När vi slutar erbjuda en plan till nya kunder blir det en Legacy-plan.
Vårt team arbetar hårt för att se till att TestGorilla blir bättre varje dag. Detta innebär ofta nya funktioner och förbättringar, nya tester och till och med lokalisering till andra språk. I takt med att TestGorilla utvecklas gör även våra planer det. Vår prioritet är att erbjuda äldre kunder en policy för planändringar som är rättvis och transparent, men vi måste också tänka på att göra det som är rätt för verksamheten på lång sikt.
| Använder du för närvarande en Starter- eller Pro-plan? Dessa planer betraktas nu som Legacy-planer eftersom vi har infört uppdateringar av våra tillgängliga prenumerationsalternativ. Information om faktureringscykler, krediter och andra detaljer om dem finns i artikeln nedan. |
Ungefärlig lästid 8 minuter
I denna artikel
- Vad är en legacy-plan?
- Ändringar i juli 2025
- Ändringar i juli 2023
- Förändringar juni 2022
- Planer som föregår augusti 2021
- Vanliga frågor
Vad är en Legacy-plan?
När TestGorilla slutar erbjuda en plan till nya kunder blir den en Legacy-plan. Kunder som hade dessa planer när de avbröts fick möjlighet att behålla dem tills vidare. Planerna erbjuds dock inte längre till nya eller återkommande kunder.
På din flikPlan & fakturering ser du ordet legacy inom parentes bredvid planens namn om du har en Legacy-plan.

Hur detta kan påverka dig
Om du har en äldre plan kommer du att kunna fortsätta med den när det är dags att förnya den, men så småningom kommer du att migreras till en av de nya planerna. Naturligtvis kommer vi att meddela dig innan vi gör några ändringar i din plan, enligt vad som anges i våra Användarvillkor.
Om du är en återkommande kund och din tidigare plan inte längre finns med på vår prissida är det nu en Legacy-plan. Du kommer inte att kunna köpa din gamla plan. Du måste välja mellan något av våra nuvarande alternativ.
Ändringar i juli 2025
I juli 2025 pensionerade vi våra Starter- och Pro-planer. Om du registrerade dig för en Starter- eller Pro-plan före detta datum kommer din plan att fortsätta i ett år med de funktioner som den innehåller vid inköpstillfället.
När din plan ska förnyas kommer du automatiskt att förnyas med din befintliga plan. Om du har frågor om funktionsändringar mellan de två planerna kan du söka efter vårt mejl i din inkorg eller kontakta vårt framgångsteam.
Kontoinnehavaren kan när som helst ändra abonnemang via fliken Plan & fakturering. Mer information om hur du ändrar eller avbryter din plan finns på Prenumerera på, ändra eller avbryta en plan. Om du vill uppgradera eller nedgradera ditt konto och du har en Starter- eller Pro-plan, kommer du bara att kunna välja mellan de nya Core- och Plus-planerna. Du kan fortfarande nedgradera till ett Gratiskonto när som helst.
Det årliga och månatliga abonnemangspriset för både Starter- och Pro-planerna baseras på antalet heltidsanställda som ditt företag har.
Nedan hittar du en översikt över dessa planer samt priserna.
Starter-plan
Med vår Starter-plan får du ett obegränsat antal kandidater och utvärderingar samt en rad funktioner och fördelar som är utformade för att effektivisera din rekryteringsprocess.
Följande funktioner ingår:
- Obegränsad tillgång till hela vårt bibliotek med över 400 tester
- Du kan inkludera upp till fem tester och fem egna frågor i vafri kombination i varje bedömning av följande typer:
- Flervalsfråga
- Uppsats
- Filuppladdning
- Obegränsat antal kontoanvändare
- Skapa unika offentliga länkar för att få insikt om varifrån kandidaterna kommer.
- Urvalsfrågor som används för att sortera bort kandidater som inte uppfyller vissa krav.
- Massinbjud kandidater genom att ladda upp en CSV- eller Excel-fil med e-postadresser.
