カスタマイズされた質問を使用し、応募者からより具体的な情報を聞き出すことができます。
アセスメントでは、カスタマイズされた質問が重要な役割を担っています。当社のテストは、さまざまなスキルに基づいて応募者を評価し、スコアを付けることができますが、カスタマイズされた質問では、貴社または特定の職務に関して質問する機会が得られます。質問への回答は、ご希望の方法で受け取ることができます。質問は自分で作成することができますが、すでに用意された質問のライブラリも提供しています。カスタマイズされた質問は、アセスメントのプロセスの一部であるため、オーナー、管理者、および採用担当者によって作成することができます。
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この記事では以下の内容をご確認いただけます。
カスタマイズされた質問のタイプ
下記の5つのカスタマイズされた質問のタイプをご利用いただけます。
以下に、さまざまな質問のタイプの概要、いつ使用するか、応募者が回答する時間制限オプション、および使用例を示します。
単一回答
これは回答のセットが限られている質問（2〜10）で、応募者はそこから選択することができます。
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いつ使用するか |
選択質問で、応募者からの可能な回答を制限したいとき |
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時間制限のオプション |
30秒 45秒 60秒 2分 |
使用例
エッセイ
応募者がテキストで自由回答できる質問です。
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いつ使用するか |
自由回答形式の質問で、回答を制限したくない場合。 |
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時間制限のオプション |
1分 2分 5分 10分 30分 45分 |
1時間 2時間 3時間 |
使用例
動画
応募者が回答の動画を録画して答える質問。
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いつ使用するか |
選択質問で、応募者からの可能回答を制限したいとき |
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時間制限のオプション |
30秒 45秒 60秒 2分 |
使用例
ファイルのアップロード
応募者が文書ファイルをアップロードして回答する質問。
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いつ使用するか |
過去の作業や関連資料を参照したい場合 |
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時間制限のオプション |
10分 20分 30分 40分 50分 |
1時間 2時間 4時間 12時間 |
1日 2日 3日 7日 |
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受付可能な文書形式 |
doc /docx xls /xlsx |
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使用例
コード
自社の開発者が作成したコーディングの課題
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いつ使用するか |
貴社の開発者が応募者をテストするための独自のコーディングの課題がある場合 |
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時間制限のオプション |
10分 20分 30分 40分 50分 1時間 |
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対応言語 |
Python JavaScript TypeScript PHP SQLite Java Kotlin Swift |
C C++ C# Ruby Go R Scala |
使用例
カスタマイズされた質問の追加
独自の質問を追加するには、まず新しいアセスメントを作成するか、既存のアセスメントを編集する必要があります。 ステップ3：質問を追加まで進むと、3つのセクションに分かれたページが表示されます。
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カスタマイズされた質問の表には、選択した質問が応募者に提示される順番で表示されます。 |
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必要なタイルをクリックし、自分で質問を作成します。質問エディターのポップアップウィンドウが表示されます。質問は保存すると表に追加されます。 |
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ページ下部のカスタマイズされた質問のライブラリから選択してください。この部分は、検索およびフィルタリングが可能で、理想的な質問を見つけるのに役立ちます。 |
備考：カスタマイズされた質問を追加または変更できるのは、まだ応募者が招待されていないアセスメントのみです。その理由については、この記事で詳しく説明しています。
複数選択、動画、エッセイ、ファイルアップロードに関する質問
質問を作成するには、関連するタイルをクリックして追加したい質問タイプを選択します。 質問エディターが、以下の複数選択肢の質問のようなポップアップウィンドウとして表示されます。
備考：タイルの横に黄色いダイヤモンドのアイコンが付いている場合、その質問は現在のプランに含まれていないことを意味します。外部の応募者と使用するには、プランをアップグレードする必要があります。
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ページの上部にあるツールバーで、質問をキャンセルもしくは保存するか、エディターを終了します。 |
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ドロップダウンメニューから制限時間を選択します。 |
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左側のテキストボックスに質問を入力します。応募者の成功の可能性を最大限に高めるために、できるだけ詳しく説明することをお勧めします。必要な情報はすべて、明確かつ簡潔に伝えましょう。ボックスの上部にあるツールバーを使用して、質問のテキストの書式設定ができます。 |
