当社では無料プランの改善に努めており、大規模なアップデートを予定しております！ 今回のアップデートにより、採用プロセスの初日から継続的な価値が付加されるように設計された新しい無料プランが導入され、募集職種にかかわらず、候補者に貴重な洞察を提供するアセスメントが作成されます。
これらの変更点は2回のアップデートに分けてリリースされます。 初回アップデートは12月初旬、次回アップデートは1月初旬に予定されています。
アップデート1 - 12月初旬
初回アップデートは12月初旬に実施されます。 実施時期が近づきましたら、メールやアプリ内の通知にてお知らせいたします。
必須スキルテンプレート
無料プランの最大の変更点は、必須スキルテンプレートの導入です。 こちらのアセスメントテンプレートは、応用性が高く、広く求められているスキルを評価する一連のテストで構成されています。 多様な職務と業界にて価値を提供できるように設計されています。
無料テスト
無料プランで使用可能なテストの選択肢を変更します。 新しい無料テストは必須スキルテンプレートを構成します。 テスト内容は以下の通りです：
以下のテストの無料版：
以下のテストは 無料で利用できなく なります：
適格性に関する質問
無料プランに適格性に関する質問を追加します。 候補者全員が特定の要件を満たしているかどうかを確認するための適格性に関する質問を使用することにより、あなたと候補者の時間を節約できます。
プレミアム機能のテスト
テスト全体を保護するため 、内部でプレミアム機能をテストできる機能を削除します。
プレミアム機能をご検討されたい場合は、従業員数50名以上の企業様を対象とした15日間のトライアルをご用意しております。
チームメンバー数
チームメンバーの人数制限を撤廃します。 新しい無料プランでは、お好きなだけチームメンバーを増やすことができます。
カスタム質問
無料プランでのカスタム質問の利用方法を更新する期間中は、無料プランではカスタム質問が一時的にご利用いただけなくなります。 カスタム質問はアップデート2で再導入されます。
アップデート2 - 1月初旬
2回目のアップデートは1月上旬に実施されます。 実施時期が近づきましたら、メールやアプリ内の通知で随時お知らせいたします。
カスタム質問
カスタム質問は無料プランに再導入されます。 当社が作成したカスタム質問のリストから、アセスメントに追加したいカスタム質問を最大5つまで選択することができます。
利用可能なカスタム質問は次のとおりです：
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エッセイの質問あなた自身について、応募の動機、この職務に自分が最適だと思う理由を教えてください。
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エッセイの質問あなたが仕事において個人的な弱点を発見し、それを改善するための手段を講じたときのことを述べてください。
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エッセイの質問仕事における共通の目標を達成するために、チームの一員として協力的に働いたときのことを述べてください。
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エッセイの質問あなたのLinkedInプロフィールへのリンクを記入してください。
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ファイルアップロードに関する質問履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（あれば）をアップロードしてください。
アクティブなアセスメントに関する特記事項
無料プランをご利用の方へ：無料プランをご利用の方で、招待された候補者を対象に、更新された無料プランでは利用できなくなった機能やテストが含まれるアクティブなアセスメントを実施している場合、以下の点にご注意ください：
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アップデート1以降：アセスメント結果へのアクセスは可能ですが、新しい候補者を招待することはできなくなります。
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アップデート2以降：これらのアセスメントへのアクセスは中止されます。
レガシープランをご利用の方へ：レガシープラン（アセスメントまたは候補者クレジットを利用）をご利用の方で、無料の機能やテストのみの有効なアセスメントをお持ちの方は、こちらをご覧ください：
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アップデート1以降：過去の結果へのアクセスは維持され、以前に招待した候補者は、クレジットを消費することなくアセスメントを受けることができます。 しかし、新しい候補者を招待することはできなくなります。 採用プロセスを維持するために、アセスメントのクローンを作成してください。
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アップデート2以降：新しい候補者はアセスメントを受けることができなくなります。