- Testrekommendationer för varje jobbroll
- Bedömningsmallar baserade på jobbroller
- Företagsintroduktions- och avslutningsvideor för att göra utvärderingarna mer personliga
- Anpassningsbara e-postmeddelanden för inbjudan och avslag
- Kandidatspårning med steg från inbjuden till anställd
- Åtgärder mot fusk bland kandidater
- Loggning av IP-adresser för att förhindra flera försök av samma kandidat
- Loggning av platsinformation (via IP-adress)
- Webbkamerabilder (kan stängas av vid behov)
- Detektering av helskärmsläge (för att undvika efterforskning under ett test)
- Slumpmässiga frågor för varje test
- Tidsbegränsningar på tester
- Kopiera och klistra inaktiverat
- Rapportering och analys
- Nedladdningar av Excel- och CSV-filer för bedömningar och enskilda kandidater
- Fullständig översikt över samtliga nuvarande och tidigare kandidater
- Riktmärken för poängsättning av kandidater med percentilrankning
- Lägg till egna betyg och personliga anteckningar
- Nedladdningar av PDF-rapporter med översikt över varje kandidats utvärdering
Prissättning för startplan
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | $990 | $111 |
| 16-30 | $1,584 | $166 |
| 31-50 | $2,746 | $288 |
| 51-100 | $5,280 | $552 |
| 101-200 | $9,240 | $966 |
| 201-300 | $14,850 | $1,554 |
| 301-400 | $23,100 | $2,400 |
| 401-500 | $33,000 | $3,450 |
| 501-750 | $46,200 | N/A |
| 751-1000 | $57,156 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | €858 | €98 |
| 16-30 | €1,310 | €138 |
| 31-50 | €2,363 | €240 |
| 51-100 | €4,488 | €468 |
| 101-200 | €7,854 | €822 |
| 201-300 | €12,606 | €1,320 |
| 301-400 | €19,668 | €2,052 |
| 401-500 | €28,050 | €2,928 |
| 501-750 | €39,270 | N/A |
| 751-1000 | €44,880 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | £792 | £88 |
| 16-30 | £1,254 | £131 |
| 31-50 | £2,112 | £227 |
| 51-100 | £3,847 | £411 |
| 101-200 | £7,260 | £756 |
| 201-300 | £11,616 | £1,210 |
| 301-400 | £18,018 | £1,877 |
| 401-500 | £25,740 | £2,688 |
| 501-750 | £36,036 | N/A |
| 751-1000 | £41,184 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | A$1,320 | A$150 |
| 16-30 | A$2,112 | A$227 |
| 31-50 | A$3,696 | A$390 |
| 51-100 | A$7,128 | A$744 |
| 101-200 | A$12,474 | A$1,290 |
| 201-300 | A$19,800 | A$2,100 |
| 301-400 | A$31,020 | A$3,240 |
| 401-500 | A$44,550 | A$4,680 |
| 501-750 | A$62,370 | N/A |
| 751-1000 | A$71,280 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | ₹74,250 | ₹6,188 |
| 16-30 | ₹118,800 | ₹9,900 |
| 31-50 | ₹206,250 | ₹17,188 |
| 51-100 | ₹396,000 | ₹33,000 |
| 101-200 | ₹693,000 | ₹57,750 |
| 201-300 | ₹1,113,750 | ₹92,813 |
| 301-400 | ₹1,729,200 | ₹144,100 |
| 401-500 | ₹2,475,000 | ₹206,250 |
| 501-750 | ₹3,465,000 | ₹288,750 |
| 751-1000 | ₹3,960,000 | ₹330,000 |
| 1000+ | N/A | Anpassad offert |
Pro plan
Vår Pro-plan bygger på funktionerna i Starter-planen och erbjuder en omfattande uppsättning verktyg för att ytterligare optimera din anställningsprocess. Förutom alla funktionerna som ingår i Starter-planen, här är vad mer du kan förvänta dig av Pro-planen:
- Extra anpassade frågetyper
- Videosvar
- Anpassade kodningsutmaningar
- Använd vår testskapare för att skapa egna anpassade tester att lägga till i dina utvärderingar
- Flera offentliga länkar för att bjuda in kandidater
- Varumärkesbedömningar med din logotyp och färg
- Ett stort antal ATS-integrationer
- API-åtkomst (baserat på din företagsstorlek)
- SLA för snabb support
Användare av Pro-planen med över 100 heltidsanställda kommer också att tilldelas en särskild Customer Success Advisor (CSA).
