Wanneer we een pakket niet meer aan nieuwe klanten aanbieden, wordt het een Legacy-pakket.
Ons team werkt hard om ervoor te zorgen dat TestGorilla elke dag beter wordt. Dit betekent vaak nieuwe functies en verbeteringen, nieuwe tests en zelfs lokalisatie in andere talen. Als TestGorilla evolueert, doen onze plannen dat ook. Onze prioriteit is om bestaande klanten een beleid voor planwijzigingen te bieden dat eerlijk en transparant is, maar we moeten ook rekening houden met wat goed is voor het bedrijf op de lange termijn.
| Gebruikt u momenteel een Pay-as-you-go, Scale, of Business plan? Deze plannen worden nu beschouwd als Legacy-plannen omdat we updates hebben geïntroduceerd voor onze beschikbare abonnementsopties. Informatie over factureringscycli, punten en andere details over deze plannen kunt u vinden in het onderstaande artikel. |
Leestijd ongeveer 8 minuten
In dit artikel
- Wat is een legacy-plan?
- Juli 2023 wijzigingen
- Wijzigingen juni 2022
- Plannen van vóór augustus 2021
- Veel voorkomende vragen
Wat is een legacy-plan?
Wanneer TestGorilla stopt met het aanbieden van een plan aan nieuwe klanten, wordt het een Legacy plan. Klanten die deze plannen hadden toen ze werden stopgezet, kregen de optie om er voorlopig op te blijven. De plannen worden echter niet langer aangeboden aan nieuwe of terugkerende klanten.
Op het tabblad Plan & facturatie ziet u het woord legacy tussen haakjes naast uw plannaam als u een legacy-plan hebt.
Hoe dit van invloed kan zijn op u
Als u een legacy-abonnement hebt, kunt u dit abonnement blijven gebruiken wanneer het tijd is om te vernieuwen, maar uiteindelijk zult u worden gemigreerd naar een van de nieuwe abonnementen. Natuurlijk brengen we u op de hoogte voordat we uw plan wijzigen, zoals beschreven in onze Gebruiksvoorwaarden.
Als u een terugkerende klant bent en uw vorige plan wordt niet langer weergegeven op onze prijspagina, dan is het nu een Legacy-plan. U kunt uw oude plan niet meer terugkopen. U zult moeten kiezen uit een van onze huidige opties.
Wijzigingen juli 2023
In juli 2023 hebben we wijzigingen aangebracht in onze premium abonnementen. Als u zich vóór deze datum hebt aangemeld voor een Pay-as-you-go-, Scale- of Businessplan, blijft uw abonnement nog een jaar geldig met de functies die het bevatte op het moment van aankoop.
Wanneer uw plan verlengd moet worden, wordt u automatisch verlengd met uw bestaande plan. Als u vragen hebt over functiewijzigingen tussen de twee plannen, zoek dan in uw inbox naar onze e-mail of neem contact op met ons succesteam.
De accounteigenaar kan op elk moment plannen wijzigen via het tabblad Plan & facturering. Ga voor meer informatie over het wijzigen of annuleren van uw plan naar Abonneren op, wijzigen of annuleren van een plan. Als u uw account wilt upgraden of uw account wilt downgraden en u hebt een Pay-as-you-go-, Scale- of Businessplan, kunt u alleen kiezen uit de nieuwe Starter- en Pro-abonnementen. Klik voor meer informatie over de functies van elk beschikbaar plan op hier. U kunt nog steeds op elk moment downgraden naar een Gratis account.
De plannen Pay-as-you-go, Scale en Business maken gebruik van ons vorige puntensysteem, terwijl onze nieuwere plannen niet langer op dit systeem vertrouwen. Hieronder vindt u een overzicht van deze plannen samen met het puntensysteem en voorbeelden van het gebruik ervan.
