Os testes que oferecemos, como usá-los e o que está em desenvolvimento.
Neste artigo, ajudaremos você a entender exatamente o que é um teste, os tipos de testes que oferecemos e como usá-los em suas avaliações. Este artigo se destina a todas as pessoas com uma conta na TestGorilla.
Tempo de leitura: cerca de 4 minutos
Conteúdo deste artigo
Tudo sobre testes
Um teste é um exame individual usado para avaliar as habilidades da pessoa candidata em uma determinada disciplina, enquanto uma avaliação é um conjunto de testes e questões individuais. Os testes da nossa biblioteca têm entre 10 e 30 minutos de duração, dependendo do tipo. Cada teste de múltipla escolha tem um banco de no mínimo 100 questões, mas apenas 12 a 20 questões são usadas por vez.
As questões nos testes são selecionadas aleatoriamente para cada avaliação. Isso significa que, se uma pessoa candidata fizer o mesmo teste em diferentes avaliações, ela receberá novas questões a cada vez.
Tipos de questões
Nossos testes têm cinco tipos diferentes de questões. Os cinco tipos são:
- Múltipla escolha. A pessoa candidata escolhe uma única resposta em uma lista de opções.
- Respostas múltiplas. A pessoa candidata escolhe várias respostas em uma lista de opções.
- Verdadeiro ou falso. A pessoa candidata escolhe verdadeiro ou falso; sim ou não; isto ou aquilo.
- Texto curto. A pessoa candidata digita uma resposta. O texto digitado precisa ser exatamente igual à resposta do banco de respostas.
- Programação. A pessoa candidata tem que programar um exercício simulado do mundo real para mostrar suas habilidades. Em um teste, todas as questões de programação dizem respeito à mesma linguagem de programação.
Os testes de múltipla escolha normalmente incluem uma mistura dos quatro primeiros tipos de questões. Questões de programação são apresentadas apenas em testes específicos de programação.
Como os bancos de questões são criados
A TestGorilla trabalha com especialistas para criar um grande banco de questões para cada teste individual. As áreas de especialização são divididas em áreas de habilidade e, em seguida, as pessoas especialistas desenvolvem questões projetadas para testar cada área específica.
Os bancos de questões geralmente contêm centenas de questões, assim podemos alternar as questões usadas sempre que um teste for escolhido para uma avaliação. Dessa forma, pessoas candidatas que já tenham feito nossos testes dificilmente receberão as mesmas questões de novo.
Como as questões são selecionadas
Projetamos um algoritmo complexo que seleciona as questões que serão apresentadas em cada teste. Alguns dos aspectos que ele leva em conta são:
- A área de habilidade de cada teste. Assim, cada área de habilidade é testada igualmente.
- Se você já usou o mesmo teste. O algoritmo faz com que sejam apresentadas questões diferentes quando você selecioná-lo novamente.
- Contagem de exposição máxima. Cada questão tem um tempo de vida limitado. Após ser apresentada um determinado número de vezes, ela é aposentada. Isso reduz o risco de vazamento de questões online, protegendo a validade e a integridade do teste.
Tipos de testes
A TestGorilla oferece centenas de testes, divididos em sete categorias:
- Personalidade e cultura. Os testes de personalidade e cultura dão informações sobre o temperamento da pessoa candidata, a motivação e se ela seria boa para sua empresa.
- Habilidades cognitivas. Os testes de habilidades cognitivas avaliam as habilidades relacionadas ao pensamento. Eles são projetados para estimar o potencial de uma pessoa candidata para usar processos mentais na resolução de problemas relacionados ao trabalho ou para adquirir novos conhecimentos no trabalho. Eles testam o raciocínio, a percepção, a memória, entre outros aspectos.
- Habilidades específicas para o cargo. Testes projetados para avaliar as habilidades de uma pessoa candidata em tarefas específicas de um determinado cargo, de habilidades em contabilidade a armazenamento. Cada teste é dividido em quatro habilidades relacionadas ao cargo específico.
- Julgamento situacional. Os testes de julgamento situacional avaliam as habilidades de tomada de decisão de uma pessoa candidata. Eles apresentam cenários do dia a dia do trabalho para que você veja como essas pessoas se sairiam.
- Idioma. Os testes de idioma são projetados para avaliar a proficiência em idiomas. Eles testam vocabulário e gramática, compreensão de leitura, formação de frases e compreensão auditiva.
- Habilidades de programação. Os testes de programação te permitem desafiar as pessoas candidatas em várias linguagem e frameworks de programação, permitindo que demonstrem suas habilidades e experiência. Eles testam a capacidade da pessoa candidata de escrever e resolver problemas em linguagens de programação específicas.
- Habilidades com software. Os testes de habilidades com software são projetados para testar a aptidão em aplicativos e ferramentas que podem ser usados na função. É possível testar a aptidão em diferentes tipos de ferramenta, desde apps da Microsoft até plataformas de CRM.
Biblioteca de testes
A biblioteca de testes é nossa coleção de testes escolhidos por especialistas. Temos centenas de testes na biblioteca, que cresce a cada mês.
Utilizando a biblioteca de testes
Para encontrar os testes ideais para seu processo, faça pesquisas e use filtros na biblioteca:
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Pesquise por palavra-chave para encontrar testes específicos, como de Python, Outlook, etc. |
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Filtre portipo de teste. Selecione um dos sete tipos detalhados acima para ver os testes de cada categoria. |
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Clique no botão de Informações para ver a descrição de um teste, incluindo o nível de dificuldade, as áreas de habilidade que ele cobre e os exercícios. Encontre informações sobre o desenvolvimento do teste e quem o criou, e saiba o que as pessoas que já usaram o teste acharam. |
Perguntas frequentes
Como vejo o banco de questões?
Não é possível visualizar as questões e as respostas de testes. Fazemos isso para que o conteúdo do teste não vaze online. Isso também impede que as pessoas candidatas criem uma conta para ver o teste com antecedência. Para ver exemplos de questões de um teste, acesse a página de "Informações" do teste na biblioteca e clique no botão "Prévia de questões", na parte superior da página.
Como faço para alterar o limite de tempo dos testes?
O limite de tempo de cada teste é fixo e não pode ser alterado. Entretanto você pode conceder tempo adicional para todos os testes na sua avaliação. Este guia explica como fazer isso.
O que posso fazer se a biblioteca não tiver um teste que eu preciso?
Nossa equipe de desenvolvimento de testes está trabalhando continuamente em novos testes para incluir na biblioteca. Se um teste que você precisa não estiver na lista de testes disponíveis em breve, você pode entrar em contato com nossa equipe de sucesso do cliente. Ficamos felizes em receber sugestões de testes, mas não podemos garantir um prazo específico para que eles sejam feitos.