Prissättning för Pro-plan
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | $1,518 | $169 |
| 16-30 | $2,178 | $228 |
| 31-50 | $4,092 | $432 |
| 51-100 | $7,326 | $768 |
| 101-200 | $13,200 | $1,380 |
| 201-300 | $20,460 | $2,136 |
| 301-400 | $31,680 | $3,312 |
| 401-500 | $48,312 | $5,040 |
| 501-750 | $64,020 | N/A |
| 751-1000 | $79,200 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | €1,307 | €143 |
| 16-30 | €1,848 | €192 |
| 31-50 | €3,498 | €360 |
| 51-100 | €6,231 | €648 |
| 101-200 | €11,220 | €1,170 |
| 201-300 | €17,424 | €1,818 |
| 301-400 | €26,928 | €2,820 |
| 401-500 | €41,052 | €4,290 |
| 501-750 | €54,450 | N/A |
| 751-1000 | €67,320 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | £1,175 | £131 |
| 16-30 | £1,703 | £177 |
| 31-50 | £3,168 | £336 |
| 51-100 | £5,676 | £599 |
| 101-200 | £10,230 | £1,066 |
| 201-300 | £15,840 | £1,650 |
| 301-400 | £24,750 | £2,610 |
| 401-500 | £37,686 | £4,020 |
| 501-750 | £49,962 | N/A |
| 751-1000 | £59,730 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | A$2,046 | A$228 |
| 16-30 | A$2,970 | A$306 |
| 31-50 | A$5,544 | A$576 |
| 51-100 | A$9,900 | A$1,032 |
| 101-200 | A$17,820 | A$1,860 |
| 201-300 | A$27,588 | A$2,880 |
| 301-400 | A$42,768 | A$4,470 |
| 401-500 | A$65,208 | A$6,810 |
| 501-750 | A$86,394 | N/A |
| 751-1000 | A$103,356 | N/A |
| 1000+ | Anpassad offert | N/A |
| Anställda | Årligen (per år) | Månadsvis (per månad) |
|---|---|---|
| 1-15 | ₹113,850 | ₹9,488 |
| 16-30 | ₹163,350 | ₹13,613 |
| 31-50 | ₹303,600 | ₹25,300 |
| 51-100 | ₹549,450 | ₹45,788 |
| 101-200 | ₹990,000 | ₹82,500 |
| 201-300 | ₹1,531,200 | ₹127,600 |
| 301-400 | ₹2,376,000 | ₹198,000 |
| 401-500 | ₹3,630,000 | ₹302,500 |
| 501-750 | ₹4,801,500 | ₹400,125 |
| 751-1000 | ₹5,742,000 | ₹478,500 |
| 1000+ | N/A | Anpassad offert |
Ändringar i juli 2023
I juli 2023 gjorde vi ändringar i våra premiumplaner. Om du registrerade dig för en Pay-as-you-go-, Scale- eller Business-plan före detta datum kommer din plan att fortsätta i ett år med de funktioner som ingår vid inköpstillfället.
När din plan ska förnyas kommer du automatiskt att förnyas med din befintliga plan. Om du har frågor om funktionsändringar mellan de två planerna kan du söka efter vårt mejl i din inkorg eller kontakta vårt framgångsteam.
Planerna Pay-as-you-go, Scale och Business använder vårt tidigare kreditsystem. Nedan hittar du en översikt över dessa planer, tillsammans med kreditsystemet, samt exempel på hur det används.
Prissättning för pay-as-you-go-plan
(För företag som anställer då och då och vill ha flexibilitet)
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 429$ per år | Ingår: 1/år Tillägg: 203,50$ per styck |
Ingår: 100/år Tillägg: 1,65$ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 363€ per år | Ingår: 1/år Tillägg: 170,50 € per styck |
Ingår: 100/år Tillägg: 1,38€ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 330£ per år | Ingår: 1/år Tillägg: 159,50£ per styck |
Ingår: 100/år Tillägg: 1,27£ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 561$ per år | Ingår: 1/år Tillägg: 275$ per styck |
Ingår: 100/år Tillägg: 2,26$ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 27 500₹ per år | Ingår: 1/år Tillägg: 13 750₹ per styck |
Ingår: 100/år Tillägg: 110₹ per styck |
Ytterligare funktioner i Pay-as-you-go-planen:
- Obegränsad tillgång till vårt hela bibliotek med över 400 tester
-
Varje utvärdering kan innehålla en valfri kombination av upp till fem tester och fem anpassade frågor av följande typer:
- Flervalsfråga
- Uppsats
- Filuppladdning
- Välkomstvideor för kandidater
- Filuppladdning
Prissättning för skalplan
(För växande företag som vill ha alla funktioner och anpassningsmöjligheter)
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 5 363$ per år | Ingår: 15/år Tillägg: 165$ per styck |
Ingår: 1 500/år Tillägg: 1,27$ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 4 538€ per år | Ingår: 15/år Tillägg: 137,50€ per styck |
Ingår: 1 500/år Tillägg: 1,05€ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 4 043£ per år | Ingår: 15/år Tillägg: 126,50£ per styck |
