Vous souhaitez bénéficier d'un accès illimité à toutes les fonctionnalités disponibles sur un abonnement Starter ou Pro avant de vous engager ?
Bonne nouvelle : c'est possible ! Si votre entreprise compte plus de 50 employés à temps plein et n'a jamais souscrit à un abonnement payant auparavant, vous pouvez bénéficier de notre période d'essai de 15 jours.
| Remarque : vous ne pouvez participer qu'une seule fois aux 15 jours d'essai gratuit. Si vous avez déjà bénéficié d'un essai gratuit ou si vous avez déjà souscrit à un abonnement payant par le passé, il ne vous est pas possible de bénéficier de la période d'essai. |
Durée de lecture : 4 minutes environ
Dans cet article
Commencer votre essai de 15 jours
Pour commencer votre période d'essai de 15 jours :
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Sur la page des tarifs, sélectionnez une taille d'entreprise de plus de 50 employés. Le bouton S'abonner maintenant devient Démarrer 15 jours d'essai gratuit.
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Cliquez sur Démarrer 15 jours d'essai gratuit sur le type d'abonnement de votre choix, et suivez les instructions à l'écran pour terminer la création/mise à niveau de votre compte TestGorilla.
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Et voilà! Pendant les 15 jours d'essai, vous pouvez accéder à toutes les fonctionnalités premium associées à l'abonnement que vous avez choisi. L'abonnement à votre plan débutera automatiquement à la fin de la période d'essai.
Exemple :
- Vous débutez votre période d'essai de 15 jours le 22 septembre 2023.
- L'abonnement sélectionné peut être annulé jusqu'au 6 octobre 2023.
- Le prélèvement initial de l'abonnement mensuel/annuel sera effectué le 7 octobre 2023.
- Le prochain paiement sera dû le 7 octobre 2024 (abonnement annuel) ou le 7 novembre 2023 (abonnement mensuel).
- Le renouvellement automatique d'un abonnement annuel aura lieu le 7 octobre 2024.
Annulation de la période d'essai de 15 jours
Le statut de votre période d'essai est indiqué dans l'onglet Abonnement et facturation, qui comprend la date de début de l'abonnement (et la date du premier paiement), ainsi que tous les autres détails pertinents de l'abonnement. Vous pouvez choisir d'annuler ou de modifier l'abonnement prévu à tout moment pendant la période d'essai en cliquant sur Se désabonner.
Votre période d'essai restera active pendant toute la durée du cycle de facturation et vous aurez toujours accès à toutes les données et fonctionnalités pendant cette période. Par la suite, votre abonnement sera rétrogradé en abonnement gratuit.
| Remarque : si vous décidez d'annuler l'abonnement choisi, vous ne pourrez plus utiliser les évaluations actives nécessitant une fonctionnalité premium. Ces évaluations seront indiquées par un losange rouge. Les évaluations pour lesquelles aucun candidat externe n'a été invité deviennent des évaluations premium - mais vous pouvez choisir de supprimer les fonctionnalités premium de ces évaluations et de les utiliser dans le cadre de votre abonnement gratuit. |
Questions fréquentes
Comment passer à un forfait payant ?
La mise à niveau vers un forfait payant est assez simple : choisissez l’un des boutons de mise à niveau présents sur votre compte et suivez les instructions à l’écran pour effectuer la mise à niveau dans l’une des cinq devises proposées. Pour en savoir plus sur l’achat d’un forfait payant, veuillez consulter notre article S’abonner à un forfait, le modifier ou l’annuler.
Comment puis-je tester des tests ou des fonctionnalités premium ?
Si votre entreprise compte plus de 50 employés à temps plein et n'a jamais souscrit à un abonnement payant auparavant, vous pouvez bénéficier de 15 jours d'essai gratuit. Pendant cette période d'essai, vous pouvez accéder à toutes les fonctionnalités premium associées à l'abonnement sélectionné. Cliquez ici pour plus d'informations.
Quel plan me convient le mieux ?
Nous disposons d’un calculateur de retour sur investissement (RSI) qui peut vous aider à choisir le plan le plus adapté à vos besoins de recrutement.