De tester vi erbjuder, hur man använder dem och vad som är under utveckling.
I den här artikeln hjälper vi dig att förstå exakt vad ett test är, vilka typer av tester vi erbjuder och hur du använder dem i dina utvärderingar. Den här artikeln är relevant för alla TestGorilla-kontoanvändare.
Ungefärlig lästid 4 minuter
I den här artikeln
Förstå tester
Ett test är ett enskilt prov som används för att bedöma färdigheterna hos den som tar testet i ett visst ämne, medan en utvärdering är en samling enskilda tester och frågor. Testerna från vårt bibliotek är allt från 10 till 30 minuter långa, beroende på vilken typ av test som har valts. Varje flervalstest har en bank på minst 100 frågor, men endast 12–20 frågor används varje gång testet ges.
Frågorna i testerna levereras slumpmässigt per utvärdering. Det innebär att om en kandidat gör samma test i olika utvärderingar får kandidaten nya frågor varje gång.
Typer av frågor
Våra tester innehåller fem olika typer av frågor. De fem typerna är:
- Flerval.Kandidaten uppmanas att välja ett enda svar från en lista med alternativ.
- Flera svar. Kandidaten uppmanas att välja flera svar från en lista med alternativ.
- Sant/falskt. Kandidaten uppmanas att välja sant eller falskt, ja eller nej, etc.
- Kort text. Kandidaten måste skriva ett svar. Den inmatade texten måste exakt matcha svaret i svarsbanken.
- Kodning. Kandidaten uppmanas att programmera en simulerad verklig övning som visar deras färdigheter. När du kodar frågor i ett test används endast ett programmeringsspråk.
Flervalstest omfattar vanligtvis en blandning av de fyra första frågetyperna. Programmeringsfrågor finns endast med i specifika programmeringstester.
Hur frågebanker skapas
TestGorilla arbetar med ämnesexperter för att kunna skapa en stor mängd frågor för varje enskilt test. Våra experter delar in ämnen i kompetensområden och utvecklar sedan frågor som utformats för att testa varje specifikt område.
Frågebanker innehåller ofta hundratals frågor och säkerställer att vi kan gå igenom frågor varje gång ett test används i en utvärdering. Det gör att kandidater som har gjort våra tester tidigare inte får samma frågor på nytt.
Hur frågor väljs
Vi har utformat en komplex algoritm som väljer de frågor som kommer att presenteras i varje test. Exempel på saker den tar hänsyn till:
- Kompetensområdet för varje test. Detta säkerställer att varje kompetensområde testas lika mycket.
- Om du har använt samma test tidigare. Algoritmen ser till att olika frågor presenteras varje gång du väljer testet.
- Maximalt antal exponeringar. Varje fråga har en begränsad livslängd. När den har presenterats ett visst antal gånger drar vi tillbaka den. Detta minskar risken för att frågor läcker ut online, vilket ytterligare skyddar testets giltighet och integritet.
Typer av tester
TestGorilla erbjuder hundratals tester som är uppdelade i sju olika kategorier:
- Personlighet och kultur. Personlighets- och kulturtester ger insikt i kandidatens karaktär, motivation och om de skulle vara ett bra tillskott till ditt företag.
- Kognitiv förmåga. Tester av kognitiv förmåga bedömer färdigheter som krävs för tänkande. De är utformade för att uppskatta en kandidats potential att använda mentala processer för att lösa jobbrelaterade problem eller för att förvärva ny jobbkunskap. De testar bland annat logiskt tänkande, perception och minne.
- Rollspecifika färdigheter. Tester som har utformats för att mäta en kandidats färdigheter i uppgifter som är specifika för en viss jobbroll, från redovisning till kompetens för lagerarbete. Varje test delas in i fyra färdigheter relaterade till den specifika jobbrollen.
- Lägesutvärdering. Lägesutvärderingstest bedömer kandidatens beslutsförmåga. De ställs inför verkliga scenarier som de kan stöta på i arbetet, så att du kan se hur kandidaten skulle bete sig.
- Språk. Språktester är särskilt utformade för att bedöma kandidatens kunskaper i olika språk. De testar vokabulär och grammatik, läsförståelse, meningsbyggnad och lyssningsförståelse.
- Programmeringskompetens. Med kodningstest kan du utmana dina kandidater på flera programmeringsspråk och ramverk så att de kan visa upp sina färdigheter och sin kompetens. De testar en kandidats förmåga att skriva och felsöka specifika programmeringsspråk.
- Programvarufärdigheter. Tester av programvarukompetens är utformade för att testa kandidatens lämplighet för specifika program och verktyg som de kan använda på jobbet. Från Microsoft-program till CRM-plattformar kan du ta reda på deras aktuella kompetensnivå på varje område.
Testbibliotek
Testbiblioteket är vår kurerade samling av tester som skapats av våra ämnesexperter. Vi har hundratals tester i vårt bibliotek och lägger till nya tester varje månad.
Använda testbiblioteket
Du kan söka och filtrera biblioteket så att det blir mycket enklare att hitta de perfekta testerna:
|
Sök med nyckelord för att hitta särskilda tester, t.ex. Python, Outlook osv. |
|
|
Filtrera eftertesttyp. Välj från en av de sju testtyperna som beskrivs ovan för att se testerna från varje kategori. |
|
|
Klicka på knappen Detaljer för att se en djupgående beskrivning av ett test, inklusive dess svårighetsgrad, de kompetensområden som det omfattar och övningsfrågor. Du kan lära dig mer om testets utveckling och experten som skapade det och se tribunaler från kunder som har använt testet i sina egna utvärderingar. |
Vanliga frågor
Hur ser jag frågebanken?
Det går inte att se frågorna och svaren på testerna. Vi gör detta för att säkerställa att testinnehållet inte läcker ut på nätet. Det hindrar även kandidater från att försöka registrera sig för ett konto och se testinnehållet i förväg. Om du vill visa exempelfrågor för ett test kan du visa informationssidan för alla test i biblioteket och klicka på knappen Förhandsgranska frågor överst på sidan.
Hur ändrar jag tidsgränsen för tester?
Tidsgränsen för varje test är fast och kan inte ändras. Du kan dock tillåta ytterligare tid för alla tester i din utvärdering. I den här guiden förklaras hur du gör detta.
Vad kan jag göra om ni inte har det test som jag behöver?
Vårt testutvecklingsteam arbetar kontinuerligt med nya tester att lägga till i vårt bibliotek. Om ett test som du behöver inte finns med på listan över tester som kommer snart är du välkommen att kontakta vårt framgångsteam. Vi tar gärna förslag på tester, men kan inte garantera en specifik tidsram för dem.