Quando smettiamo di offrire un piano ai nuovi clienti, questo diventa un piano Legacy.
Il nostro team si impegna duramente per assicurarsi che TestGorilla progredisca ogni giorno. Spesso questo significa nuove funzionalità e miglioramenti, nuovi test e persino la localizzazione dei contenuti in altre lingue. Man mano che TestGorilla si evolve, anche i nostri piani si evolvono. La nostra priorità è offrire ai clienti Legacy una politica per i cambiamenti dei piani che sia equa e trasparente, ma dobbiamo anche essere consapevoli di fare ciò che è giusto per l'azienda a lungo termine.
| Stai attualmente utilizzando un piano Pay-as-you-go, Scale o Business ? Questi piani sono ora considerati piani Legacy poiché abbiamo introdotto degli aggiornamenti alle opzioni di abbonamento disponibili. Le informazioni relative ai cicli di fatturazione, ai crediti e altri dettagli ad essi relativi si possono trovare nell'articolo seguente. |
Tempo di lettura: ca. 8 minuti
Contenuto dell'articolo
- Cos'è un piano Legacy?
- Modifiche di luglio 2023
- Modifiche di giugno 2022
- Piani anteriori al mese di agosto 2021
- Domande frequenti
Cos'è un piano Legacy?
Quando TestGorilla smette di offrire un piano ai nuovi clienti, diventa un piano Legacy. Ai clienti che usufruivano di questi piani quando sono stati dismessi, è stata concessa la possibilità di continuare temporaneamente a utilizzarli. Tuttavia, tali piani non sono più offerti ai clienti nuovi o di ritorno.
Nella scheda Piano e fatturazione, vedrai la parola legacy tra parentesi accanto al nome del tuo piano, se usufruisci di un piano Legacy.
Quali potrebbero essere le conseguenze per te
Se disponi di un piano Legacy, potrai continuare a utilizzarlo fino al momento del rinnovo, ma alla fine sarai trasferito a uno dei nuovi piani. Naturalmente, ti informeremo prima di apportare qualsiasi modifica al tuo piano, come specificato nei Termini di utilizzo.
Se sei un cliente di ritorno e il tuo piano precedente non è più incluso nella nostra pagina dei prezzi, significa che è ora un piano Legacy. Non potrai acquistare il vecchio piano. Dovrai scegliere una delle nostre opzioni attuali.
Modifiche di luglio 2023
Nel luglio 2023 abbiamo apportato delle modifiche ai nostri piani premium. Se ti sei iscritto a un piano Pay-as-you-go, Scale o Business prima di questa data, il tuo piano continuerà per un anno con le funzionalità incluse al momento dell'acquisto.
Quando sarà il momento di rinnovare il tuo piano, il rinnovo verrà effettuato automaticamente sul tuo piano esistente. Se hai domande sui cambiamenti di funzionalità tra i due piani, controlla la tua casella di posta elettronica e cerca la nostra e-mail, oppure contatta il nostro team del successo clienti.
Il titolare dell'account può cambiare piano in qualsiasi momento tramite la scheda Piano e fatturazione. Per i dettagli su come modificare o annullare il tuo piano, consulta l'articolo Iscriviti a, modifica o annulla un piano. Se desideri eseguire l'upgrade o fare il downgrade del tuo account e hai un piano Pay-as-you-go, Scale o Business, potrai scegliere solo tra i nuovi piani Starter e Pro. Per ulteriori informazioni sulle funzionalità di ciascun piano disponibile, clicca qui. Puoi comunque effettuare il downgrade a un account Free in qualsiasi momento.
I piani Pay-as-you-go, Scale e Business utilizzano il nostro precedente sistema di crediti, mentre i piani più recenti non si basano più su questo sistema. Qui di seguito troverai una descrizione di questi piani e del sistema di crediti, oltre a degli esempi del suo utilizzo.