Prijzen pay-as-you-go plan(Voor bedrijven die af en toe personeel inhuren en flexibiliteit wensen) |
|||
|
Valuta |
Abonnementprijs | Beoordelingspunten | Kandidaatpunten |
|---|---|---|---|
|
USD |
$33 per maand Kosten van $390 per jaar |
Inbegrepen: 1 per jaar Extra: $185 per stuk |
Inbegrepen: 100 per jaar Extra: $1,50 per stuk |
| EUR |
€28 per maand Kosten van €330 per jaar |
Inbegrepen: 1 per jaar Extra: €155 per stuk |
Inbegrepen: 100 per jaar Extra: €1,25 per stuk |
| GBP |
£25 per maand Kosten van £300 per jaar |
Inbegrepen: 1 per jaar Extra: £145 per stuk |
Inbegrepen: 100 per jaar Extra: £1,15 per stuk |
| AUD |
$43 per maand Kosten van $510 per jaar |
Inbegrepen: 1 per jaar Extra: $250 per stuk |
Inbegrepen: 100 per jaar Extra: $2,05 per stuk |
| INR |
₹2.083 per maand Kosten van ₹25.000 per jaar |
Inbegrepen: 1 per jaar Extra: ₹12,500 per stuk |
Inbegrepen: 100 per jaar Extra: ₹100 per stuk |
Extra functies van het Pay-as-you-go plan:
- Onbeperkte toegang tot onze volledige bibliotheek van meer dan 400 tests
- Elk van uw assessments kan een combinatie van maximaal vijf tests en vijf aangepaste vragen van de volgende typen bevatten:
- Meerkeuze
- Essay
- Bestand uploaden
- Welkomstvideo's voor kandidaten
- Onbeperkt aantal accountgebruikers
Prijzen van scale-plannen(Voor groeiende bedrijven die alle functies en aanpassingen willen) |
|||
| Valuta | Abonnement Prijs | Beoordelingspunten | Kandidaatpunten |
|---|---|---|---|
|
USD |
$406 per maand Kosten van $4.875 per jaar |
Inbegrepen: 15 per jaar Extra: $150 per stuk |
Inbegrepen: 1.500 per jaar Extra: $1,15 per stuk |
| EUR |
€344 per maand Kosten van €4.125 per jaar |
Inbegrepen: 15 per jaar Extra: €125 per stuk |
Inbegrepen: 1.500 per jaar Extra: €0,95 per stuk |
| GBP |
£306 per maand Kosten van £3.675 per jaar |
Inbegrepen: 15 per jaar Extra: £115 per stuk |
Inbegrepen: 1.500 per jaar Extra: £0,90 per stuk |
| AUD |
$531 per maand Kosten van $6.375 per jaar |
Inbegrepen: 15 per jaar Extra: $205 per stuk |
Inbegrepen: 1.500 per jaar Extra: $1,55 per stuk |
| INR |
₹25.000 per maand Kosten van ₹300.000 per jaar |
Inbegrepen: 15 per jaar Extra: ₹10,000 per stuk |
Inbegrepen: 1.500 per jaar Extra: ₹75 per stuk |
Extra kenmerken van het Scale-plan:
- Alles in Pay-as-you-go plus:
- Extra aangepaste vraagtypes
- Videoreactie
- Aangepaste programmeeruitdagingen
- Maak uw eigen aangepaste tests
- Kwalificerende vragen
- Assessments met je eigen bedrijfslogo en -kleuren
- Geavanceerde gebruikersrechten
- PDF-verslagen van kandidaten
- ATS-integraties
- Unieke uitnodigingslinks per bron
Prijzen businessplan(Voor bedrijven die grote aantallen mensen willen inhuren) |
|||
| Valuta | Abonnement Prijs | Beoordelingspunten | Kandidaatpunten |
|---|---|---|---|
|
USD |
$2750 per maand Kosten van $33.000 per jaar |
Inbegrepen: 125 per jaar Extra: $120 per stuk |
Inbegrepen: 12.500 per jaar Extra: $0,90 per stuk |
| EUR |
€2.313 per maand Kosten van €27.750 per jaar |
Inbegrepen: 125 per jaar Extra: €100 per stuk |
Inbegrepen: 12.500 per jaar Extra: €0,75 per stuk |
| GBP |
£2.125 per maand Kosten van £25.500 per jaar |
Inbegrepen: 125 per jaar Extra: £90 per stuk |
Inbegrepen: 12.500 per jaar Extra: £0,70 per stuk |
| AUD |
$3.625 per maand Kosten van $43.500 per jaar |
Inbegrepen: 125 per jaar Extra: $165 per stuk |
Inbegrepen: 12.500 per jaar Extra: $1,25 per stuk |
| INR |
₹168.750 per maand Kosten van ₹2.025.000 per jaar |
Inbegrepen: 125 per jaar Extra: ₹8,125 per stuk |
Inbegrepen: 12.500 per jaar Extra: ₹62,50 per stuk |
Extra functies van het Businessplan:
