Ons Free Forever plan gebruiken

De details en beperkingen van het gebruik van een Free Forever plan.

Free plans hebben geen tijdslimiet. Free plans zetten u niet onder druk om een beslissing te nemen en u vast te zetten met een product voordat u weet of het voor u werkt.

In plaats van een product in een hypothetische situatie voor een beperkte tijd uit te proberen, kunt u met ons Free Forever plan TestGorilla in uw workflow opnemen: u gebruikt het op echte kandidaten voor echte banen, zodat u al baat heeft voordat u beslist of u geld moet investeren in een van onze paid plans. Dit artikel is voor huidige of potentiële gebruikers van ons Free Forever plan.

Leestijd ongeveer 4 minuten

In dit artikel

1. Wat krijgt u met een Free Forever plan?
   1. Testbibliotheek
   2. Essentiële vaardigheden sjabloon
   3. Aangepaste vragen
   4. Kenmerken
2. Beperkingen
   1. Beperkingen die specifiek zijn voor de assessments
   2. Accountbeperkingen
3. Veelgestelde vragen

Wat is inbegrepen in het Free Forever plan?

Ons Free Forever plan biedt een onbeperkt aantal kandidaten en assessments, maar heeft een beperkte testbibliotheek en functieset. Hier bespreken we wat is inbegrepen.

Testbibliotheek

Het Free Forever plan omvat onbeperkt gebruik van 5 tests uit onze bibliotheek

Elk van uw assessments kan een combinatie van de vijf bovenstaande tests bevatten.

Essentiële vaardigheden sjabloon

De sjabloon voor de beoordeling van essentiële vaardigheden is uniek voor het Free Forever plan. Als u een nieuwe beoordeling maakt, gebruikt u dit sjabloon.

Door deze sjabloon te selecteren stroomlijnt u het maken van uw beoordeling door automatisch alle beschikbare tests in het Free Forever plan aan uw assessment toe te voegen. Door de veelzijdigheid van de testen kunnen ze worden toegepast op verschillende functies in verschillende bedrijfstakken om u te helpen waardevolle kandidaten te identificeren.

Aangepaste vragen

Het Free Forever plan wordt geleverd met een set van 5 aangepaste vragen die je kunt gebruiken in je beoordeling. Je kunt een of meer van deze aangepaste vragen selecteren om toe te voegen aan de beoordeling, maar je kunt ze niet bewerken. Klik hier voor meer informatie over aangepaste vragen.

De beschikbare aangepaste vragen zijn als volgt:

• Essay Vraag: Vertel ons over uzelf, waarom trekt deze vacature u aan en waarom bent u een uitstekend kandidaat voor deze functie.

• Essay Vraag: Beschrijf een moment waarop u een persoonlijke zwakte tijdens werk heeft opgemerkt en stappen heeft ondernomen om deze te verbeteren.

• Essay Vraag: Beschrijf een moment waarop u heeft samengewerkt in een team om een gemeenschappelijk doel te bereiken.

• Essay Vraag: Geef een link naar uw LinkedIn profiel.

• Vraag over het uploaden van bestanden: Upload gerust uw cv of portfolio (als u die heeft).

Kenmerken

Het Free Forever plan heeft toegang tot een beperkte set functies. De onderstaande functies zijn inbegrepen:

• Onbeperkt aantal gebruikers
• Kwalificerende vragen
• 1 openbare link per beoordeling zodat kandidaten zichzelf kunnen uitnodigen
• Testaanbevelingen voor elke functie
• Kandidaten volgen met stadia van uitgenodigd tot aangenomen
• Maatregelen tegen vals spelen voor kandidaten
  • IP-adresregistratie om meerdere pogingen door dezelfde kandidaat te voorkomen
  • Locatielogging (gebaseerd op IP-adres)
  • Webcam snapshots (met de optie om uit te schakelen)
  • Detectie of een volledig scherm wordt gebruikt (om onderzoek tijdens een test te voorkomen)
  • Gerandomiseerde vragen per test
  • Tijdslimieten voor tests
  • Kopiëren en plakken uitgeschakeld
• Rapportage en analyse
  • PDF, Excel en CSV downloads van assessments en individuele kandidaten
  • Uitgebreid overzicht van alle huidige en eerdere kandidaten
  • Scoringsbenchmarks voor kandidaten met een percentielscore
  • Uw eigen beoordelingen en persoonlijke aantekeningen toevoegen

Beperkingen

Zoals u hierboven kunt zien, heeft het Free Forever plan een behoorlijk robuuste set functies. Dus wat zijn de beperkingen?