Prezzi del piano Pay-as-you-go(Per le aziende che assumono occasionalmente e desiderano flessibilità) |
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Valuta |
Prezzo dell'abbonamento | Crediti per valutazioni | Crediti per candidati |
|---|---|---|---|
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USD |
$ 33 al mese Fatturato a $ 390 all'anno |
Inclusi: 1 all'anno Aggiuntivi: $ 185 ciascuno |
Inclusi: 100 all'anno Aggiuntivi: $ 1,50 ciascuno |
| EUR |
€ 28 al mese Fatturato a € 330 all'anno |
Inclusi: 1 all'anno Aggiuntivi: € 155 ciascuno |
Inclusi: 100 all'anno Aggiuntivi: € 1,25 ciascuno |
| GBP |
£ 25 al mese Fatturato a £ 300 all'anno |
Inclusi: 1 all'anno Aggiuntivi: £ 145 ciascuno |
Inclusi: 100 all'anno Aggiuntivi: £ 1,15 ciascuno |
| AUD |
$ 43 al mese Fatturato a $ 510 all'anno |
Inclusi: 1 all'anno Aggiuntivi: $ 250 ciascuno |
Inclusi: 100 all'anno Aggiuntivi: $ 2,05 ciascuno |
| INR |
₹ 2.083 al mese Fatturato a ₹ 25.000 all'anno |
Inclusi: 1 all'anno Aggiuntivi: ₹ 12.500 ciascuno. |
Inclusi: 100 all'anno Aggiuntivi: ₹ 100 ciascuno |
Funzionalità aggiuntive del piano Pay-as-you-go:
- Accesso illimitato alla nostra intera libreria contenente oltre 400 test
- Ciascuna delle tue valutazioni può includere una combinazione di un massimo di cinque test e cinque domande personalizzate delle seguenti tipologie:
- A risposta multipla
- A risposta aperta
- Caricamento dei file
- Video di benvenuto per i candidati
- Utenti illimitati dell'account
Prezzi del piano Scale(Per le aziende in crescita che desiderano tutte le funzionalità e la personalizzazione) |
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| Valuta | Prezzo dell'abbonamento | Crediti per valutazioni | Crediti per candidati |
|---|---|---|---|
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USD |
$ 406 al mese Fatturato a $ 4.875 all'anno |
Inclusi: 15 all'anno Aggiuntivi: $ 150 ciascuno |
Inclusi: 1.500 all'anno Aggiuntivi: $ 1,15 ciascuno |
| EUR |
€ 344 al mese Fatturato a € 4.125 all'anno |
Inclusi: 15 all'anno Aggiuntivi: € 125 ciascuno |
Inclusi: 1.500 all'anno Aggiuntivi: € 0,95 ciascuno |
| GBP |
£ 306 al mese Fatturato a £ 3.675 all'anno |
Inclusi: 15 all'anno Aggiuntivi: £ 115 ciascuno |
Inclusi: 1.500 all'anno Aggiuntivi: € 0,90 ciascuno |
| AUD |
$ 531 al mese Fatturato a $ 6.375 all'anno |
Inclusi: 15 all'anno Aggiuntivi: $ 205 ciascuno |
Inclusi: 1.500 all'anno Aggiuntivi: $ 1,55 ciascuno |
| INR |
₹ 25.000 al mese Fatturato a ₹ 300.000 all'anno |
Inclusi: 15 all'anno Aggiuntivi: ₹ 10.000 ciascuno |
Inclusi: 1.500 all'anno Aggiuntivi: ₹ 75 ciascuno |
Funzionalità aggiuntive del piano Scale:
- Tutto quello che è incluso nel piano Pay-as-you-go e inoltre:
- Ulteriori tipologie di domande personalizzate
- Video-risposte
- Prove di programmazione personalizzate
- Crea i tuoi test personalizzati
- Domande preliminari
- Valutazioni personalizzate con il logo e i colori della tua azienda
- Diritti utente avanzati
- Rapporti in PDF dei candidati
- Integrazioni ATS
- Link di invito univoci per fonte
Prezzi del piano Business(Per le aziende con esigenze di assunzione su larga scala) |
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| Valuta | Prezzo dell'abbonamento | Crediti per valutazioni | Crediti per candidati |
|---|---|---|---|
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USD |
$ 2.750 al mese Fatturato a $ 33,000 all'anno |
Inclusi: 125 all'anno Aggiuntivi: $ 120 ciascuno |
Inclusi: 12.500 all'anno Aggiuntivi: $ 0,90 ciascuno |
| EUR |
€ 2.313 al mese Fatturato a € 27.750 all'anno |
Inclusi: 125 all'anno Aggiuntivi: € 100 cadauno |
Inclusi: 12.500 all'anno Aggiuntivi: € 0,75 ciascuno |
| GBP |
£ 2.125 al mese Fatturato a £ 25.500 all'anno |
Inclusi: 125 all'anno Aggiuntivi: £ 90 ciascuno |
Inclusi: 12.500 all'anno Aggiuntivi: £ 0,70 ciascuno |
| AUD |
$ 3.625 al mese Fatturato a $ 43.500 all'anno |
Inclusi: 125 all'anno Aggiuntivi: $ 165 ciascuno |
Inclusi: 12.500 all'anno Aggiuntivi: $ 1,25 ciascuno |
| INR |
₹ 168.750 al mese Fatturato a ₹ 2.025.000 all'anno |
Inclusi: 125 all'anno Aggiuntivi: ₹ 8.125 ciascuno |
Inclusi: 12.500 all'anno Aggiuntivi: ₹ 62,50 ciascuno |
Funzionalità aggiuntive del piano Business:
- Tutto quello che è incluso nel piano Scale e inoltre:
- Accesso API per integrazioni personalizzate
- Programma di formazione per l'onboarding
- Supporto SLA per clienti e candidati
Confronto delle funzionalità
| Pay-as-you-go | Scale | Business | |
| Libreria dei test | 400+ | 400+ | 400+ |
| Test di abilità cognitiva |  |
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Test di giudizio situazionale |
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| Test specifici per il ruolo lavorativo | |
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| Test del software | |
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| Test di programmazione (comprese le sfide di codifica) | |
