en futuras encuestas de ser necesario.
¿Por qué los puntajes de los candidatos son tan bajos?
La configuración predeterminada del índice de referencia es Todos los candidatos. Esto significa que se compararán con todos los demás candidatos que realizaron la misma prueba. Si se selecciona este índice de referencia, el puntaje que se muestra es un rango percentil. Si se muestra un 40 % para el candidato, esto significa que se desempeñó mejor que el 40 % de los candidatos que realizaron la misma prueba. Aunque puede parecer bajo, ten en cuenta que, posiblemente, están siendo comparados con miles de otros.
Para consultar el porcentaje de respuestas correctas que obtuvo el candidato, selecciona el índice de referencia del porcentaje de respuestas correctas.
¿Qué es el índice de referencia de puntaje?
El índice de referencia de puntaje te permite comparar de forma justa a los candidatos. Las pruebas de los candidatos reciben un puntaje como rango percentil, el cual demuestra cómo se desempeñaron en relación con los demás candidatos. Esto te permite comparar de forma justa a los candidatos entre sí o con otros que tienen cualificaciones, nivel de antigüedad o experiencia similares.