Nous avons travaillé dur pour améliorer notre plan gratuit, et nous avons de grandes mises à jour à l'horizon ! Ces mises à jour introduiront un nouveau plan gratuit conçu pour ajouter de la valeur à votre processus de recrutement dès le premier jour en créant une évaluation qui fournira des informations précieuses à vos candidats, quel que soit le poste pour lequel vous recrutez.
Ces modifications seront apportées en deux mises à jour. La première mise à jour est prévue pour le début du mois de décembre et la seconde pour le début du mois de janvier.
Mise à jour 1 - Début décembre
Les premières mises à jour seront publiées au début du mois de décembre. Nous vous tiendrons informés à l'approche de la date prévue via e-mails et notifications sur l'application.
Le modèle de compétences essentielles
La principale modification apportée au plan gratuit est l'introduction du modèle de compétences essentielles. Ce modèle d'évaluation comprend une série de tests qui évaluent des compétences globales très recherchées. Il a été conçu pour apporter une valeur ajoutée à un large éventail de fonctions et de secteurs d'activité.
Tests gratuits
Nous modifions la sélection des tests disponibles pour le plan gratuit. Les nouveaux tests gratuits constitueront le modèle de compétences essentielles. Ces tests seront les suivants :
Versions gratuites des tests suivants :
Les tests suivants ne seront plus gratuits:
Questions qualificatives
Nous allons ajouter des questions qualificatives au plan gratuit. Gagnez du temps pour vous et vos candidats en utilisant des questions qualificatives pour vous assurer que tous vos candidats répondent à vos exigences spécifiques.
Test des fonctionnalités premium
Afinde protéger l'intégrité de nos tests, nous allons supprimer la possibilité de tester les fonctionnalités premium en interne.
Si vous souhaitez découvrir les fonctionnalités premium, nous avons mis en place une période d'essai de 15 jours pour les entreprises de plus de 50 employés.
Nombre de membres de l'équipe
Nous supprimons la limite du nombre de membres de l'équipe. Avec le nouveau plan gratuit, vous pouvez avoir autant de membres d'équipe que vous le souhaitez.
Questions personnalisées
Les questions personnalisées seront temporairement indisponibles sur le plan gratuit pendant que nous mettons en œuvre des changements sur la façon dont elles y sont utilisées. Les questions personnalisées seront réintroduites dans la mise à jour 2.
Mise à jour 2 - Début janvier
La deuxième mise à jour sera lancée début janvier. Nous vous tiendrons informés à l'approche de la date prévue via e-mails et notifications sur l'application.
Questions personnalisées
Les questions personnalisées seront réintroduites dans le plan gratuit. Vous pourrez sélectionner jusqu'à cinq questions personnalisées à ajouter à votre évaluation à partir d'une liste de questions personnalisées que nous avons créée.
Les questions personnalisées disponibles sont les suivantes
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Question de rédaction: Parlez-nous de vous, de ce qui vous attire dans cette opportunité et des raisons pour lesquelles vous êtes un excellent candidat pour ce poste.
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Question de rédaction: Décrivez un moment où vous avez identifié une faiblesse personnelle au travail et pris des mesures pour la corriger.
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Question de rédaction: Décrivez une situation dans laquelle vous avez travaillé en équipe pour atteindre un objectif commun au travail.
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Question de rédaction : Veuillez fournir un lien vers votre profil LinkedIn.
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Question relative au téléchargement de fichiers: N'hésitez pas à télécharger votre CV ou votre portfolio (si vous en avez un).
À noter pour les évaluations actives
Pour les utilisateurs du plan gratuit : Si vous utilisez notre plan gratuit et que vous avez des évaluations actives avec des candidats invités, qu'elles incluent des fonctionnalités et des tests qui ne sont plus disponibles dans le plan gratuit mis à jour, voici ce que vous devez savoir :
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Après la mise à jour 1 : Vous aurez toujours accès aux résultats d'évaluation, mais il ne sera pas possible d'inviter de nouveaux candidats.
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Après la mise à jour 2 : l'accès à ces évaluations sera interrompu.
Pour les utilisateurs d'un plan Legacy : Si vous bénéficiez d'un plan Legacy (utilisant des crédits d'évaluation ou de candidat) et que vous avez une évaluation active avec seulement des fonctionnalités ou des tests gratuits, voici ce que vous devez faire :
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Après la mise à jour 1 : Vous conserverez l'accès à l'historique des résultats, et les candidats précédemment invités pourront toujours passer l'évaluation sans consommer de crédits. Toutefois, l'invitation de nouveaux candidats ne sera pas soutenue. Pour conserver votre processus d'embauche, dupliquez les évaluations.
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Après la mise à jour 2 : Les nouveaux candidats ne pourront pas passer l'évaluation.