Udførlig vejledning til tests – Danish

De tests, vi tilbyder, hvordan de anvendes og nye tiltag.

I denne artikel hjælper vi dig med at forstå præcis, hvad en test er, hvilke typer tests vi tilbyder, og hvordan du anvender dem i dine vurderinger. Denne artikel er relevant for alle TestGorillas kontobrugere.

Læsetid: ca. 4 minutter

I denne artikel

Forståelse af tests

Forståelse af tests

En test er en individuel eksamen, der anvendes til at vurdere testtagerens færdigheder inden for et bestemt emne, mens en vurdering er en samling af individuelle tests og spørgsmål. Testene i vores bibliotek har en varighed på mellem 10 til 30 minutter, afhængigt af den valgte testtype. Hver test med flere svarmuligheder har en pulje med minimum 100 spørgsmål, men der anvendes kun 12-20 spørgsmål, hver gang testen tages.

Spørgsmålene i testene leveres tilfældigt for hver vurdering. Det betyder, at hvis en kandidat skal tage den samme test i forskellige vurderinger, vil vedkommende få nye spørgsmål hver gang.

Typer af spørgsmål

Vores tests indeholder fem forskellige typer af spørgsmål. De fem typer er:

Flere svarmuligheder.Kandidaten bliver bedt om at vælge et enkelt svar på en liste med svarmuligheder.
Flere svar. Kandidaten bliver bedt om at vælge flere svar på en liste med svarmuligheder.
Sandt/falsk. Kandidaten bliver bedt om at vælge sandt eller falsk, ja eller nej, det ene eller det andet.
Kort tekst. Kandidaten skal indtaste et svar. Den indtastede tekst skal svare nøjagtigt til svaret i svarpuljen.
Kodning. Kandidaten bliver bedt om at programmere en simuleret øvelse fra den virkelige verden for at vise sine færdigheder. Ved kodningsspørgsmål, som er en del af en test, anvendes der et enkelt programmeringssprog.

Tests med flere svarmuligheder omfatter typisk en blanding af de fire første spørgsmålstyper. Programmeringsspørgsmål findes kun i specifikke programmeringstests.

Sådan oprettes spørgsmålspuljer

TestGorilla arbejder sammen med emneeksperter for at oprette en stor pulje af spørgsmål til hver enkelt test. Vores eksperter opdeler emner i færdighedsområder og udvikler derefter spørgsmål, der er beregnet til at teste hvert enkelt område.

Spørgsmålspuljer indeholder ofte hundredvis af spørgsmål, hvilket sikrer, at vi kan opretholde en cyklus for spørgsmålene, hver gang en test bruges i en vurdering. Dermed er det meget usandsynligt, at kandidater, der har taget vores tests før, får de samme spørgsmål igen.

Sådan udvælges spørgsmål

Vi har udviklet en kompleks algoritme, som udvælger de spørgsmål, der skal vises i hver test. Nogle af de ting, den tager højde for, er:

Færdighedsområdet for hver test. Dette sikrer, at hvert færdighedsområde testes ens.
Om du har brugt den samme test før. Algoritmen sikrer, at der vises forskellige spørgsmål, hver gang du vælger testen.
Maksimalt antal eksponeringer. Hvert spørgsmål har en begrænset levetid. Når det er anvendt et vist antal gange, udfaser vi det. Dette reducerer risikoen for, at spørgsmål lækkes online, hvilket beskytter testenes validitet og integritet yderligere.

