Artículo 2 de 5 de la serie sobre cómo crear tus propias pruebas.
Este es el segundo artículo de una serie de cinco, que te ayudará a crear tus propias pruebas usando la plataforma TestGorilla. La serie completa incluye los siguientes:
- Cómo desarrollar una prueba de selección eficaz
- Cómo elegir un tipo de pregunta
- Cómo redactar preguntas de juicio situacional
- Cómo crear tu propia prueba
- Cómo crear una pregunta o prueba de programación(opcional)
La opción para agregar tus propias pruebas está disponible para las cuentas de Propietario, Administradores y Agentes de selección de personal que tengan nuestros planes Pro.
Para crear tu propia prueba, te recomendamos hacer un borrador primero, antes de cargarla en la plataforma TestGorilla. Así podrás asegurarte de que todo está organizado y dispuesto exactamente como quieres.
Tiempo de lectura de 5 minutos aprox.
En este artículo
- Tipos de preguntas
- Preguntas de opción múltiple
- Preguntas de respuesta múltiple
- Preguntas de verdadero/falso
- Preguntas de texto corto
- Preguntas frecuentes
- Próximos pasos
Tipos de preguntas
En este artículo, nos centraremos en cuatro tipos de preguntas disponibles en nuestra plataforma.
Cada candidato recibe un subconjunto del conjunto total de preguntas. Las preguntas se presentan en orden aleatorio. Por este motivo, todas las preguntas deben ser independientes entre sí.
Hay cuatro tipos de preguntas disponibles para utilizar en las pruebas personalizadas que se califican automáticamente, ya que tú estipulas la respuesta correcta. Los tipos de preguntas son los siguientes:
En la misma pregunta, puedes:
- Utilizar texto enriquecido, como con negrita, itálica o subrayado.
- Utilizar viñetas y números.
- Insertar una imagen, como un diagrama, un gráfico o una figura.
- Insertar una fórmula matemática de LaTeX.
- Insertar un videoclip de 30 segundos como máximo.
- Insertar un recorte de audio de 30 segundos como máximo.
Consejo: Nuestro artículo sobre el editor de texto te ayudará a agregar las opciones multimedia y de estilo enumeradas en tus preguntas.
Preguntas de opción múltiple
En una pregunta de opción múltiple, los candidatos deben elegir una respuesta correcta de una lista de opciones (en general, cuatro). Si están bien hechas, las preguntas de opción múltiple tienen muy buenas propiedades psicométricas, es decir que ayudan a distinguir con claridad los buenos candidatos de los no tan buenos. Por eso son el mejor tipo de pregunta para las pruebas en general. La mayoría de las pruebas deberían incluir preguntas de opción múltiple.
Presentación de las respuestas
Para cada pregunta, puedes proponer entre dos y diez opciones de respuesta. De manera predeterminada, las opciones de respuesta aparecen mezcladas cuando se les presentan a los candidatos. Puedes deshabilitar esta función en el caso de que las opciones tengan un orden lógico o fijo.
Por ejemplo, si las opciones de respuesta son todos números, quizás quieras mejorar la fluidez de la lectura y ordenarlos de menor a mayor. O, si hay conjuntos de respuestas repetidos en varias preguntas, puede que quieras que aparezcan en el mismo orden siempre, así los candidatos pueden seleccionar su respuesta con mayor facilidad.
Puntajes de las respuestas
Si la pregunta solo tiene una respuesta correcta, asígnale 1 punto.
Aquí hay un ejemplo simple de una pregunta de opción múltiple. Si la respuesta que se elige debajo es “Brasilia”, se asigna 1 punto.
Ejemplo
¿Cuál es la capital de Brasil?
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San Pablo |
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Brasilia |
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Río de Janeiro |
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Salvador |
Si hay opciones de respuestas que son correctas en cierta medida, puedes asignarles de 0 a 5 puntos a cada una. Esto es útil para las pruebas de juicio situacional, en las que las respuestas no necesariamente son completamente correctas o completamente incorrectas, sino que puede que una sea mejor que otra. Cada respuesta será normalizada por nuestro sistema con 0 a 1 punto, por lo que todas las preguntas tendrán el mismo peso.
Si una respuesta parcialmente correcta vale 3 puntos en una pregunta, recibirá un puntaje de 0,6 en el puntaje final, ya que 3 de 5 puntos posibles equivale al 60 % del total.
Preguntas de respuesta múltiple
Las preguntas de respuesta múltiple suponen un abordaje creativo para evaluar ciertas habilidades. Sin embargo, puede ser más complejo encontrar el equilibrio justo de respuestas correctas e incorrectas (también conocidas como opciones distractoras) en la lista de opciones. Estas preguntas suelen ser menos confiables que las preguntas estándar de opción múltiple y deben utilizarse con moderación; de todas maneras, sugerimos incluir algunas.