- Alles in Scale plus:
- API-toegang voor aangepaste integraties
- Onboarding trainingsprogramma
- SLA voor klant- en kandidaatondersteuning
Vergelijking van functies
| Pay-as-you-go | Scale | Business | |
| Testbibliotheek | 400+ | 400+ | 400+ |
| Cognitieve capaciteitstesten |  |
|
|
|
Situationele beoordelingstests |
|
|
|
| Functie-specifieke testen | |
|
|
| Software testen | |
|
|
| Programmeertests (incl. codeeruitdagingen) | |
|
|
| Taaltests | |
|
|
| Persoonlijkheidstests | |
|
|
| Culture add test | |
|
|
| Uw eigen aangepaste tests |  |
|
|
| Aangepaste vragen per beoordeling | 10 | 10 | 20 |
| Testaanbevelingen voor elke functie | |
|
|
| Tests per beoordeling | 5 | 5 | 5 |
| Beoordelingssjablonen | |
|
|
| Functionaliteit om ontwikkelaars in te huren | |||
| Coderingstalen | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala en Swift. | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala en Swift. | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala en Swift. |
| Raamwerken voor webontwikkeling | |
|
|
| Raamwerken voor mobiele ontwikkeling | |
|
|
| Uitdagingen voor algoritmisch denken | |
|
|
| Debugging-uitdagingen | |
|
|
| Taalspecifieke conceptuele uitdagingen | |
|
|
| Uw eigen aangepaste codeeruitdagingen | |
|
|
| Code afspeelfunctie | |
|
|
| Automatisch scoren | |
|
|
| Video-interviews | |||
| Eenzijdig video-interview | |
|
|
| Aangepaste videovragen per beoordeling | - | 10 | 20 |
| Opnamepogingen van de kandidaat per vraag | - | 3 | 3 |
| Beperk de maximale antwoordlengte | - |
3 Opties: 30 sec, 60 sec, 2 min |
3 Opties: 30 sec, 60 sec, 2 min |
| Opnemen en afspelen op elk apparaat | - | |
|
| Beoordeel en becommentarieer video-antwoorden | - | |
|
| Ervaring van kandidaten en bedrijfsbranding | |||
| De intro- of outro-video van uw bedrijf | |
|
|
| Assessments met uw bedrijfslogo en -kleur | |
|
|
| Aanpasbare uitnodigings- en afwijzingsmails | |
|
|
| Kandidaten hoeven niet in te loggen | |
|
|
| Mobielvriendelijk | |
|
|
| Hulp en ondersteuning voor uw kandidaten | |
|
|
| Typische beoordelingsduur | 30-60 minuten |
||
| Kwalificerende vragen voor de beoordeling | |
5 | 5 |
| Ondernemings- / Start-upvriendelijk | |||
| ATS-integratie | |
|
|
| AVG-conform | |
|
|
| Meerdere opties om kandidaten uit te nodigen | |
|
|
| Openbare link om kandidaten uit te nodigen | |
|
|
| Openbare links voor elke kandidaatbron | |
|
|
| Kandidaten in bulk uitnodigen (CSV/XLSX uploaden) | |
|
|
| Volg kandidaatstadia van uitnodiging tot aanstelling | |
|
|
| API-toegang | |
|
|
| Bulkacties om kandidaten te beheren | |
|
|
| Kwaliteitscontrole | |||
| Eigen algoritmen die de kwaliteit van elke test continu verbeteren | |
|
|
| Uitgebreide kwaliteitscontrole voordat de tests live gaan | 28-stappen-proces, inclusief collegiale reviews, steekproeftesten, tekstschrijvers, beoordeling door een psychometrist en meer |
||
| Vragen worden automatisch vervangen na het bereiken van de blootstellingslimiet | Om de integriteit van de test te behouden, heeft TestGorilla een algoritme voor de selectie van items dat item exposure controles bevat om te voorkomen dat een specifieke vraag wordt blootgesteld aan meer dan 25% van de kandidaten. |
||
| Feedback van klanten gebruikt om tests te verbeteren | |
|
|
| Feedback van testgebruikers wordt gebruikt om tests te verbeteren | |
|
|
| Maatregelen tegen fraude | |||
| IP-adresregistratie (om meerdere pogingen door dezelfde kandidaat te voorkomen) | |
|
|
| Vastleggen van kandidaatlocatie | |
|
|
| Webcam snapshots (met de optie om aan/uit te zetten) | |