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| Test di lingua | |
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| Test sulla personalità | |
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| Test sull'apporto alla cultura aziendale | |
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| I tuoi test personalizzati |  |
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| Domande personalizzate per valutazione | 10 | 10 | 20 |
| Raccomandazioni di test per ciascun ruolo lavorativo | |
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| Test per valutazione | 5 | 5 | 5 |
| Modelli di valutazione | |
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| Funzionalità per assumere sviluppatori | |||
| Linguaggi di codifica | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala e Swift | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala e Swift | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Kotlin, Ruby, Typescript, Go, R, Scala e Swift |
| Framework di sviluppo web | |
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| Framework di sviluppo per dispositivi mobili | |
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| Sfide del pensiero algoritmico | |
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| Sfide di debug | |
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| Sfide concettuali specifiche della lingua | |
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| Le tue sfide di codifica personalizzate | |
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| Funzione di riproduzione del codice | |
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| Punteggio automatico | |
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| Videointerviste | |||
| Videointervista unidirezionale | |
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| Domande video personalizzate per valutazione | - | 10 | 20 |
| Tentativi di registrazione del candidato per domanda | - | 3 | 3 |
| Limita la lunghezza massima della risposta | - |
3 Opzioni: 30 secondi, 60 secondi, 2 minuti |
3 Opzioni: 30 secondi, 60 secondi, 2 minuti |
| Registrazione e riproduzione su qualsiasi dispositivo | - | |
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| Valuta e commenta le risposte video | - | |
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| Esperienza del candidato e marchio aziendale | |||
| Il video introduttivo o finale della tua azienda | |
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| Valutazioni personalizzate con il logo e il colore della tua azienda | |
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| E-mail di invito e di rifiuto personalizzabili | |
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| Non si richiede il login ai candidati | |
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| Mobile-friendly | |
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| Aiuto e supporto per i tuoi candidati | |
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| Durata tipica della valutazione | 30-60 minuti |
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| Domande di qualificazione prima della valutazione | |
5 | 5 |
| Adatto alle imprese/start-up | |||
| Integrazione ATS | |
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| Conforme al GDPR | |
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| Molteplici opzioni di invito dei candidati | |
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| Link pubblico per invitare i candidati | |
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| Link pubblici per ciascuna fonte dei candidati | |
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| Invita in blocco i candidati (caricamento CSV/XLSX) | |
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| Monitora le fasi di selezione dei candidati, dall'invito all'assunzione | |
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| Accesso API | |
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| Azioni per gestire i candidati in blocco | |
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| Controllo qualità | |||
| Algoritmi proprietari che migliorano continuamente la qualità di ciascun test | |
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| Controllo di qualità approfondito prima che i test siano resi pubblici | Processo in 28 passaggi che include revisioni tra pari, test a campione, copywriter, revisione da parte di uno psicometrista, e altro ancora. |
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| Le domande vengono sostituite automaticamente una volta raggiunto il limite di esposizione | Per mantenere l'integrità dei test, TestGorilla dispone di un algoritmo proprietario di selezione dei prodotti che include controlli sulla loro esposizione per evitare che qualsiasi specifica domanda sia resa visibile a più del 25% dei candidati. |
