Chciałbyś skorzystać z nieograniczonego dostępu do wszystkich funkcji oferowanych w planie Starter lub Pro, zanim podejmiesz decyzję?
Oto niesamowita wiadomość: Masz taką możliwość! Jeśli Twoja firma zatrudnia ponad 50 pełnoetatowych pracowników i wcześniej nie korzystała z płatnego planu, kwalifikujesz się do naszego 15-dniowego okresu próbnego.
| Uwaga: Możesz skorzystać z 15-dniowego okresu próbnego tylko raz. Jeśli już brałeś w nim udział lub wcześniej miałeś subskrypcję płatnego planu, niestety nie spełniasz warunków do skorzystania z okresu próbnego. |
Przybliżony czas czytania: 4 minuty
W tym artykule
- Rozpoczęcie 15-dniowego okresu próbnego
- Anulowanie 15-dniowego okresu próbnego
- Często zadawane pytania
Rozpoczęcie 15-dniowego okresu próbnego
Aby rozpocząć 15-dniowy okres próbny:
 |
Na stronie cennika wybierz opcję "Firma powyżej 50 pracowników". Wówczas przycisk "Subskrybuj teraz" automatycznie zmieni się na "Rozpocznij 15-dniowy okres próbny".
|
|
 |
Aby rozpocząć 15-dniowy okres próbny dla wybranego typu planu, kliknij przycisk "Rozpocznij 15-dniowy okres próbny" i postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby ukończyć proces tworzenia lub aktualizacji swojego konta z TestGorilla.
|
To wszystko! Podczas 15-dniowego okresu próbnego możesz uzyskać dostęp do wszystkich funkcji premium powiązanych z wybranym planem. Po zakończeniu okresu próbnego nastąpi automatyczna subskrypcja planu.
Przykład:
- 15-dniowy okres próbny rozpoczyna się 22 września 2023 r.
- Zaplanowaną subskrypcję można anulować do 6 października 2023 r.
- Pierwsza opłata za subskrypcję miesięczną/roczną zostanie naliczona 7 października 2023 r.
- Kolejna płatność będzie wymagana 7 października 2024 r. (subskrypcja roczna) lub 7 listopada 2023 r. (subskrypcja miesięczna).
- Automatyczne odnowienie rocznej subskrypcji nastąpi 7 października 2024 r.
Anulowanie 15-dniowego okresu próbnego
Status wersji próbnej jest widoczny w zakładce "Plan i rozliczenia", gdzie znajdują się informacje dotyczące daty rozpoczęcia subskrypcji (włącznie z datą pierwszej płatności) oraz wszelkie inne istotne szczegóły subskrypcji. Użytkownik ma możliwość anulowania lub zmiany zaplanowanej subskrypcji w dowolnym momencie okresu próbnego, klikając opcję "Anuluj subskrypcję".
Okres próbny będzie nadal aktywny przez czas trwania cyklu rozliczeniowego, a użytkownik nadal będzie mieć dostęp do wszystkich danych i funkcji w tym czasie. Po upływie tego czasu plan zostanie obniżony do planu bezpłatnego.
| Uwaga: Jeśli zdecydujesz się anulować zaplanowaną subskrypcję, nie będziesz już mógł korzystać z aktywnych ocen przy użyciu funkcji premium. Takie oceny będą oznaczone czerwonym diamentem. Oceny, do których nie zaproszono zewnętrznych kandydatów, stają się ocenami premium - ale możesz usunąć funkcje premium z tych ocen i używać ich w ramach bezpłatnego planu. |
Często zadawane pytania
Jak mogę przejść na płatną subskrypcję?
Przejście na płatną subskrypcję jest dość proste: wystarczy wybrać jeden z przycisków do przejścia na wyższy poziom subskrypcji znajdujących się w różnych miejscach na Twoim koncie i postępować zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby wykupić płatną subskrypcję w jednej z pięciu różnych walut. Szczegółowe informacje na temat zakupu płatnej subskrypcji przeczytasz tu: Wykupywanie, zmiana lub anulowanie subskrypcji.
Jak mogę wypróbować testy lub funkcje premium?
Jeśli Twoja firma zatrudnia ponad 50 pełnoetatowych pracowników i dotąd nie korzystała z płatnego planu, spełniasz warunki, aby skorzystać z naszego 15-dniowego okresu próbnego. W ramach tego okresu próbnego masz możliwość dostępu do wszystkich funkcji premium związanych z wybranym planem. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.
Który plan jest odpowiedni dla mnie?
Mamy kalkulator zwrotu z inwestycji (ROI), który może pomóc w wybraniu najbardziej odpowiedniego planu na podstawie potrzeb związanych z rekrutacją.