|
|
|
Detectie van volledig scherm (om onderzoek tijdens de test te voorkomen) |
|
|
|
|
Willekeurige vragen per test |
|
|
|
|
Grote vragenpool voor elke test |
Ja, 100+ |
||
| Vragen en antwoorden niet zichtbaar voor werkgevers om testintegriteit te beschermen | |
|
|
| Tijdslimiet op tests | |
|
|
| Kopiëren-plakken uitgeschakeld | |
|
|
| Rapportage en analyse | |||
| PDF-rapporten van beoordelingen en individuele kandidaten | |
|
|
| Excel- en CSV-rapporten van beoordelingen en individuele kandidaten | |
|
|
| Uitgebreid overzicht van alle huidige en eerdere kandidaten | |
|
|
| Scoringsmaatstaven voor kandidaten (inclusief percentielrangschikking) | |
|
|
| Uw beoordelingen en persoonlijke notities voor kandidaten toevoegen | |
|
|
| Klantenservice | |||
| Live chat | |
|
|
| Helpcentrum | |
|
|
| Ondersteuning per e-mail | |
|
|
| Training en inwerkprogramma | |
|
|
| Telefonische bijstand | |
|
|
Gebruiksgegevens
U kunt de gebruiksgegevens van uw betaalde plan vinden op het tabblad Plan & facturering, onder uw basisplangegevens.
Er zijn vier rubrieken met betrekking tot het gebruik, zoals te zien is in de onderstaande schermafbeelding:
- Beoordelingspunten (uit plan)
- Kandidaatpunten(uit plan)
- Beoordelingspunten (extra)
- Kandidaatpunten(extra)
In de onderstaande definitietabellen worden de termen uitgelegd die u onder elk van deze kopjes ziet.
Punten (van plan)
| Naam plan |
Het aantal kandidaat- of beoordeling punten opgenomen in uw plan.
|
| Gratis |
Het aantal punten dat mogelijk buiten de voorwaarden van uw plan om aan uw account is toegevoegd. Dit kunnen punten zijn die we u hebben terugbetaald of geschonken. Het kan ook gaan om punten waarvoor u in bulk hebt betaald buiten uw planvoorwaarden om. |
| Verbruikt |
Het aantal punten dat verbruikt is binnen de grenzen van uw plan. |
Punten (extra)
| Gefactureerd |
De punten die te veel zijn gebruikt en gefactureerd tijdens het huidige factureringsjaar. Dit zijn punten die worden gebruikt en gefactureerd als uw vooraf betaalde punten op zijn, en ze worden elke maand op de dag van uw abonnement afgeboekt van uw opgeslagen betaalmethode. Voorbeeld: Vorige maand gebruikte Emily 20 kandidaatpunten nadat haar punten op waren. Haar plan rekent $0,70 per extra kandidaat voor deze punten. Emily krijgt deze maand een rekening van $14 voor extra kandidaatpunten. |
| Betaald | Het totaal overschrijdende punten die al betaald zijn tijdens het huidige factureringsjaar. |
| Verschuldigde betaling | Punten die zijn gefactureerd en achterstallig zijn. We wachten op betaling voor dit bedrag. Controleer uw betalingsmethode. |
| Niet-gefactureerde kosten | Kosten voor extra punten die worden gefactureerd aan het einde van uw factuur maand. |
Facturatiecycli
Alle momenteel aangeboden betaalde abonnementen worden elk jaar automatisch verlengd, met maandelijkse kosten voor extra kosten. De kalenderdatum waarop u met uw plan bent begonnen, bepaalt de datum van uw factureringscyclus.
| Opmerking: Om ervoor te zorgen dat een kandidaat nooit geblokkeerd wordt bij het starten van een van uw assessments en dat uw team niet geblokkeerd wordt bij het publiceren van assessments, koopt u geen extra punten voor gebruik. In plaats daarvan worden extra punten automatisch in rekening gebracht op maandelijks via de betalingsmethode die we in uw account hebben opgeslagen. |
Er zijn twee factureringscycli om rekening mee te houden:
| Jaarcyclus |
Je basispakket wordt elk jaar automatisch verlengd, tenzij je het annuleert voordat de verlenging plaatsvindt.
