Compreendendo as pontuações ponderadas

Este guia ilustra as pontuações ponderadas, como elas podem beneficiar seu processo de contratação, e as etapas que você precisa seguir para aplicá-las às suas avaliações.

No TestGorilla, entendemos que contratar o candidato certo é crucial para o sucesso de sua organização. Temos o prazer de apresentar a você um recurso poderoso que o ajudará a tomar decisões de contratação mais precisas e informadas: Pontuações ponderadas. Este artigo é para usuários do TestGorilla em qualquer plano.

Tempo aproximado de leitura 5 minutos

Neste artigo

  1. O que são pontuações ponderadas?
  2. Por que usar pontuações ponderadas?
    1. Como aplicar as pontuações ponderadas
    2. Visualização de pontuações ponderadas
  3. Perguntas comuns

O que são pontuações ponderadas e como elas funcionam?

As pontuações ponderadas permitem que você personalize a importância de diferentes testes em uma bateria de avaliações.

Imagine-se como um professor, calculando meticulosamente as notas finais de seus alunos. Você avalia o desempenho acadêmico deles com base em dois trabalhos essenciais e um exame final, sendo que o exame final representa 60% da nota total e cada trabalho contribui com 20% individualmente. Nossa abordagem aqui funciona exatamente como seu sistema de notas, calculando uma média ponderada que reflete com precisão o desempenho abrangente dos alunos no curso.

 

Veja como funciona o cálculo das pontuações ponderadas:

Pontuação ponderada = (Pontuação do teste 1 * Peso 1) + (Pontuação do teste 2 * Peso 2) + … + (Pontuação do teste n * Peso n) / Soma dos pesos

 

Vamos detalhar isso com um exemplo:

Suponha que você esteja contratando um desenvolvedor Java e esteja testando suas habilidades em Java e de comunicação. Você quer candidatos com bom desempenho em ambas as habilidades, mas Java é duas vezes mais importante. Portanto, você atribui ao teste de Java um peso de 2 e ao teste de comunicação um peso de 1.

  • O candidato A obteve 40% no teste de Java e 100% no teste de comunicação.

  • O candidato B obteve 100% no teste de Java e 40% no teste de comunicação.

Agora, vamos calcular suas pontuações ponderadas:

 

Pontuação ponderada do candidato A: (40% * 2) + (100% * 1) / (2 + 1) = (80) + (100) / 3 = 180 / 3 = 60%

Pontuação ponderada do candidato B: (100% * 2) + (40% * 1) / (2 + 1) = (200) + (40) / 3 = 240 / 3 = 80%

 

Como você pode ver, com as pontuações ponderadas, o Candidato B surge como a melhor opção devido ao seu bom desempenho no teste de Java, pois como você atribuiu a ele um peso maior, ele tem um impacto mais significativo na pontuação final.

 

Por que usar pontuações ponderadas?

As pontuações ponderadas oferecem várias vantagens:

  1. Priorizar as principais habilidades: Você pode dar mais importância a habilidades específicas ou qualidades cruciais para uma função.

  2. Avaliação personalizada: Adapte suas avaliações às suas necessidades exclusivas de contratação, ajustando os pesos com base em seus critérios.

  3. Melhoria na tomada de decisões: As pontuações ponderadas fornecem uma representação mais clara e precisa da adequação de um candidato.

Como aplicar as pontuações ponderadas

Para aplicar pontuações ponderadas às suas avaliações:

Depois de fazer login na sua conta do TestGorilla, clique em Minhas avaliações.

Selecione a avaliação à qual você deseja aplicar pesos.

Clique em Definir pesos do teste na seção “Testes incluídos” ou na lista de candidatos.

Para cada teste da avaliação, defina seu peso. Por padrão, cada teste recebe um peso igual. Atribua pesos maiores às habilidades mais críticas. Você pode verificar o impacto da adição de pesos à sua avaliação na coluna de impacto.

Quando terminar, clique em Definir.

 

Importante: As pontuações ponderadas funcionam de forma eficaz quando as pontuações são diferentes umas das outras. Se você atribuir impactos altos, como o peso 5 (o máximo), a todos os testes, o impacto de cada um deles ainda será o mesmo. Para maximizar o benefício das pontuações ponderadas, considere cuidadosamente a importância relativa de cada habilidade ou teste para a função para a qual está contratando. Trata-se de personalizar a avaliação de acordo com suas necessidades específicas.

 

Visualização de pontuações ponderadas

Depois de definir os pesos, é possível revisar os pesos selecionados na seção “Testes incluídos” ou na lista de candidatos, desde que você tenha adicionado pelo menos uma coluna de teste à tabela de visão geral.

 

Com as pontuações ponderadas nas avaliações do TestGorilla, você pode ajustar seu processo de contratação e garantir que os candidatos que se destacam nas habilidades mais críticas sejam priorizados. Esse recurso permite que você tome decisões de contratação precisas e informadas, levando à seleção de candidatos que melhor atendam às necessidades da sua organização. Você pode aplicar pontuações ponderadas às suas avaliações hoje mesmo e otimizar seu processo de contratação como nunca.

 

Perguntas comuns

Se eu alterar os pesos da minha avaliação, a nova pontuação ponderada será enviada ao meu ATS?

Não, a integração do ATS sempre exibirá a pontuação média para testes com peso 1.

Por que não posso adicionar pesos a alguns testes em minha avaliação?

Os pesos podem ser aplicados a todos os testes que contribuem para a pontuação média. Portanto, você não poderá atribuir pesos aos seguintes testes em sua avaliação:

  • Testes de velocidade de digitação

  • Big 5 (OCEAN)

  • Eneagrama

  • 16 tipos

  • DISC

Por que não consigo modificar os pesos em minha avaliação?

Somente contas com acesso de administrador ou proprietário podem alterar os pesos de avaliação.

Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 10 de 13

Artigos nessa seção