Ingår: 1 500/år Tillägg: 0,99£ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 7 013$ per år | Ingår: 15/år Tillägg: 225,50$ per styck |
Ingår: 1 500/år Tillägg: 1,71$ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 330 000₹ per år | Ingår: 15/år Tillägg: 11 000₹ per styck |
Ingår: 1 500/år Tillägg: 82,50₹ per styck |
Ytterligare funktioner i Scale planen:
- Allt i Pay-as-you-go plus:
-
Ytterligare anpassade frågetyper
- Videosvar
- Anpassade kodningsutmaningar
- Skapa dina egna anpassade tester
- Kvalificeringsfrågor
- Varumärkesbedömningar med din logotyp och färg
- Avancerade användarrättigheter
- PDF-rapporter om kandidater
- ATS-integrationer
- Unika inbjudningslänkar per källa
Prissättning av business plan
(För företag med behov av att anställa stora volymer)
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 36 300$ per år | Ingår: 125/år Tillägg: 132$ per styck |
Ingår: 12 500/år Tillägg: 0,99$ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 30 525€ per år | Ingår: 125/år Tillägg: 110€ per styck |
Ingår: 12 500/år Tillägg: 0,83€ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 28 050£ per år | Ingår: 125/år Tillägg: 99£ per styck |
Ingår: 12 500/år Tillägg: 0,77£ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 47 850$ per år | Ingår: 125/år Tillägg: 181,50$ per styck |
Ingår: 12 500/år Tillägg: 1,38$ per styck |
| Pris för prenumeration | Bedömningspoäng | Kandidatkrediter |
|---|---|---|
| Faktureras 2 227 500₹ per år | Ingår: 125/år Tillägg: 8 938₹ per styck |
Ingår: 12 500/år Tillägg: 68,75₹ per styck |
Ytterligare funktioner i Business planen:
- Allt i Scale plus:
- API-åtkomst för anpassade integrationer
- Utbildningsprogram för onboarding
- SLA för kund- och kandidatsupport
Jämförelse av funktioner
|
Pay-as-you-go |
Scale |
Business |
Testbibliotek |
400+ |
400+ |
400+ |
Kognitionstester |
|
|
|
Situationsbedömningstester |
|
|
|
Jobbspecifika tester |
|
|
|
Programvarutester |
|
|
|
Programmeringstester (inkl. kodningsutmaningar) |
|
|
|
Språktester |
|
|
|
Personlighetstester |
|
|
|
Test av kulturtillägg |
|
|
|
Dina egna anpassade tester |
|
|
|
Anpassade frågor per utvärdering |
5 |
10 |
20 |
Testrekommendationer för varje jobbroll |
|
|
|
Tester per bedömning |
5 |
5 |
5 |
Mallar för utvärdering |
|
|
|
Funktionalitet för att anställa utvecklare | |||
Kodningsspråk |
JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala och Swift |
JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala och Swift |
JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala och Swift |
Ramverk för webbutveckling |
|
|
|
Ramverk för utveckling av mobila applikationer |
|
|
|
Utmaningar i algoritmiskt tänkande |
|
|
|
Utmaningar vid felsökning |
|
|
|
Språkspecifika konceptutmaningar |
|
|
|
Dina egna anpassade kodningsutmaningar |
|
|
|
Funktion för kodåtergivning |
|
|
|
Automatiserad poängsättning |
|
|
|
Videointervjuer | |||
Enkelriktad videointervju |
|
|
|
Anpassade videofrågor per utvärdering |
- |
10 |
20 |
Kandidatens inspelningsförsök per fråga |
- |
3 |
3 |
Begränsa maximal svarslängd |
- |
3 Alternativ: |
3 Alternativ: |
Inspelning och uppspelning på alla enheter |
- |
|
|
Betygsätt och kommentera videosvar |
- |
|
|
Kandidatupplevelse och företagsprofilering | |||
Ditt företags intro- eller outrovideo |
|
|
|
Utvärderingar märkta med ditt företags logotyp och färg |
|
|
|
Anpassningsbara e-postmeddelanden för inbjudan och avslag |
|
|
|
Ingen inloggning krävs för kandidater |
|
|
|
Mobilanpassad |
|
|
|
Hjälp och stöd till dina kandidater |
|
|
|
Typisk bedömningslängd |
30-60 minuter |
||
Kvalificerande frågor före utvärderingen |
|
5 |
5 |
Anpassad för Enterprise / Startups | |||
ATS-integration |
|
|
|
Överensstämmer med GDPR |
|
|
|
Flera alternativ för inbjudan av kandidater |
|
|
|
Offentlig länk för att bjuda in kandidater |
|
|
|
Offentliga länkar för varje kandidatkälla |
|
|
|
Massinbjudan till kandidater (CSV/XLSX-uppladdning) |
|
|
|