Testtyper

TestGorilla tilbyder hundredvis af tests, der er opdelt i syv forskellige kategorier:

Personlighed og kultur. Personligheds- og kulturtests giver indsigt i kandidatens karakter og motivation, og om vedkommende er en god tilføjelse til din virksomhed.
Kognitive evner. Tests af kognitive evner vurderer færdigheder, der er forbundet med tænkning. De er beregnet til at vurdere en kandidats potentiale i brugen af mentale processer, når arbejdsrelaterede problemer skal løses eller når vedkommende tilegner sig ny arbejdsrelateret viden. De tester blandt andet ræsonnement, opfattelse og hukommelse.
Stillingsspecifikke færdigheder. Tests, der er beregnet til at måle en kandidats evner inden for opgaver, der er specifikke for en bestemt stilling, fra regnskabs- til lagerrelaterede færdigheder. Hver test er opdelt i fire færdigheder, der er relateret til den specifikke stilling.
Situationsbestemt dømmekraft. Tests af situationsbestemt dømmekraft vurderer en kandidats evner inden for beslutningstagning. De præsenteres for scenarier fra den virkelige verden, som de kan komme ud for på jobbet. Dette giver dig mulighed for at se, hvordan kandidaten vil klare sig.
Sprog. Sprogtests er specifikt beregnet til at vurdere en kandidats forskellige sprogkundskaber. De tester ordforråd og grammatik, læseforståelse, sætningsstruktur og lytteforståelse.
Programmeringsfærdigheder. Kodningstests giver dig mulighed for at udfordre dine kandidater på tværs af flere programmeringssprog og -frameworks, så de kan vise deres færdigheder og ekspertise. De tester en kandidats evne til at skrive og foretage fejlfinding på specifikke programmeringssprog.
Softwarefærdigheder. Test af softwarefærdigheder er beregnet til at teste en kandidats kompetencer inden for specifikke apps og værktøjer, som de kan bruge på jobbet. Du fastslå deres aktuelle færdighedsniveau for hver enkelt app eller værktøj – lige fra Microsoft-apps til CRM-platforme.

Testbibliotek

Testbiblioteket er vores organiserede samling af tests, der er oprettet af vores emneeksperter. Vi har hundredvis af tests i vores bibliotek og tilføjer nye tests hver måned.

Brug af testbiblioteket

Du kan søge og anvende filtre i biblioteket og gøre det meget nemmere at finde de perfekte tests:

	Søg efter nøgleord for at finde bestemte tests, fx Python, Outlook osv.
	Filtrér efter stilling. Find anbefalede tests ved at vælge det match i rullelisten, der passer bedst til din stilling.
	Filtrer eftertesttype. Vælg mellem en af de syv testtyper, der er beskrevet ovenfor, for at se testene fra hver kategori.
	Klik på knappenDetaljer for at se en detaljeret beskrivelse af en test, herunder dens sværhedsgrad, de færdighedsområder, den dækker, og spørgsmål, som kandidaterne kan øve sig på. Du kan få mere at vide om testens udvikling og den ekspert, der har oprettet den, og se anmeldelser fra kunder, der har brugt testen til deres egne vurderinger.

Tests, der er i støbeskeen

Nedenstående liste beskriver de tests, der i øjeblikket er under udvikling:

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan ser jeg spørgsmålspuljen?

Det er ikke muligt at se spørgsmålene og svarene på testene. Dette er for at sikre, at testindholdet ikke lækkes online. Det forhindrer også kandidater i at forsøge at tilmelde sig en konto og se testindholdet på forhånd. Hvis du vil se eksempler på spørgsmål til en test, skal du besøge siden Detaljer for en hvilken som helst test i biblioteket og klikke på knappen Forhåndsvisning af spørgsmål øverst på siden.

Hvordan kan jeg ændre tidsfristen for tests?

Tidsfristen for hver test er fastsat og kan ikke ændres. Du kan dog tillade ekstra tid til alle testene i din vurdering. Denne vejledning beskriver, hvordan du gør.

Hvad gør jeg, hvis I ikke har en test, som jeg kan bruge?

Vores testudviklingsteam arbejder løbende på nye tests, som de kan føje til vores bibliotek. Hvis du ikke kan finde en test til dit formål på listen over tests, der er i støbeskeen, er du velkommen til at kontakte vores kundesuccesteam. Vi modtager gerne forslag til tests, men kan ikke garantere en bestemt tidsramme for dem.