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| Feedback dei clienti utilizzati per migliorare i test | |
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| Feedback dei partecipanti ai test utilizzati per migliorare i test | |
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| Misure antifrode | |||
| Registrazione dell'indirizzo IP (per evitare molteplici tentativi da parte dello stesso candidato) | |
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| Registrazione della sede del candidato | |
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| Istantanee della webcam (con l'opzione di attivazione/disattivazione) | |
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Rilevamento della modalità a schermo intero (per evitare che si effettuino ricerche durante i test) |
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Domande randomizzate per ciascun test |
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Ampio bacino di domande per ciascun test |
Sì, 100+ |
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| Domande e risposte non visibili ai datori di lavoro per proteggere l'integrità dei test | |
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| Limiti di tempo dei test | |
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| Copia-incolla disabilitato | |
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| Reportistica e analisi | |||
| Rapporti in PDF delle valutazioni e dei profili dei singoli candidati | |
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| Rapporti in Excel e CSV delle valutazioni e dei profili dei singoli candidati | |
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| Panoramica completa di tutti gli attuali e precedenti candidati | |
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| Parametri di valutazione per i candidati (compreso il punteggio del percentile) | |
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| Aggiungi le tue valutazioni e note personali per i candidati | |
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| Assistenza clienti | |||
| Chat dal vivo | |
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| Centro assistenza | |
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| Assistenza per e-mail | |
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| Tour di formazione e onboarding | |
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| Assistenza telefonica | |
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Dettagli sull'utilizzo
Puoi trovare i dettagli sull'utilizzo del tuo piano a pagamento nella scheda Piano e fatturazione, sotto le informazioni relative al piano di base.
Ci sono quattro intestazioni relative all'utilizzo, come mostrato nello screenshot seguente:
- Crediti per valutazioni (inclusi nel piano)
- Crediti per candidati (inclusi nel piano)
- Crediti per valutazioni (aggiuntivi)
- Crediti per candidati (aggiuntivi)
Le tabelle di definizioni riportate di seguito spiegano i termini che vedrai sotto ciascuna di queste intestazioni.
Crediti (inclusi nel piano)
| Nome del piano |
Il numero di crediti per candidati o per valutazioni inclusi nel tuo piano.
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| Gratuiti |
Il numero di crediti che potrebbero essere stati aggiunti al tuo account al di fuori dei termini del piano. Questi potrebbero includere crediti che ti abbiamo rimborsato o regalato. Potrebbe anche trattarsi di crediti pagati in blocco al di fuori dei termini del tuo piano. |
| Consumati |
Il numero di crediti che sono stati consumati entro i limiti del tuo piano. |
Crediti (aggiuntivi)
| Fatturati |
I crediti in eccesso utilizzati e fatturati durante l'anno di fatturazione corrente. Si tratta di crediti utilizzati e fatturati nel caso in cui tu esaurisca i crediti del piano prepagato; questi crediti vengono addebitati sul metodo di pagamento da te salvato ogni mese, nel giorno in cui hai sottoscritto l'abbonamento. Esempio: il mese scorso Elisa ha utilizzato 20 crediti per candidati dopo aver esaurito i crediti del piano. Il suo piano prevede un costo di € 0,70 per ogni candidato in più per questi crediti. Questo mese a Elisa vengono addebitati € 14 per i crediti per candidati aggiuntivi. |
| Pagati | Il totale dei crediti in eccesso che sono già stati pagati durante l'anno di fatturazione corrente. |
| Pagamento dovuto | Eventuali crediti che sono stati fatturati e il cui pagamento è scaduto. Siamo in attesa del pagamento di tale importo. Ti preghiamo di verificare il tuo metodo di pagamento. |
| Spese non fatturate | Addebiti per crediti aggiuntivi che verranno fatturati alla fine del mese di fatturazione. |
Cicli di fatturazione
Tutti i piani a pagamento attualmente offerti si rinnovano automaticamente su base annuale, con addebiti mensili per le tariffe di eccedenza. La data del calendario in cui hai cominciato il tuo piano determina la data del ciclo di fatturazione.