Spåra kandidatens steg från inbjuden till anställd |
|
|
|
API-åtkomst |
|
|
|
Massåtgärder för att hantera kandidater |
|
|
|
Kvalitetskontroll | |||
Egna algoritmer som kontinuerligt förbättrar kvaliteten på varje test |
|
|
|
Omfattande kvalitetskontroll innan testerna går live |
28-stegsprocess inkl. peer reviews, provtestning, copywriters, granskning av psykometriker m.m |
||
Frågorna byts automatiskt ut efter att exponeringsgränsen har uppnåtts |
För att upprätthålla testernas integritet har TestGorilla en egen algoritm för val av frågor som inkluderar kontroller för exponering av frågor för att förhindra att en specifik fråga exponeras för mer än 25% av kandidaterna. |
||
Kundfeedback används för att förbättra testerna |
|
|
|
Feedback från testtagare används för att förbättra testerna |
|
|
|
Åtgärder mot fusk | |||
Loggning av IP-adresser (för att undvika flera försök av samma kandidat) |
|
|
|
Loggning av kandidaternas plats |
|
|
|
Ögonblicksbilder från webbkameran (med möjlighet att slå på/av) |
|
|
|
Detektering av helskärmsläge (för att undvika efterforskning under testet) |
|
|
|
Slumpmässiga frågor för varje test |
|
|
|
Stor frågebank till varje test |
Ja, 100+ |
||
Frågor och svar ej synliga för arbetsgivare för att skydda testets integritet |
|
|
|
Tidsgräns för tester |
|
|
|
Kopiera och klistra in inaktiverad |
|
|
|
Rapportering och Analys | |||
PDF-rapporter om utvärderingar och enskilda kandidater |
|
|
|
Excel- och CSV-rapporter om utvärderingar och enskilda kandidater |
|
|
|
Fullständig översikt över samtliga nuvarande och tidigare kandidater |
|
|
|
Riktmärken för poängsättning för kandidater (inklusive poängsättning av percentilrankning) |
|
|
|
Lägg till dina betyg och personliga anteckningar för kandidater |
|
|
|
Kundtjänst | |||
Live chatt |
|
|
|
Hjälpcenter |
|
|
|
Support via e-post |
|
|
|
Utbildning & onboarding-turné |
|
|
|
Telefonassistans |
|
|
|
Användningsinformation
Du hittar användningsinformationen för din betalplan under fliken plan & fakturering, under din grundläggande planinformation.
Det finns fyra rubriker relaterade till användning, som enligt skärmbilden nedan:
- Utvärderingskrediter (från plan)
- Kandidatkrediter (från plan)
- Utvärderingskrediter (ytterligare)
- Kandidatkrediter (ytterligare)

I nedanstående definitionstabeller förklaras de termer som du kommer att se under var och en av dessa rubriker.
Krediter (från plan)
| Planens namn |
Antalet kandidat- eller bedömnings krediter som ingår i din plan.
|
| Kompletterande |
Antalet krediter som kan ha lagts till på ditt konto utanför villkoren för din plan. Dessa kan inkludera krediter som vi har återbetalat eller skänkt till dig. Det kan också inkludera krediter som du betalat för i bulk utanför dina planvillkor. |
| Förbrukade |
Antalet krediter som har förbrukats inom ramen för din plan. |
Krediter (ytterligare)
| Faktureras |
De överskjutande krediter som använts och faktureras för under det aktuella faktureringsåret. Dessa krediter används och faktureras om du får slut på krediter i ditt abonnemang, och de debiteras din sparade betalningsmetod varje månad det datum du tecknade abonnemanget. Exempel: Förra månaden använde Emelie 20 kandidatkrediter efter att ha fått slut på krediterna i sin plan. Hennes abonnemang debiterar 0,70$ per extra kandidat för dessa krediter. Emily faktureras 14$ för ytterligare kandidatkrediter den här månaden. |
| Betalt | Den totala summan av krediter för kostnadsavvikelser som faktureras separat som redan har betalats under det aktuella faktureringsåret. |
| Betalningen förfaller | Alla krediter som har fakturerats och förfaller till betalning. Vi väntar på betalning för detta belopp. Kontrollera betalningsmetoden. |
| Obetalda avgifter | Avgifter för ytterligare krediter som faktureras i slutet av faktureringsmånaden. |
Faktureringsperioder
Alla betalda planer som för närvarande erbjuds förnyas automatiskt varje år, med månatliga avgifter för överskottsavgifter. Det kalenderdatum då du startade din plan avgör datumet för din faktureringscykel.
