Paga solo por las herramientas que usas con nuestro modelo flexible de evaluación desagregado.
En TestGorilla, hemos actualizado la forma en que se usan los créditos para reflejar mejor cómo evalúas a cada candidato. Se te cobra por candidato, con el uso de créditos basado en las herramientas que incluyes, por lo que los flujos de trabajo de evaluación más ligeros usan menos créditos, mientras que las evaluaciones más profundas usan más.
Este enfoque simple de pagar solo por lo que usas te brinda más flexibilidad, ayuda a que tus créditos rindan más y facilita la realización de procesos de selección eficientes sin pagar por herramientas que no necesitas.
Tiempo aproximado de lectura: 3-4 minutos
En este artículo
Cómo ha cambiado el uso de créditos
Antes, evaluar a un candidato siempre consumía un total fijo de 3 créditos, sin importar qué herramientas usabas.
Con el nuevo modelo, el número de créditos cobrados por candidato depende de las herramientas de evaluación incluidas en la prueba. Esto te da más control sobre tu gasto en créditos y hace que los flujos de trabajo de evaluación más ligeros sean más rentables.
Qué significa esto para ti:
Muchas herramientas ahora son gratuitas: Herramientas esenciales de selección como preguntas clasificatorias, preguntas personalizadas de ensayo y evaluación de currículum ahora cuestan 0 créditos.
Las evaluaciones ligeras cuestan menos: Los flujos de trabajo de selección simples usan menos créditos por candidato que las evaluaciones completas.
Mismos créditos, más valor: Tu saldo actual de créditos permanece igual, pero debido a que muchas herramientas ahora son gratuitas o cuestan menos, tu saldo actual puede cubrir más candidatos que antes.
Costos de créditos por herramienta
El número de créditos por candidato cobrados depende de las herramientas incluidas en la evaluación.
Los créditos se cobran una vez por candidato, basándose en las herramientas incluidas en la evaluación. Todos los créditos aplicables se cobran juntos cuando el candidato inicia la evaluación, después de cualquier pregunta clasificatoria gratuita.
Ejemplos prácticos
| Escenario | Herramientas incluidas | Costo por candidato |
|---|---|---|
| Selección rápida | Preguntas clasificatorias + preguntas personalizadas + evaluación de currículum | 0 créditos (Antes 3) |
| Enfoque en habilidades | Hasta 5 pruebas de habilidades + preguntas personalizadas | 1 crédito por candidato (Antes 3) |
| Evaluación completa | Pruebas de habilidades + preguntas personalizadas + entrevista con IA | 3 créditos por candidato (Antes 4) |
Qué permanece igual
Tu saldo de créditos: Todos tus créditos existentes permanecen exactamente igual.
Tu plan actual: No hay cambios en tu plan de suscripción actual.
Tu precio: Tu precio actual por crédito permanece igual.
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Cómo construyes evaluaciones: Continuarás usando el mismo flujo de trabajo y las mismas herramientas de evaluación con las que ya estás familiarizado.
Preguntas frecuentes
¿Pago más si incluyo más de una prueba de habilidades?
No. Las pruebas de habilidades cuestan un total de 1 crédito por candidato, sin importar si incluyes 1 prueba o el máximo de 5 pruebas.
¿Cuál es el uso máximo de créditos por candidato?
Una evaluación estándar con todas las herramientas Plus (pruebas de habilidades, pregunta en video y entrevista con IA) cuesta 4 créditos. Si también usas verificación de identidad (solo Plus), se añade 1 crédito, sumando un total de 5 créditos.
¿Los clientes existentes pueden usar este modelo?
Sí. Los clientes existentes de la generación 4 usan automáticamente este modelo. Si tus evaluaciones son más ligeras, tus créditos pueden durar más. Tu tarifa para la compra de nuevos créditos se mantiene igual hasta la renovación.
¿Es posible enviar evaluaciones gratis?
Sí. Los candidatos invitados a evaluaciones que incluyen solo preguntas clasificatorias, preguntas personalizadas y/o evaluación de currículum cuestan 0 créditos.
🚀 Próximos pasos
¿Necesitas ayuda? Contacta a nuestro equipo de soporte en support@testgorilla.com