| Nota: per garantire che a un candidato non sia mai impedito di iniziare una delle tue valutazioni, e che al tuo team non sia impedito di pubblicare le valutazioni, evita di acquistare crediti aggiuntivi prima del loro utilizzo. I crediti extra vengono infatti addebitati automaticamente ogni mese sul metodo di pagamento salvato nel tuo account. |
Ci sono due cicli di fatturazione di cui occorre tenere conto:
| Ciclo annuale |
Il tuo piano di base viene rinnovato automaticamente ogni anno, a meno che tu non scelga di annullare prima che il rinnovo abbia luogo.
Per ulteriori informazioni al riguardo, consulta il sito Informazioni sull'upgrade e il downgrade del tuo piano. |
Ciclo mensile |
Se esaurisci i crediti prepagati, incorrerai in addebiti per i crediti aggiuntivi utilizzati. Tali addebiti occorrono automaticamente ogni 30 giorni dalla data di sottoscrizione. I crediti aggiuntivi utilizzati durante un ciclo mensile verranno riportati nella fattura successiva.
Elisa continuerà ad accumulare automaticamente gli addebiti man mano che utilizzerà il prodotto, e tali addebiti verranno effettuati il 10 di ogni mese fino al rinnovo del suo piano annuale. |
| Nota: se utilizzi crediti in eccesso durante l'ultimo mese del ciclo annuale o poco prima di un upgrade, ti verranno addebitati due volte: una volta per i crediti in eccesso e l'altra per l'abbonamento. |
Cambia il tuo piano
Il titolare dell'account può cambiare piano in qualsiasi momento attraverso la scheda Piano e fatturazione. Per informazioni dettagliate sul cambiamento o l'annullamento del piano, consulta l'articolo Iscriviti a, modifica o annulla un piano.
Spiegazione dei crediti
Ciascun piano a pagamento include un numero specifico di crediti per valutazioni e crediti per candidati. È importante capire come vengono utilizzati i crediti. Tutti i crediti inclusi nel tuo piano scadono alla data del suo rinnovo. I crediti inutilizzati non verranno trasferiti nel ciclo successivo.
| Nota: non è possibile ripristinare i crediti utilizzati. |
Crediti per valutazioni
I crediti per valutazioni vengono detratti dal saldo quando vengono soddisfatte entrambe le condizioni seguenti:
- La valutazione pubblicata contiene un test o una funzionalità premium (ovvero una funzionalità o un test non inclusi nel piano gratuito)
- Un candidato esterno inizia a sostenere la valutazione. Per candidato esterno si intende una persona il cui indirizzo e-mail non è registrato come utente nel tuo account TestGorilla. Gli utenti registrati del tuo account sono considerati candidati interni e possono provare liberamente le valutazioni da te create senza spendere crediti.
Crediti per candidati
Un candidato esterno che sostiene una valutazione utilizza un credito per candidati. Tuttavia, occorre tenere presente alcune cose riguardo ai crediti per candidati:
- Un credito per candidati viene detratto dal tuo saldo quando un candidato esterno inizia una valutazione, indipendentemente dal fatto che la completi o meno.
- Per candidati esterni si intendono tutti i candidati che non sono utenti registrati del tuo account. Se desideri che uno degli utenti del tuo account provi una valutazione gratuitamente, potrai invitarlo a sostenere la valutazione attraverso l'indirizzo e-mail che utilizza per accedere al tuo account TestGorilla.
- I candidati sono identificati come singoli utenti in base all'indirizzo e-mail. Ciò significa che se Mario Rossi partecipa alla valutazione utilizzando gli indirizzi e-mail mario@rossi.com e mariorossi@gmail.com, il sistema considera Mario come due candidati distinti.
- Se lo stesso candidato esterno sostiene due valutazioni diverse per la tua azienda, il sistema conterà due candidati.
- I crediti per candidati vengono utilizzati solo per le valutazioni Premium, ovvero per le valutazioni che comportano la detrazione di un credito per valutazioni.