| Obs: För att säkerställa att en kandidat aldrig blockeras från att påbörja en av dina utvärderingar, och att ditt team inte blockeras från att publicera utvärderingar, köper du inte extra krediter före användning. Istället debiteras extra krediter automatiskt månadsvis via den betalningsmetod som vi har sparat i ditt konto. |
Det finns två faktureringsperioder att vara medveten om:
| Årscykel |
Din basplan förnyas automatiskt varje år om du inte väljer att säga upp den innan förnyelsen sker.
Vänligen läs Information om uppgradering och nedgradering av din plan för mer information om detta. |
Månadsvis |
Om du får slut på förbetalda krediter debiteras du avgifter för ytterligare krediter som används. Dessa debiteras automatiskt var 30:e dag från prenumerationsdatumet. Ytterligare krediter som används under en månadscykel visas på nästa faktura.
Emelie kommer fortsätta att automatiskt debiteras när hon använder produkten, och de kommer att debiteras den 10:e varje månad tills hennes årsplan förnyas. |
| Obs! Om du använder krediter för tjänster som faktureras separat under den sista månaden av din årsperiod eller precis före en uppgradering debiteras du två gånger: en gång för kostnadsavvikelser och en gång för prenumerationen. |
Ändra din plan
Kontoägaren kan när som helst ändra abonnemang via fliken Plan och fakturering. För mer information om hur du ändrar eller avbryter ditt abonnemang, se Prenumerera på, ändra eller avbryta en plan.
Förklaring av krediter
Varje betald plan innehåller ett specifikt antal utvärderings- och kandidatkrediter. Det är viktigt att förstå hur poängen används. Alla krediter som ingår i din plan löper ut på förnyelsedatumet för din plan. Oanvända krediter överförs inte till nästa cykel.
| Obs! Det går inte att återställa använda krediter. |
Bedömningskrediter
Utvärderingskrediter dras av från din balans när båda nedanstående villkor är uppfyllda:
- Den publicerade utvärderingen innehåller ett premiumtest eller en premiumfunktion (dvs. en funktion eller ett test som inte ingår i gratisplanen)
- En extern kandidat börjar göra utvärderingen. En extern kandidat är någon vars e-postadress inte är registrerad som en kontoanvändare på ditt TestGorilla-konto. Ditt kontos registrerade användare betraktas som interna kandidater och kan fritt testa dina skapade utvärderingar utan att spendera krediter.
Kandidatkrediter
En extern kandidat som gör en bedömning använder en kandidatkredit. Det finns dock några saker att notera om kandidatkrediter:
- En kandidatkredit dras av från ditt saldo när en extern kandidat påbörjar en utvärdering, oavsett om de slutför den eller inte.
- Externa kandidater är alla kandidater som inte är registrerade användare av ditt konto. Om du vill att en av dina kontoanvändare ska prova en utvärdering gratis, måste du bjuda in dem till utvärderingen via den e-postadress som de använder för att logga in på ditt TestGorilla-konto.
- Kandidater identifieras som unika baserat på e-postadress. Detta innebär att om du John Smith gör din bedömning med john@smith.com och johnsmith@gmail.com - ser systemet John som två separata kandidater.
- Om samma externa kandidat gör två olika utvärderingar för ditt företag räknas detta som två kandidater.
- Kandidatkrediter används enbart på Premium-utvärderingar — utvärderingar som medför att en utvärderingskredit dras av.
- Kandidater som diskvalificeras genom användandet av kvalificeringsfrågor hindras från att påbörja utvärderingen, vilket innebär att de inte räknas som kandidater för faktureringsändamål. Detta betyder att de inte förbrukar någon kandidatkredit.
| Obs: det går inte att återställa använda krediter. |
Exempel på kreditanvändning
Som närmare förklaring till kreditanvändningen följer nedan fem scenarier och hur krediterna skulle beräknas:
Scenario ett
Emelie bjuder in 50 personer till en utvärdering på en kostnadsfri plan som innehåller fem kostnadsfria tester och en anpassad flervalsfråga. Inga andra premiumfunktioner används för utvärderingen. 40 personer påbörjar utvärderingen. 25 personer slutför den. De övriga 10 börjar aldrig.