Raadpleeg de Informatie over het upgraden en downgraden van uw plan voor meer informatie hierover. |
Maandelijkse cyclus |
Als uw vooruitbetaalde punten op zijn, betaat u extra punten. Deze worden automatisch elke 30 dagen vanaf de abonnementsdatum in rekening gebracht. Extra punten die tijdens een maandelijkse cyclus worden gebruikt, worden op de volgende factuur weergegeven.
Emily zal automatisch kosten blijven opbouwen wanneer ze het product gebruikt, en deze zullen op de 10e van elke maand in rekening worden gebracht totdat haar jaarplan wordt vernieuwd. |
| Opmerking: Als u te veel punten gebruikt tijdens de laatste maand van uw jaarlijkse cyclus of vlak voor een upgrade, dan wordt dit twee keer in rekening gebracht: één keer voor te veel punten en één keer voor het abonnement. |
Uw plan wijzigen
De accounteigenaar kan op elk moment plannen wijzigen via het tabblad Plan & facturering. Ga voor meer informatie over het wijzigen of annuleren van uw plan naar Abonneren op, wijzigen of annuleren van een plan.
Uitleg van punten
Elk betaald plan bevat een specifiek aantal beoordelings- en kandidaatpunten. Het is belangrijk dat u begrijpt hoe punten worden gebruikt. Alle punten die bij uw plan horen, verlopen op de datum waarop uw plan wordt vernieuwd. Ongebruikte punten worden niet meegenomen naar de volgende cyclus.
| Opmerking: Het is niet mogelijk om gebruikte punten terug te zetten.pu |
Beoordelingspunten
Beoordelingspunten worden van uw saldo afgetrokken wanneer aan beide onderstaande voorwaarden is voldaan:
- De gepubliceerde beoordeling bevat een premium test of functie (d.w.z. een functie of test die niet is opgenomen in het gratis plan)
- Een externe kandidaat begint met de test. Een externe kandidaat is iemand wiens e-mailadres niet geregistreerd is als accountgebruiker in uw TestGorilla account. De geregistreerde gebruikers van uw account worden beschouwd als interne kandidaten en kunnen de door u gemaakte assessments vrij testen zonder punten uit te geven.
Kandidaatpunten
Eén externe kandidaat die één assessment aflegt, gebruikt één kandidaatpunt. Er zijn echter een paar dingen die u moet weten over kandidaatpunten:
- Een kandidaatpunt wordt van uw saldo afgetrokken wanneer een externe kandidaat een assessment begint , ongeacht of hij of zij het assessment afmaakt.
- Externe kandidaten zijn kandidaten die geen geregistreerde gebruikers van uw account zijn. Als u wilt dat een van uw accountgebruikers een assessment gratis probeert, dan moet u hem of haar uitnodigen voor het assessment via het e-mailadres waarmee hij of zij inlogt op uw TestGorilla account.
- Kandidaten worden als uniek geïdentificeerd op basis van hun e-mailadres. Dit betekent dat als John Smit een assessment aflegt via john@smit.com en johnsmit@gmail.com - het systeem John als twee verschillende kandidaten ziet.
- Als dezelfde externe kandidaat twee verschillende assessments aflegt voor uw bedrijf, telt dit als twee kandidaten.
- Kandidaatpunten worden enkel gebruikt bij Premium beoordelingen - beoordelingen die resulteren in de aftrek van een beoordelingspunt.