Presentación de las respuestas
Para las respuestas, puedes ingresar entre dos y diez opciones. Asegúrate de variar la proporción de respuestas incorrectas cada vez que uses este tipo de preguntas, así ninguna pregunta tiene la misma cantidad de opciones correctas o incorrectas que otra.
Puntajes de las respuestas
Cada pregunta será normalizada por nuestro sistema con 1 punto para las respuestas totalmente correctas, por lo que todas las preguntas tienen el mismo peso.
Ejemplo
¿Cuál de estas es una fruta? Selecciona todas las que correspondan.
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Papa |
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Cebolla |
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Aguacate |
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Zanahoria |
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Pera |
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Brócoli |
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Espárrago |
Si se selecciona aguacate y pera, se asigna 1 punto. Para otras combinaciones que incluyen una o las dos respuestas correctas junto con respuestas incorrectas, se asigna un puntaje entre 0 y 1 punto.
Preguntas de verdadero/falso
Las preguntas de verdadero/falso son un caso especial de preguntas de opción múltiple, ya que habilitan una respuesta más rápida de los candidatos. Puedes usar esta variante si crees que algunas de las demás preguntas toman más tiempo y quieres reducir el tiempo promedio necesario para responder.
Sin embargo, como los candidatos tienen un 50 % de posibilidades de adivinar la respuesta correcta, también deberías utilizar este tipo de preguntas con moderación.
Presentación de las respuestas
Las opciones de respuesta para este tipo de preguntas son básicamente Verdadero o Falso; se asigna 1 punto a la respuesta correcta, y 0 a la respuesta incorrecta.
Puntajes de las respuestas
Cada pregunta recibe 1 punto o 0 puntos, según si la respuesta es correcta o incorrecta.
Ejemplo
Verdadero o falso: La capital de Brasil es San Pablo.
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Verdadero |
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Falso |
Preguntas de texto corto
Este tipo de pregunta solo debe utilizarse para respuestas cortas expresadas con palabras específicas únicamente. Funciona bien para evaluar el vocabulario y la ortografía en una prueba de lenguaje, comprobar la terminología (como el nombre de una función o un método de programación) y para preguntas que tienen solamente una respuesta específica.
Presentación de las respuestas
Como respuestas a este tipo de preguntas, puedes proponer hasta 10 respuestas correctas, cada una con un máximo de largo de 300 caracteres. Para ganar un punto, el texto que ingresen los candidatos debe coincidir exactamente con una de las respuestas correctas. La respuesta, sin embargo, no distingue entre mayúsculas y minúsculas. Los candidatos solo pueden ingresar el texto sin formato.
Puntajes de las respuestas
Cada pregunta recibe 1 punto o 0 puntos dependiendo de si la respuesta es completamente correcta, en comparación con la estipulada.
Ejemplo
¿Cuál es el país más grande del mundo según su superficie?
_______________
En este ejemplo, Rusia, Federación Rusa y Federación de Rusia reciben 1 punto porque están planteadas como respuestas aceptables. Sin embargo, La Federación Rusa no se propuso como respuesta aceptable, por lo que recibe 0 puntos.
Esto significa que si la respuesta tiene un error tipográfico también será considerada incorrecta. Si los candidatos en el ejemplo de arriba responden Fedreación Rusa, el sistema tomará la respuesta como incorrecta.
Vale la pena incluir una instrucción para que los candidatos presten atención a los errores tipográficos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo agregar una pregunta de programación en mi prueba?
Tienes la opción de crear una prueba de programación específica o agregar una pregunta de programación como una pregunta personalizada en tu evaluación. No es posible agregar una pregunta de programación en una prueba que no es de programación.
¿Puedo basar una pregunta en otra?
El algoritmo que utilizamos para escoger las preguntas hace una selección del banco general de pruebas y las presenta en un orden aleatorio. Por este motivo, todas las preguntas deberían ser independientes entre sí y no hacer referencia a otra pregunta.
Próximos pasos
Como dijimos, este es el primer artículo de una serie de cinco, que te ayudará a crear tus propias pruebas usando la plataforma TestGorilla.
La serie completa incluye los siguientes:
- Cómo desarrollar una prueba de selección eficaz
- Cómo elegir un tipo de pregunta
- Cómo redactar preguntas de juicio situacional
- Cómo crear tu propia prueba
- Cómo crear una pregunta o prueba de programación
Te recomendamos que sigas leyendo el artículo tres: Cómo escribir preguntas de juicio situacional.