I det här fallet skapade Emily en gratis utvärdering eftersom hon bara använde gratistester och en gratis anpassad fråga. Detta innebär att inga kandidatpoäng eller bedömningspoäng dras av.
Scenario två
Emelie bjuder in 50 personer till en utvärdering som innehåller en blandning av premiumtester och -funktioner. 40 personer påbörjar utvärderingen. 25 personer slutför den. De andra 10 startar aldrig.
I det här fallet använder Emelie en utvärderingskredit. 40 personer påbörjar utvärderingen, så hon använder också 40 kandidatkrediter.
Scenario tre
Emelie bjuder in 50 personer till en utvärdering som innehåller en blandning av premiumtester och -funktioner och innehåller kvalificerande frågor. 40 personer försöker påbörja utvärderingen men 10 diskvalificeras. 25 personer slutför utvärderingen och övriga 5 börjar men avslutar inte.
I det här fallet använder Emelie en utvärderingskredit. 30 personer påbörjar utvärderingen, så hon använder också 30 kandidatkrediter. Eftersom 10 av dem diskvalificerades sparar hon 10 kandidatkrediter.
Scenario fyra
Emelie bjuder in 10 personer att genomföra 3 separata utvärderingar som alla innehåller en blandning av premiumtester och funktioner. Alla 10 personer påbörjar samtliga utvärderingar.
Huruvida kandidaterna slutför bedömningarna eller inte är irrelevant, eftersom alla påbörjade samtliga bedömningar. I det här fallet använder Emelie alltså tre bedömningskrediter och 30 kandidatkrediter. Vi rekommenderar inte att plattformen används på detta sätt.
Scenario fem
Emelie bjuder in 50 personer att göra en utvärdering. 25 personer påbörjar utvärderingen före dag 67. På 68:e dagen klonar Emily utvärderingen och bjuder in de övriga 25 personerna till den nya versionen av utvärderingen. 10 personer påbörjar den nya versionen av utvärderingen.
I det här fallet använder Emily två bedömningskrediter och 35 kandidatkrediter.
| Tips: Om du upptäcker att du konsekvent använder krediter för kostnadsavvikelser som faktureras separat och du fortfarande har fyra månader eller mer innan din plan förnyas kan det vara värt att överväga en uppgradering! |
Förändringar juni 2022
Den 21 juni 2022 gjorde vi ändringar i vår Pay-as-you-go-plan. Om du registrerade dig för Pay-as-you-go före detta datum kommer din plan att fortsätta i ett år med de funktioner som ingick vid inköpstillfället.
När din plan ska förnyas kommer den automatiskt att förnyas med vår nuvarande Pay-as-you-go-plan. Om du har frågor om funktionsändringar mellan de två planerna kan du söka efter vårt e-postmeddelande i din inkorg eller kontakta vårt framgångsteam.
Planer som föregår augusti 2021
Om du prenumererar på en TestGorilla-plan före augusti 2021 hittar du prisuppgifterna för dessa planer nedan.