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右のテキストボックスに回答を入力してください。テキストボックスをクリックし、表示される書式設定エディターを使用して、回答のテキストの書式設定を行うことができます。 |
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回答の選択肢の下にあるボタンで別の回答を追加してください。回答の横にあるXをクリックすると、回答が削除されます。選択肢は2〜10個までで設定できます。デフォルトは4つです。 |
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該当する答えの横にある丸を選んで、正しい回答を選択してください。質問に有効な回答が複数ある場合は、回答の上にあるトグルを選択して、回答ごとにポイントを配分することもできます。これにより、各回答を0～5で評価することができます。 |
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チームの情報はページ下部にあります。これはオプションのセクションで、アセスメントの結果をレビューする可能性のあるチームの他のメンバーに役立つ情報を渡すことができます。 |
備考：上記リストの4～6は、複数選択式の問題のみに適用されます。エッセイ、動画、およびファイルのアップロードに関する質問には、回答を割り当てる必要はありません。
コーディングに関する質問
コーディングの問題に関しては、応募者が取り組むコーディングシナリオを作成する必要があります。必要なコーディング言語の専門家に質問を作成してもらう必要があります。
コーディング問題の作成に関してはこちらの専用ガイドを用意しています。
並べ替えと削除
作成した質問は、ステップ3：質問を追加ページの上部にある表に表示されます。質問にカーソルを合わせると色が変わり、いくつかのアイコンが質問の右端に表示されます。
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上下の矢印で質問の位置が変わります。リストの一番上にある質問が最初に提示されます。 |
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鉛筆アイコンで質問を編集できます。 |
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ゴミ箱アイコンは、リストから質問を削除します。削除された質問は復元できないため、確認を求めるポップアップメッセージが表示されます。 |
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末尾の小さな下矢印をクリックすると、質問が展開され、その内容が表示されます。 |
カスタマイズされた質問ライブラリの使用
カスタマイズされた質問のライブラリには、TestGorillaが作成した質問と、以前のアセスメントで作成した質問が含まれています。カスタマイズされた質問のライブラリは、2つの部分から構成されています。
検索と絞り込み
左側では、質問の検索や絞り込みが可能です。選択したフィルターの結果は、ページの右側に表示され、選択すると更新されます。
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ボックスにチェックを入れて、TestGorillaの質問のみ、自作の質問のみ、またはその両方を表示してください。 |
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キーワード検索で、関連する質問を探します。特定のスキルやテーマで検索してみてください。 |
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以前のアセスメントを選択すると、以前使用した質問が表示されます。他のアセスメントで使用した質問は、右上隅にある以前使用というラベルの付いた黄色のバナーで簡単に識別できます。 |
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関連するボックスをチェックし、質問の種類またはカテゴリで検索します。 |
備考：自身で作成した質問をライブラリ検索した場合、アクセス権のあるアセスメントの質問のみを表示できます。詳細については、高度なユーザー権限の記事を参照してください。
質問の選択
カスタマイズされた質問ライブラリの質問には、選択可能なオプションがいくつかあります。
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もっと見るは質問を展開し、詳細情報を提供します。
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緑色の追加ボタンをクリックすると、アセスメントに質問が追加されます。 これにより、ページの上部にあるカスタマイズされた質問の表の一番下に質問が追加されます。 |
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質問を選択すると、追加ボタンが赤いXボタンに変わります。質問を削除したい場合は、こちらをクリックしてください。 |
応募者の回答の確認
応募者の結果ページの下を見ると、カスタマイズされた質問に対する個々の回答が表示されます。回答を表示列のアイコンをクリックすると、動画での回答やファイルのアップロードなど、各設問の回答を見ることができます。ここで個々の回答を評価することもできます。
カスタマイズされた質問の評価システムにより、応募者の結果ページから、回答を評価することができます。提出物を1〜5の星で採点し、他のチームメンバーが参照できるようにサポートメモを残すことができます。
よくある質問
プランに含まれていない質問タイプを個別に購入できますか？
それはできません。プランに含まれる質問タイプのみ使用可能です。他のタイプを使用するには、アップグレードする必要があります。
コーディングの質問の作成をサポートしてもらえますか？
弊社のサクセスチームは、コーディングに関する質問の作成プロセスをサポートできますが、実際の内容についてはサポートできません。特定のコーディング言語の専門家に質問の作成を支援してもらうことをおすすめします。
カスタマイズされた質問をあとから変更することはできますか？
最初の応募者を招待するまでは、アセスメントのどの部分も編集が可能です。それ以降の編集は一切できません。これは、アセスメントを受けるすべての応募者に公平に対応するためです。