- Ai candidati che vengono esclusi attraverso l'uso di domande di qualificazione viene impedito di iniziare la valutazione, per cui non contano come candidati ai fini della fatturazione. Ciò significa che non utilizzano un credito per candidati.
| Nota: non è possibile ripristinare i crediti utilizzati. |
Esempi di utilizzo dei crediti
Per aiutarti a comprendere meglio l'utilizzo dei crediti, riportiamo di seguito cinque scenari e il modo in cui verrebbero calcolati i crediti:
Scenario 1
Elisa invita 50 persone a sostenere una valutazione con un piano gratuito che include cinque test gratuiti e una domanda personalizzata a scelta multipla. Per la valutazione non vengono utilizzate altre funzionalità premium. 40 persone iniziano la valutazione. 25 persone la completano. Le altre 10 non la iniziano mai.
In questo caso, Elisa ha creato una valutazione gratuita perché ha usato solo test gratuiti e una domanda personalizzata gratuita. Ciò significa che non vengono detratti crediti per candidati o crediti per valutazioni.
Scenario 2
Elisa invita 50 persone a sostenere una valutazione che comprende un mix di test e funzionalità premium. 40 persone iniziano la valutazione. 25 persone la completano. Le altre 10 non la iniziano mai.
In questo caso, Elisa utilizza un credito per valutazioni. 40 persone iniziano la valutazione, per cui lei utilizza anche 40 crediti per candidati.
Scenario 3
Elisa invita 50 persone a sostenere una valutazione che comprende un mix di test e funzionalità premium e include delle domande di qualificazione. 40 persone tentano di iniziare la valutazione, ma 10 non superano le domande di qualificazione. 25 persone completano la valutazione e le altre 5 la iniziano ma non la portano a termine.
In questo caso, Elisa utilizza un credito per valutazioni. 30 persone iniziano la valutazione, per cui lei utilizza anche 30 crediti per candidati. Poiché 10 di loro sono state escluse con le domande di qualificazione, ha risparmiato 10 crediti per candidati.
Scenario 4
Elisa invita 10 persone a completare 3 distinte valutazioni che comprendono un mix di test e funzionalità premium. Tutte e 10 le persone iniziano le 3 valutazioni.
Il fatto che i candidati completino o meno le valutazioni è irrilevante, poiché tutti hanno iniziato le 3 valutazioni. Quindi in questo caso, Elisa utilizza 3 crediti per valutazioni e 30 crediti per candidati. Ti sconsigliamo di utilizzare la piattaforma in questo modo.
Scenario 5
Elisa invita 50 persone a completare una valutazione. 25 persone iniziano la valutazione prima del 67° giorno. Il 68° giorno, Elisa clona la valutazione e invita le altre 25 persone a sostenere la nuova versione della valutazione. 10 persone iniziano la nuova versione della valutazione.
In questo caso, Elisa utilizza 2 crediti per valutazioni e 35 crediti per candidati.
| Suggerimento: se ti accorgi di utilizzare costantemente crediti in eccesso e hai ancora 4 mesi o più prima che il tuo piano si rinnovi, potrebbe valere la pena considerare un upgrade! |
Modifiche di giugno 2022
Il 21 giugno 2022 abbiamo apportato delle modifiche al nostro piano Pay-as-you-go. Se ti sei iscritto a un piano Pay-as-you-go prima di questa data, il tuo piano continuerà per un anno con le funzionalità incluse al momento dell'acquisto.
Al momento del rinnovo del tuo piano, passerai automaticamente al nostro attuale piano Pay-as-you-go. Se hai domande sui cambiamenti di funzionalità tra i due piani, controlla la tua casella di posta elettronica e cerca la nostra e-mail, o contatta il nostro team del successo clienti.
Piani anteriori al mese di agosto 2021
Se ti sei abbonato ad uno dei piani TestGorilla anteriori al mese di agosto 2021, puoi trovare qui di seguito i dettagli dei prezzi di quei piani.