- Kandidaten die gediskwalificeerd zijn door het gebruik van kwalificerende vragen, kunnen niet beginnen met de beoordeling en tellen dus niet mee voor de facturering. Dit betekent dat ze geen kandidaatpunt gebruiken.
| Opmerking: het is niet mogelijk om gebruikte punten terug te zetten. |
Voorbeelden van puntengebruik
Om het gebruik van punten beter te begrijpen, volgen hieronder vijf scenario's en hoe de punten zouden worden berekend:
Scenario één
Emily nodigt 50 mensen uit voor een assessment met een gratis plan dat vijf gratis tests en één aangepaste meerkeuzevraag bevat. Er worden geen andere premium functies gebruikt voor het assessment. 40 mensen beginnen met het assessment. 25 mensen voltooien het. De andere 10 beginnen er nooit aan.
In dit geval heeft Emily een gratis beoordeling gemaakt, omdat ze alleen gratis toetsen en één gratis aangepaste vraag heeft gebruikt. Dit betekent dat er geen kandidaatpunten of beoordelingspunten worden afgetrokken.
Scenario twee
Emily nodigt 50 mensen uit voor een assessment dat een mix van premium tests en functies bevat. 40 mensen beginnen met het assessment. 25 mensen voltooien het. De andere 10 beginnen er nooit aan.
In dit geval gebruikt Emily één beoordelingspunt. 40 mensen beginnen aan het assessment, dus gebruikt ze ook 40 kandidaatpunten.
Scenario drie
Emily nodigt 50 mensen uit voor een assessment dat een mix van premium tests en functies bevat en kwalificatievragen. 40 mensen proberen aan het assessment te beginnen, maar 10 worden gediskwalificeerd. 25 mensen voltooien het assessment en de andere 5 beginnen maar voltooien het niet.
In dit geval gebruikt Emily één beoordelingspunt. 30 mensen beginnen aan het assessment, dus gebruikt ze ook 30 kandidaatpunten. Omdat 10 van hen gediskwalificeerd werden, spaarde ze 10 kandidaatpunten.
Scenario vier
Emily nodigt 10 mensen uit om elk 3 afzonderlijke assessments te voltooien die allemaal een mix van premium tests en functies bevatten. Alle 10 mensen beginnen aan alle assessments.
Of de kandidaten de assessments al dan niet afmaken is irrelevant, want ze zijn allemaal begonnen met alle assessments. Dus in dit geval gebruikt Emily drie beoordelingspunten en 30 kandidaatpuntrn. We raden af om het platform op deze manier te gebruiken.
Scenario vijf
Emily nodigt 50 mensen uit om een assessment in te vullen. 25 mensen beginnen met het assessment voor dag 67. Op de 68e dag kloont Emily het assessment en nodigt de andere 25 mensen uit voor de nieuwe versie van het assessment. 10 mensen beginnen met de nieuwe versie van het assessment.
In dit geval gebruikt Emily twee beoordelingspunten en 35 kandidaatpunten.
| Tip: Als u merkt dat u consequent te veel punten gebruikt en u hebt nog 4 maanden of meer voordat uw abonnement vernieuwd wordt, is het misschien de moeite waard om een upgrade te overwegen! |
Wijzigingen juni 2022
Op 21 juni 2022 hebben we wijzigingen aangebracht in ons Pay-as-you-go plan. Als u zich vóór deze datum hebt aangemeld voor het Pay-as-you-go plan, dan loopt uw plan nog een jaar door met de functies die het bevatte op het moment van aankoop.
Als uw plan verlengd moet worden, wordt u automatisch verlengd op ons huidige Pay-as-you-go plan. Als u vragen hebt over functiewijzigingen tussen de twee plannen, zoek dan in uw inbox naar onze e-mail of neem contact op met ons succesteam.
Plannen van vóór augustus 2021
Als u geabonneerd bent op een TestGorilla-abonnement van vóór augustus 2021, kunt u de prijsinformatie voor die abonnementen hieronder vinden.