Beperkingen die specifiek zijn voor de assessments

• Tests. De bibliotheek van het Free Forever plan bevat slechts 5 tests, terwijl premium-plannen toegang hebben tot meer dan 400 tests. U kunt een actueel overzicht bekijken op onze prijzenpagina of een kijkje nemen in onze volledige testbibliotheek om te zien wat u nog mist.
  
• Testaanbevelingen voor elke functie.

• Aangepaste testen. Gebruikers van het Pro plan kunnen onze testcreator gebruiken om hun eigen aangepaste tests te maken en toe te voegen aan al hun beoordelingen.

• Bedrijfsintro/outro video. Alle premium plans kunnen een intro- of outro-video toevoegen aan hun beoordelingen, om het nog persoonlijker te maken.

• Unieke uitnodigingslinks. Gebruikers van het Starter en Pro plan kunnen unieke openbare links genereren om inzicht te krijgen in waar kandidaten vandaan komen.
• Bulkuitnodigingen. Vanaf het Starter plan kunt u kandidaten in bulk uitnodigen door een CSV van e-mailadressen te uploaden.
• Aanpasbare uitnodigings- en afwijzingsmails. Beginnend met het Starter-plan, kun je de inhoud van de uitnodigings- en afwijzingsmails aanpassen met alle informatie die je maar wilt. 

Accountbeperkingen

• Bedrijfsbranding. Gebruik uw eigen bedrijfslogo en -kleuren vanaf ons Pro plan.
• ATS-integraties. We bieden talloze ATS-integraties voor gebruikers van ons Pro plan.
• API-toegang. We bieden een API voor onze Pro plan gebruikers.

Veelgestelde vragen

Wat betekent de overgang naar het Free Forever plan voor bestaande gebruikers van het Free plan?

Alle nieuwe en bestaande gratis gebruikers gaan automatisch over naar het Free Forever plan.

Als u actieve beoordelingen heeft die tests of functies bevatten die niet zijn opgenomen in het Free Forever plan:

• Voor assessments zonder externe uitnodigingen of alleen interne uitnodigingen worden de beoordelingen premium.

• Voor assessments met externe uitnodigingen worden de beoordelingen geblokkeerd. Je hebt geen toegang tot de beoordelingsresultaten

Als u een op krediet gebaseerd Legacyplan heeft en nu actieve beoordelingen heeft die tests of functies bevatten die niet zijn opgenomen in het Free Forever plan:

• Voor assessments zonder externe uitnodigingen of met alleen interne uitnodigingen, wordt de scoreverbruikswaarschuwing getoond zodra de eerste externe kandidaat is uitgenodigd.

• Voor assessments met externe uitnodigingen vervallen de beoordelingen. U heeft nog steeds toegang tot de assessment resultaten, maar u kunt geen nieuwe kandidaten meer uitnodigen.

• Als u een assessment maakt dat alleen functies bevat uit het nieuwe Free Forever plan, kunt u kandidaten uitnodigen zonder credits te verbruiken.

Hoe kan ik upgraden naar een paid plan?
Upgraden naar een paid plan is vrij eenvoudig: kies een van de upgrade-knoppen in uw account en volg de instructies op het scherm om te upgraden met een van de vijf verschillende valuta. Voor meer informatie over het aanschaffen van een paid plan, zie ons artikel Abonneren op, wijzigen of annuleren van een abonnement.

Hoe kan ik premium tests of functies uitproberen?

Omde integriteit van onze tests te beschermen, hebben we de mogelijkheid verwijderd om intern premium functies te testen.

Als u de premium functies wilt ontdekken, hebben we een proefversie van 15 dagen geïntroduceerd die in aanmerking komt voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.

U komt in aanmerking voor onze proefversie van 15 dagen als u een free plan heeft, een bedrijf heeft met meer dan 50 voltijdse werknemers en nog nooit een betaald abonnement heeft gehad. Binnen deze proefperiode heeft u toegang tot alle premium functies die bij het gekozen plan horen. Klik hier voor meer informatie.

Welk plan is geschikt voor mij?

We hebben een Rendement op investering (ROI) rekenmachine die u kan helpen bij het bepalen van het meest geschikte plan voor uw aanwervingsbehoeften.