Piano Rise |
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| Valuta | Abbonamento mensile | Costo di candidati aggiuntivi con un abbonamento mensile | Abbonamento annuale | Costo di candidati aggiuntivi con un abbonamento annuale |
|---|---|---|---|---|
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USD |
$ 36,00 al mese | $ 12,50 per candidato | $ 335,00 all'anno | $ 9,50 per candidato |
| EUR | € 36,00 al mese | € 12,50 per candidato | € 335,00 all'anno |
€ 9,50 per candidato |
| GBP | £ 31,00 al mese | £ 10,00 per candidato | £ 285,00 all'anno | £ 7,50 per candidato |
| AUD | $ 60,00 al mese | $ 20,00 per candidato | $ 585,00 all'anno | $ 16,00 per candidato |
Piano Scale |
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| Valuta | Abbonamento mensile | Costo di candidati aggiuntivi con un abbonamento mensile | Abbonamento annuale | Costo di candidati aggiuntivi con un abbonamento annuale |
|---|---|---|---|---|
|
USD |
$ 185,00 al mese | $ 9,50 per candidato | $ 1.785,00 all'anno | $ 7,50 per candidato |
| EUR | € 185,00 al mese | € 9,50 per candidato | € 1.785,00 all'anno |
€ 7,50 per candidato |
| GBP | £ 160,00 al mese | £ 8,00 per candidato | £ 1.485,00 all'anno | £ 6,50 per candidato |
| AUD | $ 325,00 al mese | $ 16,00 per candidato | $ 3.135,00 all'anno | $ 12,50 per candidato |
Piano Business |
||||
| Valuta | Abbonamento mensile | Costo dei candidati aggiuntivi con un abbonamento mensile | Abbonamento annuale | Costo dei candidati aggiuntivi con un abbonamento annuale |
|---|---|---|---|---|
|
USD |
$ 625,00 al mese | $ 6,25 per candidato | $ 5.995,00 all'anno | $ 5,00 per candidato |
| EUR | € 625,00 al mese | € 6,25 per candidato | € 5.995,00 all'anno |
€ 5,00 per candidato |
| GBP | £ 560,00 al mese | £ 5,50 per candidato | £ 5.250,00 all'anno | £ 4,50 per candidato |
| AUD | $ 1.125,00 al mese | $ 11,00 per candidato | $ 10.500,00 all'anno | $ 8,50 per candidato |
Domande frequenti
Posso passare dal mio piano Legacy basato sui crediti ai nuovi piani illimitati?
Sì, puoi passare dai precedenti piani basati sui crediti ai piani Starter o Pro. Per informazioni su come eseguire l'upgrade e il downgrade o annullare il tuo piano, leggi la nostra guida: Iscriviti a, modifica o annulla un piano.
Sono stato un vostro cliente in passato. Vorrei continuare il mio precedente abbonamento mensile. Come posso fare?
TestGorilla non offre più piani mensili. Dovrete scegliere tra i nostri attuali piani annuali, che consentono l'accesso a un numero illimitato di candidati e di valutazioni.
Quando si consuma un credito per valutazioni?
Un credito per valutazioni viene consumato quando un candidato esterno inizia a sostenere una valutazione premium. Per maggiori dettagli a questo riguardo, consulta la sezione sui crediti per valutazioni qui sopra.
Quando si consuma un credito per candidati?
Un credito per candidati viene consumato quando un candidato esterno inizia a sostenere una valutazione premium. Per maggiori dettagli a questo riguardo, consulta la sezione sui crediti per candidati qui sopra.
Come posso acquistare più crediti?
Non è necessario acquistarli! Se esaurisci i crediti, ricaricheremo il tuo account quando ricorre la data di fatturazione annuale. Prima di allora, ti addebiteremo automaticamente i crediti utilizzati ogni mese. Per maggiori dettagli, consulta la sezione sui cicli di fatturazione. Se ti accorgi di utilizzare costantemente crediti in eccesso e il rinnovo del tuo piano è previsto fra qualche mese, vale la pena considerare un upgrade. Contattaci per discutere le tue opzioni!
Il mio piano Legacy è scaduto, ma ho bisogno di accedere alle informazioni delle valutazioni precedenti. Come posso fare?
Per accedere ai dati di un piano scaduto dovrai eseguire l'upgrade a una delle nostre attuali offerte di piani a pagamento. Se hai domande a questo riguardo, ti preghiamo di farcelo sapere.
Dove posso trovare informazioni su cosa comprende il mio piano Legacy?
La scheda Piano e fatturazione specifica il numero di crediti inclusi nel tuo piano insieme al numero di crediti utilizzati. Se hai ulteriori domande, contatta il nostro team di assistenza clienti.