Stijgplan |
||||
| Valuta | Maandabonnement | Kosten van extra kandidaten op een maandabonnement | Jaarabonnement | Kosten van extra kandidaten op een jaarabonnement |
|---|---|---|---|---|
|
USD |
$36,00 per maand | $12,50 per kandidaat | $335,00 jaarlijks | $9,50 per kandidaat |
| EUR | €36,00 per maand | €12,50 per kandidaat | €335,00 per jaar |
€9,50 per kandidaat |
| GBP | £31,00 per maand | £10,00 per kandidaat | £285,00 per jaar | £7,50 per kandidaat |
| AUD | $60,00 per maand | $20,00 per kandidaat | $585,00 jaarlijks | $16,00 per kandidaat |
Scale-plan |
||||
| Valuta | Maandabonnement | Kosten van extra kandidaten op een maandabonnement | Jaarabonnement | Kosten van extra kandidaten op een jaarabonnement |
|---|---|---|---|---|
|
USD |
$185,00 per maand | $9,50 per kandidaat | $1.785,00 per jaar | $7,50 per kandidaat |
| EUR | €185,00 per maand | €9,50 per kandidaat | €1.785,00 per jaar |
€7,50 per kandidaat |
| GBP | £160,00 per maand | £8,00 per kandidaat | £1.485,00 per jaar | £6,50 per kandidaat |
| AUD | $325,00 per maand | $16,00 per kandidaat | $3.135,00 per jaar | $12,50 per kandidaat |
Businessplan |
||||
| Valuta | Maandabonnement | Kosten van extra kandidaten op een maandabonnement | Jaarabonnement | Kosten van extra kandidaten op een jaarabonnement |
|---|---|---|---|---|
|
USD |
$625,00 per maand | $6,25 per kandidaat | $5.995,00 per jaar | $5,00 per kandidaat |
| EUR | €625,00 per maand | €6,25 per kandidaat | €5.995,00 per jaar |
€5,00 per kandidaat |
| GBP | £560,00 per maand | £5,50 per kandidaat | £5.250,00 per jaar | £4,50 per kandidaat |
| AUD | $1.125,00 per maand | $11,00 per kandidaat | $10.500,00 per jaar | $8,50 per kandidaat |
Veel voorkomende vragen
Kan ik overstappen van mijn Legacy-abonnement op punten naar de nieuwe onbeperkte abonnementen?
Ja, u kunt overstappen van de vorige op punten gebaseerde plannen naar de plannen Starter of Pro. Voor informatie over hoe u uw abonnement kunt upgraden, downgraden of annuleren, leest u onze gids: Abonneren op, wijzigen of annuleren van een plan.
Ik ben een terugkerende klant. Ik wil mijn vorige maandelijkse abonnement voortzetten. Hoe kan ik dat doen?
TestGorilla biedt niet langer maandelijkse plannen aan. Je zou moeten kiezen uit onze huidige jaarplannen, die toegang geven tot een onbeperkt aantal kandidaten en assessments.
Wanneer wordt een beoordelingspunt verbruikt?
Een beoordelingspunt wordt verbruikt wanneer een externe kandidaat begint met het afleggen van een premium assessment. Voor volledige details hierover, zie de sectie over beoordelingspunten boven.
Wanneer is een kandidaatpunt verbruikt?
Een kandidaatpunt wordt verbruikt wanneer een externe kandidaat begint met het afleggen van een premium assessment. Voor volledige details hierover, zie de sectie over kandidaatpunten boven.
Hoe koop ik meer punten?
Dat hoeft niet! Als uw punten op zijn, vullen we uw account aan op de jaarlijkse factureringsdatum. Daarvoor brengen we automatisch elke maand de verbruikte punten in rekening. Bekijk het gedeelte over factureringscycli voor alle details. Als u merkt dat u consequent te veel punten gebruikt en uw abonnement pas over een paar maanden wordt vernieuwd, is het de moeite waard om een upgrade te overwegen. Neem contact op om uw opties te bespreken!
Mijn legacy-plan is verlopen, maar ik moet informatie uit eerdere beoordelingen opvragen. Hoe kan ik dit doen?
U moet upgraden naar een van onze huidige betaalde abonnementen om toegang te krijgen tot gegevens van een verlopen abonnement. Laat het ons weten als u hier vragen over hebt.
Waar kan ik informatie vinden over wat mijn legacy-plan inhoudt?
Het tabblad Plan & facturering geeft het aantal punten weer dat bij uw plan is inbegrepen, samen met hoeveel er zijn gebruikt. Als u nog vragen hebt, kunt u contact opnemen met ons ondersteuningsteam.