Wir haben hart daran gearbeitet, unseren kostenlosen Paket zu verbessern, und wir haben einige große Updates in Aussicht! Mit diesen Aktualisierungen wird ein neuer kostenloser Paket eingeführt, der darauf ausgelegt ist, Ihr Einstellungsverfahren vom ersten Tag an zu verbessern, indem eine Bewertung erstellt wird, die Ihren Bewerbern wertvolle Einblicke gibt, unabhängig von der Rolle, für die Sie rekrutieren.
Diese Änderungen werden in zwei Updates veröffentlicht. Das erste Update ist für Anfang Dezember geplant, das zweite für Anfang Januar.
Update 1 - Anfang Dezember
Die ersten Updates werden Anfang Dezember erscheinen. Wir halten Sie zeitnah über E-Mail und In-App-Benachrichtigungen auf dem Laufenden.
Vorlage für Grundfähigkeiten
Die größte Änderung des kostenlosen Pakets liegt in der Einführung der Vorlage für Grundfähigkeiten. Diese Bewertungsvorlage umfasst eine Reihe von Tests, die weithin anwendbare und äußerst gefragte Fähigkeiten bewerten. Sie wurde so konzipiert, dass sie für ein breites Spektrum von Berufsfeldern und Branchen von Nutzen ist.
Kostenlose Tests
Wir ändern die Auswahl der Tests, die im Rahmen des kostenlosen Pakets zur Verfügung stehen. Die neuen kostenlosen Tests werden die Vorlage für Grundfertigkeiten bilden. Bei diesen Tests handelt es sich um die Folgenden:
Kostenlose Versionen der folgenden Tests:
Die folgenden Tests können nicht mehr kostenlos genutzt werden:
Qualifizierungsfragen
Wir werden den kostenlosen Paket um Qualifizierungsfragen erweitern. Sparen Sie sich und Ihren Bewerbern Zeit, indem Sie mit Hilfe von Qualifizierungsfragen sicherstellen, dass alle Ihre Bewerber die spezifischen Anforderungen erfüllen, die Sie möglicherweise haben.
Testen von Premium-Funktionen
Umdie Integrität unserer Tests zu schützen, werden wir die Möglichkeit, Premiumfunktionen intern zu testen, abschaffen.
Wenn Sie Premium-Funktionen testen möchten, haben wir eine 15-tägige Testversion eingeführt, die für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern geeignet ist.
Anzahl der Teammitglieder
Wir heben die Begrenzung der Anzahl der Teammitglieder auf. Mit dem neuen kostenlosen Paket können Sie so viele Teammitglieder haben, wie Sie möchten.
Benutzerdefinierte Fragen
Benutzerdefinierte Fragen sind im kostenlosen Paket vorübergehend nicht verfügbar, während wir Änderungen an der Verwendung von benutzerdefinierten Fragen im kostenlosen Paket vornehmen. Benutzerdefinierte Fragen werden in Update 2 wieder eingeführt.
Update 2 - Anfang Januar
Das zweite Update wird Anfang Januar veröffentlicht. Wir halten Sie zeitnah über E-Mail und In-App-Benachrichtigungen auf dem Laufenden.
Benutzerdefinierte Fragen
Benutzerdefinierte Fragen werden wieder in den kostenlosen Paket integriert. Sie haben die Möglichkeit, Ihrer Bewertung bis zu fünf benutzerdefinierte Fragen hinzuzufügen, die sie aus einer von uns erstellten Liste von benutzerdefinierten Fragen auswählen können.
Folgende benutzerdefinierte Fragen werden verfügbar sein
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Essay-Frage: Erzählen Sie uns etwas über sich, was Sie an dieser Gelegenheit reizt und warum Sie ein hervorragender Kandidat für diese Stelle sind.
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Essay-Frage: Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine persönliche Schwäche bei der Arbeit erkannt und Schritte unternommen haben, um jene zu verbessern.
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Essay-Frage: Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie als Teil eines Teams zusammengearbeitet haben, um ein gemeinsames Ziel bei der Arbeit zu erreichen.
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Essay-Frage: Bitte geben Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil an.
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Datei-Upload-Frage: Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Portfolio (falls vorhanden) hoch.
Besonderer Hinweis für aktive Bewertungen
Für Nutzer des kostenlosen Pakets: Wenn Sie unseren kostenlosen Paket nutzen und aktive Bewertungen mit eingeladenen Kandidaten haben, die Funktionen und Tests enthalten, die im aktualisierten kostenlosen Paket nicht mehr verfügbar sind, sollten Sie Folgendes beachten:
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Nach Update 1: Sie haben weiterhin Zugriff auf die Bewertungsergebnisse, können aber keine neuen Bewerber mehr einladen.
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Nach Update 2: Der Zugriff auf diese Bewertungen wird eingestellt.
Für Nutzer des Legacy-Pakets: Wenn Sie einen Legacy-Paket nutzen (unter Verwendung von Bewertungs- oder Kandidatenguthaben) und eine aktive Bewertung haben, die nur kostenlose Funktionen oder Tests enthält, können Sie wie folgt vorgehen:
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Nach Update 1: Sie haben weiterhin Zugriff auf die bisherigen Ergebnisse, und zuvor eingeladene Kandidaten können weiterhin an der Bewertung teilnehmen, ohne Credits zu verbrauchen. Das Einladen neuer Kandidaten wird jedoch nicht unterstützt. Um Ihren Einstellungsprozess beizubehalten, klonen Sie die Bewertungen.
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Nach Update 2: Neue Bewerber können nicht mehr an der Bewertung teilnehmen.