Testene vi tilbyr, hvordan vi bruker dem, og hva som er i utvikling.
I denne artikkelen vil vi hjelpe deg med å forstå nøyaktig hva en test er, typene tester vi tilbyr, og hvordan du bruker dem i evalueringene dine. Denne artikkelen er relevant for alle TestGorilla-kontobrukere.
Cirka lesetid: 4 minutter
I denne artikkelen
Forstå tester
En test er en individuell eksamen som brukes til å evaluere ferdighetene til testtakeren i et bestemt emne, mens en evaluering er en samling av individuelle tester og spørsmål. Testene fra biblioteket vårt er alt fra 10 til 30 minutter lange, avhengig av typen test som er valgt. Hver flervalgstest har en bank på minst 100 spørsmål, men det brukes kun 12–20 spørsmål hver gang testen gis.
Spørsmålene i testene leveres tilfeldig basert på hver evaluering. Dette betyr at hvis en kandidat tar samme test i ulike evalueringer, vil de få nye spørsmål hver gang.
Typer spørsmål
Testene våre har fem forskjellige typer spørsmål. De fem typene er:
- Flervalg.Kandidaten blir bedt om å velge ett svar fra en liste over alternativer.
- Flere svar. Kandidaten blir bedt om å velge flere svar fra en liste over alternativer.
- Sant/usant. Kandidaten blir bedt om å velge sant eller usant, ja eller nei, det ene eller det andre.
- Kort tekst. Kandidaten må skrive inn et svar. Den angitte teksten må samsvare nøyaktig med svaret i svarbanken.
- Koding. Kandidaten blir bedt om å programmere en simulert øvelse fra den virkelige verden som viser ferdighetene deres. Kodingsspørsmål i en test vil bruke ett programmeringsspråk.
Flervalgstester vil vanligvis inkludere en blanding av de fire første spørsmålstypene. Programmeringsspørsmål er kun fremhevet i spesifikke programmeringstester.
Slik opprettes spørsmålsbanker
TestGorilla samarbeider med emneeksperter for å opprette en stor spørsmålsbank for hver enkelt test. Ekspertene våre deler emner opp i ferdighetsområder, og utvikler deretter spørsmål som er utformet for å teste hvert spesifikke område.
Spørsmålsbanker inneholder ofte hundrevis av spørsmål, slik at vi kan bla gjennom spørsmål hver gang en test brukes i en evaluering. Dette sikrer at det er svært usannsynlig at kandidater som har tatt testene våre før, får de samme spørsmålene igjen.
Slik velges spørsmål
Vi har utformet en kompleks algoritme som velger spørsmålene som vil bli presentert i hver test. Noen av de tingene den tar hensyn til, er:
- Ferdighetsområdet for hver test. Dette sikrer at hvert ferdighetsområde blir testet likt.
- Om du har brukt den samme testen før. Algoritmen sørger for at ulike spørsmål blir presentert hver gang du velger testen.
- Maksimalt eksponeringsantall. Hvert spørsmål har en begrenset levetid. Når det har blitt presentert et visst antall ganger, trekker vi det tilbake. Dette reduserer risikoen for at spørsmål lekkes på nettet og beskytter testens gyldighet og integritet ytterligere.
Typer tester
TestGorilla tilbyr hundrevis av tester, delt inn i syv forskjellige kategorier:
- Personlighet og kultur. Personlighets- og kulturtester gir innsikt i kandidatens karakter, motivasjon og om de er et godt tilskudd til bedriften din.
- Kognitive evner. Kognitive evnetester evaluerer evnene som er involvert i tankegangen. De er utformet for å anslå en kandidats potensial til å bruke mentale prosesser for å løse arbeidsrelaterte problemer eller til å tilegne seg ny jobbkunnskap. De tester blant annet resonnementer, oppfatninger og hukommelse.
- Stillingsspesifikke ferdigheter. Tester utformet for å måle en kandidats evner til oppgaver som er spesifikke for en bestemt jobbstilling, fra regnskap til ferdigheter i lagerbygninger. Hver test deles inn i fire ferdigheter relatert til den spesifikke jobbstillingen.
- Situasjonsmessige vurderinger. Situasjonsmessige vurderinger evaluerer en kandidats beslutningstakingsevner. De presenteres med faktiske scenarioer de kan støte på i jobben, slik at du kan se hvordan kandidaten vil håndtere seg selv.
- Språk. Språktester er spesielt utformet for å evaluere en kandidats kunnskap om forskjellige språk. De tester ordforråd og grammatikk, leseforståelse, setningssammensetning og lytteforståelse.
- Programmeringsferdigheter. Kodingstester lar deg utfordre kandidatene dine på tvers av flere programmeringsspråk og -rammeverk, slik at de kan vise frem ferdighetene sine og ekspertisen sin. De tester en kandidats evne til å skrive og feilsøke spesifikke programmeringsspråk.
- Programvareferdigheter. Ferdighetstester for programvare er utformet for å teste kandidatens evner knyttet til spesifikke apper og verktøy de kan bruke på jobben. Fra Microsoft-apper til CRM-plattformer – Du kan fastslå de nåværende ferdighetsnivåene på hver av dem.
Testbibliotek
Testbiblioteket er vår kurerte samling tester som er opprettet av våre emneeksperter. Vi har hundrevis av tester i biblioteket vårt og legger til nye tester hver måned.
Bruk av testbiblioteket
Du kan søke i og filtrere biblioteket for å gjøre det mye enklere å finne de perfekte testene:
|
Søk etter nøkkelord for å finne bestemte tester, som Python, Outlook osv. |
|
|
Filtrere etter jobbstilling. Velg den som er nærmest stillingen din, fra rullegardinlisten for å finne anbefalte tester. |
|
|
Filtrere ettertesttype. Velg fra én av de sju testtypene som er beskrevet ovenfor, for å se testene fra hver kategori. |
|
|
|
Klikk påDetaljer-knappen for å se en grundig beskrivelse av en test, inkludert vanskelighetsgraden, ferdighetsområdene den dekker, og prøvespørsmål. Du kan lære om testens utvikling og eksperten som opprettet den, og se kommentarer fra kunder som har brukt testen i sine egne evalueringer. |
Tester som kommer snart
Listen nedenfor beskriver testene som for tiden er under utvikling:
Vanlige spørsmål
Hvordan ser jeg spørsmålsbanken?
Det er ikke mulig å se spørsmålene og svarene på testene. Vi gjør dette for å sikre at testinnholdet ikke lekker på nettet. Det stopper også kandidater fra å prøve å registrere seg for en konto og se testinnholdet på forhånd. Hvis du vil vise eksempelspørsmål for en test, kan du se Detalj-siden for en test i biblioteket og klikke på knappen Forhåndsvis spørsmål øverst på siden.
Hvordan kan jeg endre tidsgrensen for tester?
Tidsgrensen for hver test er fast og kan ikke endres. Du kan imidlertid gi ekstra tid for alle testene i evalueringen. Denne veiledningen forklarer hvordan du gjør dette.
Hva kan jeg gjøre hvis du ikke har en test jeg trenger?
Testutviklingsteamet vårt jobber kontinuerlig med nye tester som skal legges til i biblioteket vårt. Hvis en test du trenger, ikke er på listen over tester som kommer snart, kan du ta kontakt med suksessteamet vårt. Vi tar gjerne imot forslag til tester, men kan ikke garantere en bestemt tidsramme for dem.