Vi har jobbet hardt for å forbedre gratisabonnementet vårt, og vi har noen store oppdateringer på trappene! Disse oppdateringene vil introdusere et nytt gratisabonnement som er utformet for å tilføre kontinuerlig verdi til ansettelsesprosessen fra dag én ved å lage en vurdering som gir verdifull innsikt om kandidatene dine, uavhengig av hvilken rolle du rekrutterer til.
Disse endringene vil bli lansert i to oppdateringer. Den første oppdateringen er planlagt til begynnelsen av desember, og den andre oppdateringen er planlagt til begynnelsen av januar.
Oppdatering 1 - begynnelsen av desember
De første oppdateringene rulles ut i begynnelsen av desember. Vi vil holde deg informert nærmere tidspunktet via e-post og varslinger i appen.
Malen for grunnleggende ferdigheter
Den største endringen i gratisabonnementet er innføringen av malen for grunnleggende ferdigheter. Denne vurderingsmalen består av et sett med tester som evaluerer allment anvendelige og etterspurte ferdigheter. Den er utviklet for å gi verdi til et bredt spekter av yrkesroller og bransjer.
Gratistester
Vi endrer utvalget av tester som er tilgjengelige for bruk i gratisabonnementet. De nye gratistestene vil utgjøre malen for grunnleggende ferdigheter. Disse testene vil være følgende:
Gratisversjoner av følgende tester:
Følgende tester vil ikke lenger være gratis å bruke:
Kvalifiseringsspørsmål
Vi vil legge til kvalifiseringsspørsmål i gratisabonnementet. Spar tid for deg og kandidatene dine ved å bruke kvalifiseringsspørsmål for å sikre at alle kandidatene dine oppfyller eventuelle spesifikke krav.
Testing av premiumfunksjoner
Forå beskytte integriteten ved testene våre vil vi fjerne muligheten til å teste premiumfunksjoner internt.
Hvis du ønsker å utforske premiumfunksjonene, har vi innført en 15-dagers prøveperiode for bedrifter med flere enn 50 ansatte.
Antall teammedlemmer
Vi fjerner begrensningen på antall teammedlemmer. Med det nye gratisabonnementet kan du ha så mange teammedlemmer du vil.
Egendefinerte spørsmål
Egendefinerte spørsmål vil være midlertidig utilgjengelige i gratisabonnementet mens vi implementerer endringer i hvordan egendefinerte spørsmål brukes i gratisabonnementet. Egendefinerte spørsmål vil bli gjeninnført i oppdatering 2.
Oppdatering 2 - begynnelsen av januar
Den andre oppdateringen lanseres i begynnelsen av januar. Vi vil holde deg oppdatert nærmere tidspunktet via e-post og varslinger i appen.
Egendefinerte spørsmål
Egendefinerte spørsmål vil bli gjeninnført i gratisabonnementet. Du vil kunne velge opptil fem egendefinerte spørsmål å legge til i vurderingen fra en liste over egendefinerte spørsmål som vi har laget.
De egendefinerte spørsmålene som vil være tilgjengelige, er
-
Essay-spørsmål: Fortell oss om deg selv, hva som tiltrekker deg ved denne muligheten, og hvorfor du er en god kandidat til denne rollen.
-
Spørsmål til essayet: Beskriv en gang du identifiserte en personlig svakhet på jobben og tok grep for å forbedre den.
-
Spørsmål til essayet: Beskriv en gang du har samarbeidet som en del av et team for å nå et felles mål på jobben.
-
Spørsmål til essayet: Vennligst oppgi en lenke til LinkedIn-profilen din.
-
Spørsmål om opplasting av filer: Du er velkommen til å laste opp din CV eller portefølje (hvis du har en).
Spesiell merknad for aktive vurderinger
For brukere av gratisabonnementet: Hvis du bruker gratisabonnementet vårt og har aktive vurderinger med inviterte kandidater som inkluderer funksjoner og tester som ikke lenger er tilgjengelige i det oppdaterte gratisabonnementet, bør du være oppmerksom på følgende:
-
Etter oppdatering 1: Du vil fortsatt ha tilgang til vurderingsresultatene, men det vil ikke være mulig å invitere nye kandidater.
-
Etter oppdatering 2: Disse vurderingene vil ikke lenger være tilgjengelige.
For brukere av eldre abonnementer: Hvis du har et eldre abonnement (og bruker vurderings- eller kandidatkreditter) og har en aktiv vurdering med kun gratisfunksjoner eller tester, kan du gjøre følgende:
-
Etter oppdatering 1: Du vil fortsatt ha tilgang til historiske resultater, og tidligere inviterte kandidater kan fortsatt ta vurderingen uten å bruke kreditter. Invitering av nye kandidater vil imidlertid ikke støttes. For å holde ansettelsesprosessen i gang, kan du klone vurderingene.
-
Etter oppdatering 2: Nye kandidater vil ikke kunne ta vurderingen.