| Valuta | Månadsabonnemang | Ytterligare kandidater (månadsvis) | Årlig prenumeration | Ytterligare kandidater (årligen) |
|---|---|---|---|---|
| USD | 40,00$ | 13,75$ per kandidat | 369,00$ | 10,45$ per kandidat |
| EUR | 40,00€ | 13,75€ per kandidat | 369,00€ | 10,45€ per kandidat |
| GBP | 35,00£ | 11,00£ per kandidat | 314,00£ | 8,25£ per kandidat |
| AUD | 66,00$ | 22,00$ per kandidat | 644,00$ | 17,60$ per kandidat |
Rise-planen inkluderar:
- Obegränsad tillgång till vårt hela bibliotek med över 400 tester
-
Varje utvärdering kan innehålla en valfri kombination av upp till fem tester och fem anpassade frågor av följande typer
- Flervalsfråga
- Uppsats
- Filuppladdning
- Video
- Ett stort antal ATS-integrationer
- Varumärkesbedömningar med din logotyp och färg
-
Obegränsat antal utvärderingar
- 3 kandidater per månad ingår (månadsabonnemang) eller 36 kandidater per år (årsabonnemang)
| Valuta | Månadsabonnemang | Ytterligare kandidater (månadsvis) | Årlig prenumeration | Ytterligare kandidater (årligen) |
|---|---|---|---|---|
| USD | 204,00$ | 10,45$ per kandidat | 1 964,00$ | 8,25$per kandidat |
| EUR | 204,00€ | 10,45€ per kandidat | 1 964,00€ | 8,25€ per kandidat |
| GBP | 176,00£ | 8,80£ per kandidat | 1 634,00£ | 7,15£ per kandidat |
| AUD | 358,00$ | 17,60$ per kandidat | 3 449,00$ | 13,75$ per kandidat |
Scale-planen inkluderar:
- Obegränsad tillgång till vårt hela bibliotek med över 400 tester
-
Varje utvärdering kan innehålla en valfri kombination av upp till fem tester och fem anpassade frågor av följande typer
- Flervalsfråga
- Uppsats
- Filuppladdning
- Video
- Ett stort antal ATS-integrationer
- Varumärkesbedömningar med din logotyp och färg
-
Obegränsat antal utvärderingar
- 20 kandidater per månad ingår (månadsabonnemang) eller 240 kandidater per år (årsabonnemang)
| Valuta | Månadsabonnemang | Ytterligare kandidater (månadsvis) | Årlig prenumeration | Ytterligare kandidater (årligen) |
|---|---|---|---|---|
| USD | 688,00$ | 6,88$ per kandidat | 6 595,00$ | 5,50$ per kandidat |
| EUR | 688,00€ | 6,88€ per kandidat | 6 595,00€ | 5,50€ per kandidat |
| GBP | 616,00£ | 6,05£ per kandidat | 5 775,00£ | 4,95£ per kandidat |
| AUD | 1 238,00$ | 12,10$ per kandidat | 11 550,00$ | 9,35$ per kandidat |
Business-planen inkluderar:
- Obegränsad tillgång till vårt hela bibliotek med över 400 tester
-
Varje utvärdering kan innehålla en valfri kombination av upp till fem tester och fem anpassade frågor av följande typer
- Flervalsfråga
- Uppsats
- Filuppladdning
- Video
- Ett stort antal ATS-integrationer
- Varumärkesbedömningar med din logotyp och färg
-
Obegränsat antal utvärderingar
- 100 kandidater per månad ingår (månadsabonnemang) eller 1200 kandidater per år (årsabonnemang)
Vanliga frågor
Kan jag byta från min Legacy-plan till en ny plan?
Ja, du kan byta från en Legacy-plan till en av våra nuvarande planer. För information om hur du uppgraderar, nedgraderar eller säger upp din plan, läs vår guide: Prenumerera på, ändra eller säga upp en plan.
Jag är en återkommande kund. Jag skulle vilja fortsätta med mitt tidigare månadsabonnemang. Hur kan jag göra det?
TestGorilla erbjuder inte längre månadsplaner. Du måste välja bland våra nuvarande årsplaner, som ger tillgång till ett obegränsat antal kandidater och utvärderingar.
När konsumeras en kredit för utvärdering?
En bedömningskredit förbrukas när en extern kandidat börjar göra en premiumbedömning. För fullständig information om detta, se avsnittet om bedömningskrediter ovan.
När förbrukas en kandidatkredit?
En kandidatkredit förbrukas när en extern kandidat börjar göra en premiumbedömning. För fullständig information, se avsnittet om kandidatkrediter ovan.
Hur köper jag fler krediter?
Det behöver du inte! Om du får slut på krediter fyller vi på ditt konto när det årliga faktureringsdatumet infaller. Innan dess debiterar vi dig automatiskt för ytterligare förbrukade krediter varje månad. Se avsnittet om faktureringscykler för mer information. Om du upptäcker att du konsekvent använder överskottskrediter och din plan inte förnyas på några månader än, är det värt att överväga en uppgradering. Kontakta oss för att diskutera dina alternativ!
Min Legacy-plan har löpt ut, men jag behöver få tillgång till information från tidigare utvärderingar. Hur kan jag göra det?
Du måste uppgradera till en av våra nuvarande betalplaner för att få åtkomst till data i en utgången plan. Om du har frågor om detta är du välkommen att kontakta oss.
Var kan jag hitta information om vad min arvsplan innehåller?
Fliken Plan & fakturering visar antalet krediter som ingår i din plan samt hur många som har använts. Om du har ytterligare frågor är du välkommen att kontakta vårt supportteam.